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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に最も力を入れて取り組まれたこと(役割、人数等具体的なイメージができるように)

学習塾の講師リーダーとして、退塾者0人の実現に貢献したことだ。生徒数60人の校舎では、講師の指導力の低さが原因で、退塾者が3か月連続で発生した。そこで、他講師と協働し3点注力した。1.講師15人との個人面談2.日報制度の導入3.指導マニュアルの改善だ。結果、講師の指導力が向上し、1年間退塾者は...

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その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。

「周囲を巻き込み、一致団結すれば、飛躍的な成長が可能だ」と気づいた。上記3点に注力する以前に、私は教育研修を主催した。しかし、私単独で主催した一方的な研修だったため、成果が出なかった。そこで、1.の施策で、講師の意欲向上と協力の獲得を図った。そして、2.3.の施策で、全講師が協働し、ノウハウ共...

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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなく、通常業務をされている社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→逆質問 【質問内容】エントリーシートの流れに沿って質問がなされた。以下のような質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように取り組んだか ・取り...
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23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150字)】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高そうな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。 【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査GROW 【各科目の問題数と制限時間】自分自身の適性検査の他に友人3人以上から同じ問いについて回答してもらう必要がある。 【対策方法】嘘をつくのではなく素直に回答することが面接を突破する上でも重要になってくる。
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23年卒 二次選考会(WEBグループ面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。 【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...
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23年卒 最終選考会(WEB面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。 【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。 私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。 また、仲良い友人からあなたの弱み...
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。 ・なぜその活動を始めたのか? ・どんな背景だったのか? ・・何が一番大変だったのか? ・その結果どうなったのか? など...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...
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