【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題の発表→議論→発表　【GDのテーマ・お題】ある産業の人口を増やすには　【GDの手順】基本的には一般的なグループディスカッションと同じ 前提確認→意見の発散→グルーピング→まとめ→発表の練習→発表という手順であった。 役割は特に決めず、誰がファシリテーターをやるかについては...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300字）】貴社のインターンシップに参加したい理由は二つある。一つ目は、コンサルタント業務の理解を深めたいからだ。私は、多くの企業の改革を手助けし、無駄を省いてより効率的で効果的な経営を促し、日本経済...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】市販のWebテスト対策問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある与えられた架空の企業に対して、売上向上の施策を考える。資料を読み込み、デザイン思考を用いてターゲット設定、ニーズの想定、仮説検証からデジタルやITを用いた解決策の策定、その後全員に向けて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義→実践という流れで行った。　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとった経験 ・金融業界を志望する理由 ・証券会社を志望する理由 ・システムコースを志望する理由 ・MU...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由を教えてください。】自分のキャパシティを拡大できる環境に身を置きたいと考えたからです。その理由はwebライターのアルバイトでのスキル習得における充実感にあります。私は業務の遂行上、Texをはじめとした様々なツールやソフトを学ぶ必要があったのですがですが、自分の出来ることが増...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社での開催。 人事部の面談室前で待機しているように命じられ、約10分後に面接が開催。その後、システム部社員との軽い座談会が行われた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・金融業界を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・幼少期から現在までの自分史 ・金融業界を志望する理由 ・証券会社を志望する理由 ・システムコースを志望する理由 ・MU...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとった経験 ・金融業界を志望する理由 ・証券会社を志望する理由 ・MUMSSを志望する理由 ・システム...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が温厚だったこと、福利厚生に恵まれていたこと、じっくりと研修を受けた上で高額なプロジェクトに携われるという仕事の展望に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】資格試験のための勉強。　【内定後の拘束】一種外務員試験を取るように命じられる。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催　【質問内容】・自己紹介 ・金融を志望する理由 ・証券会社を志望する理由 ・システムコースを志望する理由 ・MUMSSを志望する理由 ・MUMSSのシステム部がどのような業務を携えているか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役のシステム部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップをとった経験 ・金融業界を志望する理由 ・証券会社を志望する理由 ・システムコースを志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のシステム部人事担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでの開催。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・学生時代に力を入れたこと。 ・金融業界を志望する理由 ・システムコースを志望する理由 ・MUMSSを志望する理由 ・就活の軸 ・他社選...

【試験科目】言語、計数、性格。おそらくTALもあった。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱・TALと同じです。　【対策方法】対策本など。

【自己PR】私の強みは伝達力だ。主に、過去のスポーツ経験と大学のゼミ活動から得た力である。まず、高校部活動や大学のテニスサークルにおいて、部長や副主将の立ち位置を経験した事が大きい。チーム全体への総評や、個々のメンバーに対する課題の提示を行う中で、誤解を生まずに分かりやすく伝える力を身につけた。さらに、ゼミ活動の中で実施す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来を見据えたエネルギー業界における新規事業立案をおこなう。5人程度のグループで、比較的穏やかに進行する。ファシリテーターは社員が行ってくれるので、やるべき事は明確化されており、立案の部分に全勢力を割ける。　【ワークの具体的な手順】前提知識共有→概要説明→ワーク→プレゼンテ...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）】私は、半導体デバイスとして、◯◯◯◯を用いた◯◯型デバイスを対象に研究を行う予定です。絶縁膜/GaN界面の物性状態と電気特性を解明し、デバイスの出力低下・不安定性の改善を目標に研究を進めていく予定です。　【記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。】化学実験およびプログラムを用いた計算解析の両方を研究室で扱いました。大学で学んだ、無機、有機および生物分野の化学知識があり、それを計算化学と融合することで新たな発見を目指しています。現在、◯◯の主成分である◯◯の結晶-非晶質相転移機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金型設計、樹脂製品の設計開発 各日程のおおまかな時間割が前もって決められており、スピード感のある業務を体験した。最終日に体験した業務内容のプレゼンテーション、質疑応答があり、大学の卒論発表のような場が設けられている。地元に根強い社風のため、寮を回るバスツアーが企画されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員、研究開発部門入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom、オンライン　【質問内容】最初に、研究および勉強内容の簡易な3分プレゼンする。 次に、発表した研究内容について質問があった。 その後は他の企業インターン面接と同様の内容である。 志望した動機...

【試験科目】言語非言語能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査30分　【対策方法】書籍を購入して勉強する、就活サイトの模試を利用する、他社のウェブテストを受ける　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】長期インターンです。 その中で対外的イベントの運営にも携わりました。 またそのイベントを事務所のインターン生主体で行うことを提案、実行したことで、事務所の人員不足問題の解決にも寄与しました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、40〜50代の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まった。　【質問内容】はじめに簡単な自己紹介をおこない、大学名、名前、自己PRを簡単に話した。その後、学生時代に力を入れたことを聞かれ、そのことについて深堀された。大変だったことや、...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は◯◯に関する研究を行っていました。近年,◯◯という考え方が注目されています。そこで私はその考え方を規模を広げて研究を行いまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目はオリエンテーションと会社紹介、3日目以降は配属部署に分かれて、配属部署ごとの業務を行う。基本的にエンジニアコースは1部署につき学生1人という形だった。最終日は振り返りワークとその発表を行った。　【ワークの具体的な手順】配属部署次第。　【インターンの感想・注意し...