【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室し、終わったらすぐに退出する。　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本でユニコーン企業を増やすためにはどうしたらいいのか？　【GDの手順】zoom入室後すぐにGDを始めるよう言われ、社員から促されたわけではないが学生同士は軽く自己紹介をして始めた。 議論の流れはd...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP・AS どちらも日系IBDからの転職組だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室、面接を終えたらそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融？なぜGS？なぜIBD？ ・気になるM&Aとその深堀り（たまたま面接官がその案件を担当していた...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで多くの点で好印象を受けたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200～250名　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはなし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について】◯◯◯を用いた◯◯◯の研究に取り組んでいます。近年、◯◯◯を用いた◯◯◯が盛んに研究されています。しかし、◯◯◯は埋蔵量が少なく毒性があることが懸念されます。そこで、◯◯◯を◯◯◯に置換した◯◯◯を◯◯◯層に用いました。さらに◯◯◯には◯◯◯材料を使用しています。高い◯◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生4人に選考について説明があった後、ブレイクアウトルームに入室する　【質問内容】研究内容について 研究が成功したときのメリット、新規性 研究室内での立ち位置 研究を進める上で工夫していること 個人について E...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つのグループに分かれ、その中で各個人に割り当てられたワークを行うという流れだった。1日目が全体交流や各部門紹介、2-4日目が各ワークに関する具体的な説明、5日目に発表と社員座談会という流れだった。途中で少しだけグループワークも行った。2-4日目のワークは個人にほとん...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準と同じ　【対策方法】特になし

【これまでの経験の中で、最も誇れることや自慢できることを教えてください。】高校生時代の課題研究です。私は高校生2・3年次に「◯◯」をテーマに課題研究を行いました。同じような◯◯に関する研究は◯◯などの利用が主流でしたが、高校生でも扱える範囲で考えるため、全く別の手段である◯◯を用いて解析を行いました。先行研究は全く無く、ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SEとして働くイメージを持つ」ことをテーマとして、1チーム5人に分かれてウォーターフォール型開発における提案や要件定義から、運用保守までの全工程を少しずつ体験するワークを行う。 1日目の午前に企業説明会を行い、1日目の午後から3日目の午前まで先述したワークを行う。最後に...

【NTT-ATのインターンシップに参加しようと思ったきっかけ、目的を教えてください！】貴社が、高い技術力を武器にビジネスを行っているところに惹かれたからです。私は、大学で情報工学を専攻しており、研究では機械学習を活用した◯◯を分類するシステム開発を◯◯分野の方と共同で行いました。その研究を進めて感謝されることに強いやりがい...

【説明会の具体的な内容】企業の成り立ち、業務内容、特徴、選考フローついて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル色が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル色が強い、プログラミングを学ばなければならない　【このイベントを通しての感想】理解が深まった。

【自己PRをご記入ください。（280文字以上300文字以下）】私の強みは「様々な物事に挑戦し成し遂げる精神力」です。私が所属していた◯◯◯◯◯◯サークルでは、12月に◯◯◯◯を開催しており、そこで私はナンバーの振付者を2つ、舞台のキャストを1つ担当し、舞台を成功に導きました。当時の私は、大学の講義課題や毎週の実験レポート、...

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、ビジネスにITを導入する際のテクノロジーと企業の架け橋になりたいからです。ビジネスにおいて生産性の向上や市場の再構築を効率的に行うためにはIT技術の導入が不可欠です。そのためには今後より多くの技術...

【投資銀行本部を志望する理由を教えてください。】私が投資銀行部門を志望する理由は、企業の重要な意思決定に関与することで社会全体に貢献できるような業務をチームメンバーとともに行うことで、個人として最速で成長しながら、常に自らの価値を最大限発揮していたいと考えたからです。これには理由が3つあります。 1つ目は、大きな影響力を...

【なぜその部署を志望したのか。5年後のキャリアイメージも合わせてご回答ください。（400字以内）】「サプライチェーン」 利益を最大化と環境問題の解決を両立出来ると考えたためです。◯◯留学中に街や海岸にプラスチックゴミが落ちていて景観を損ねていたことから、プラスチックゴミの削減について興味を持ちました。削減するためには使う...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400文字）】ジェネラリストになり、顧客に感動を届けるソリューション提案がしたいです。私は就職活動の軸として誇りの持てる仕事を掲げ、社会影響力の大きい企業の中でも人に感動を届ける業務を最重要視し、貴社を志望しました。貴社は「感動を届け、コミュニケーション社会の発展に寄与する」とい...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。（200文字）】価値の上昇＝利用者数の増加...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場をイメージした地図が与えられ、その地図上にどのように配電していくかを考えるグループワーク。配電のための基礎知識の説明が先に行われ、その後グループで話し合ったいくつかの案を考えた。最後にはフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】最初に与えられた知識を基に、...

【参加しようと考えた理由】貴社の配電部門が行っている業務について理解を深めたいと思い、参加を希望した。私は地元である◯◯県で少子高齢化が進んでいくのを見ている中で、将来生まれ育った東北の発展を支えられる仕事をしたいと考えるようになった。貴社は「東北の繁栄なくして当社の発展なし」という考え方を大切にしており、生活に欠かすこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接とは違う人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待機室に案内されアンケートを記入 提出後、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の軸 ・高校生のときなぜ理系を選んだのか ・今の大学を選んだ理由は？ ・今の研究室を選んだ理由は？ ・研究内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ参加者は一般選考に比べててすとせんたー、一次面接が免除の優遇を受けることができます。そのため1月中旬から選考が始まる早期選考に案内され、性格検査などはインターン選考の時のものがつかわれるそうです。　【ワークの具...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。　【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。　【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などでも出てくる技術系担当人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様のアンケートを記入し、提出後面接室へ案内される。　【質問内容】・緊張してますか？って質問から今までで緊張する場面はあったか？また、どうやって乗り越えてきましたか？ ・今まで重要な決定をする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクをクリック　【質問内容】・就活の軸 ・研究で成果を出すために必要なこと3つ ・長所と短所 ・リーダー気質かどうか ・なぜリーダーに向いていると評価されていると思うか ・周りの人からはどんな人だと言われる...