【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】配布されたパワーポイントをダウンロードし、そのパワーポイントに自分の人生のモチベーショングラフを書き込む。そしてこれまでの人生で挑戦だったことなど3つの項目を簡潔に言葉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【質問内容】1番最初に互いの自己紹介から始まりました。服装もビジネスカジュアルと指定してあることもあって、「普段通りで」と伝えて下さりました。その後は過去の深掘りや志望動機がメイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。　【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。　【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。（500文字以下）】貴社のプラットフォームを最大限に活用し、企業のデジタル変革を徹底支援したいからです。その背景には、卒業研究においてIT技術を用いて共同研究先の企業が抱える課題を解決した経験があります。小売チェーンとの共同研究において、店舗...

【あなた利用している通信事業者の接客や手続きなどで、疑問に思ったことや不満に思ったことを教えてください。また、その課題を解決するために、あなたならどんな改善案を提案しますか？（200文字以下）】携帯契約において、顧客側は多様化したサービスを全て把握できておらず、知識の乏しい顧客ほど自分に最適なプランが選択できていない点です...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】学部時代に部活動の部長として、部の決まりである「部則」を改定し、部の慣習を見直したことです。これは後輩が部の制度や慣習に対する不満を話していたのがきっかけです。我々は部則をもとに活動しているため、これを改定することで部員から不満を取り除く...

【人生において学業以外で最も力を入れて取り組まれたことと、そこからの学びをご記入ください。（字数無制限）】私は、存続の危機に陥った◯◯サークルを、代表として立て直すことに力を入れた。1つ上の学年が引退後、部員数は僅か20名弱となり、例年通りの◯◯が成り立たない状況であった。代表就任間もなく、部員を増やすことが早急の課題とな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかな業務の説明と、各部門ごとに業務の説明の講義を、質疑応答の時間を合わせて1時間という形式でおこなっていただきました。最後には座談会もあり、質問の時間が十分にありました。全体としての印象は、説明会に近い形式でした。　【ワークの具体的な手順】全体説明を行い、職種や部署ごと...

【現在取り組んでいる研究テーマについて、テーマを選択した理由と研究の魅力を記載してください。まだ研究テーマをお持ちでない方は、現在の学科・専攻を選択した理由とその魅力を記載してください。（400字）】◯◯のための◯◯の研究を行っています。学部時代に◯◯の問題に関する講義を受けて危機感を覚え、◯◯に参加した際、事態の悪化を実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明を行いました。ある商品を開発するにあたって、職種ごとにどのような関わり方をするのかを学びました。2日目は、自分が選んだテーマの社員様と座談会を行いました。普段の働き方、キャリアについて知ることができました。　【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のリーダーと研究テーマのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインでした。 まず、研究概要について深掘りされ、その後、志望動機について聞かれました。 最後に逆質問がありました。　【質問内容】研究概要を簡潔に説明してください。 研究テーマを選んだ理由...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由】理由は、界面化学の知識を深めるとともに、研究現場における界面化学の活用を体感したいからです。私は、大学での研究活動を通して、分子構造の小さな変化で、溶解性が大きく変化することに感動し、界面化学に興味を持ちました。私の研究では、◯◯と◯◯を変化させることで、◯◯を制御しています。しかし、本...

【【動画】自分を何かに例えて自己PR】◯◯のように、◯◯の掃除をしています！ほうきは◯◯のように使うと、落ち葉が絡め取りやすいです！ などのPRを行っていました。　【【動画】何かに自分を例えて自己PR（30秒）】◯◯のように◯◯できる、名前です！ ◯◯が得意で◯◯◯◯をしながら◯◯します！それでは行きます！というような...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に質問はされません。 1.自己PR15秒 2.発生練習 3.原稿読み　事前配布されている原稿です。 4.インタビュー　90秒　学生同士でやります。聞く内容は自由です。 5.フリートーク　45秒　モノが画面に映し出され、それについて何か話す。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があった後に開始される　【質問内容】◯漢字語句が出され、それに関しての自己PR、自己紹介をおこなう。（1分間で） ◯原稿読み（前々に出されている課題の原稿を読む）（30秒程度） ◯質問応答（2問） ・気になるニュース ...

【試験科目】自己PR、原稿読み、質疑応答　【対策方法】事前の自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目は、営業から開発・納品まで一貫して体験した。運営側で7名程でグループ分けされ、チーム内でPM役と営業役を決める。小中学生向けのノーコード開発ツールscratchを用いて開発する。コードは書かないので、プログラミングがわからなくても対応できる。 3日目は説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにミーティングルームにて待機　【質問内容】自己紹介（1-2分と指定） ・大学名は伏せる ・学部系統 ・自己PR等を含める 学生時代力を入れたこと ・コロナ禍を考慮し、学業以外にもアルバイト等も含める ・...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特にしていなかったが通過した。 SPIとは異なる形式であった。 適性検査はありのまま答えるようにした。

【試験科目】GPSというテスト。音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くないが頭を使う問題という印象。　【対策方法】案内に対策のできない独自のテストと書いてあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用領域のマネージャー。女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・その大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（妥当性や論理性よりもモチベーション面が中心） ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの指向性や価値観が自分に近く、ここでなら楽しく働ける、かつ活躍できるのではと感じられたため。　【内定後の課題の有無】恐らくないと思われる　【内定後の拘束】やんわりとだが他の選考は辞退するよう言われる　【内定後の研修など】多少あるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【経緯】二次面接合格後リクルーターさんから電話がくる。電話でリクルーターがつくことになったという報告と自己紹介、面談の予約取りをする。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBですべて完結する。　【質問内容】なりたい社会人像や見ている業界、受けている企業、不安要素などを事前提出の面談シートに記入し、それに沿って面談が進めら...