【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・人生で頑張ったといえること ・会社を知った経緯 ・会社に魅力を感じている部分 ・自分の将来について ・逆質問 質問は非常にオーソドックスなもの。一時間のうち半分以上が逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方で比較的社内での年次は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、質問、逆質問　【質問内容】オーソドックスなものが多い ・自己紹介 →趣味はいつから始めたのか、なぜ始めたのか ・学生時代に頑張ったこと ・長所短所 →短所克服する方法 ・志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明のあとミニゲームをふたつ開始、フィードバックをもらった後、感想を送って終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間の経過とともに複数の情報が開示され、そ！を参考にしてチームごとに広告のターゲットを絞り出すミニゲーム。プレゼンの時間が設けられており、それによって評価...

【学生時代に最も注力したこと（300字以内）】◯◯◯◯◯で、新人講師のサポート体制を構築し、新人講師の継続率を◯◯%から◯◯％に向上させた経験だ。私の教室では、新人講師が業務内容を理解していないという現状があった。実際に私も新人の頃、先輩講師からのサポートが足りず、不安に感じていた。そこで、私は新人講師が安心して働くことが...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】◯◯免許の取得 私は大学時代、往復◯時間をかけて通学をしていた。平日は学科、土曜は◯◯、日曜は部活のために、週7で通った。時...

【会場到着から選考終了までの流れ】概要説明→自己紹介→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】電車に自転車専用の車両を導入するべきかどうか　【GDの手順】役割決め→前提確認→現状分析→導入した場合の状況を仮定して妥当性を検討（フェルミ推定等）→結論 GDの時間は比較的長かった印象。役割はファシリテーター, タイムキ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空会社が新規事業を開拓する際に考慮すべきリスクの洗い出し」 まず最初にリスクについての講義やPwC, SPAの簡単な会社説明がある。前提条件はかなり多く, 資料の読み込みに時間がかかった。詰まった時は社員さんが常駐しているので助け舟を出してくれる。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】他のPwCグループの選考で受験済みだったので受験免除。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→動画作成→提出　【質問内容】最近気になっている世の中のリスクを理由も含めて述べよ（1分） 何度も取り直し可能で事前にお題も確認できる。 エントリーシートとWebテスト, そしてこの録画面接の3点を同時期に提出し...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由。（400字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は2点「自身の財務知識と実務とのギャップを埋め, SPAへの認識を深めたい」と「自身のキャリアビジョンに適した環境がある」からである。前者に関して, 私は貴社の守りのコンサルティングに非...

【自己PR（300）】私の強みは「負けず嫌いな粘り強さ」であり、高校時代に所属していた◯◯◯◯部で◯◯大会出場に貢献した際に培われた。当部は専門コーチが不在という状況で活動しており、当初は地区大会で落選するレベルであった。そこで私は◯◯大会への出場を目標とし、以下の取り組みを実施した。1点目は基礎的な要素の鍛錬だ。まずは柔...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。（※600～1000文字以内）】あなたの人生における目標は何ですか。 私が、人生の目標として掲げていることは、「視野を広く持つことのでき...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字）】研究活動において実験手法改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、以下の2つの施策を行った。1つ目は、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。ボーダーは高いと聞いていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→マーケティングフレームワークに関する講義→GD（1）（40分）→GD模範解答解説→GD（2）（10分）→GD模範解答解説→1on1　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）USJのマーケティングフレームワークを利用して秋シーズンに◯◯人集客するイベントを考えよ （2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20◯◯〜20◯◯年で◯◯億円利益を上げる戦略・戦術」についての議論。各チーム5人ほどが7チーム。各グループに2名ずつメンターがついてくださり、それ以外にも横断的にマーケティング部門の方が様子を見ているようだった。マーケティング部門の方は全員がボードやパソコンを常備したう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入れ部署の方2人 人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに時間になったら接続し、面接終了後退出　【質問内容】自己紹介 志望理由 研究内容について、とそれに関する質問 ESで選択した得意な科目・授業・分野についての確認を兼ねた質問 2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はカーテンウォールの基礎や技術について学び、それらの内容を中間報告会で発表。後半は、実際の建築物の写真を見ながら設計課題に取り組む。建築学や機械工学などの専門の知識がなくても、前半に詳しい説明があるので大丈夫。最終報告会では「今回の受講のすべて」をテーマに発表。　【ワー...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年付近の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（１）1分程度の軽い自己紹介（２）学生時代に力を入れたことの説明と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（３）投資銀行の志望理由と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（４）GSIBD...

【各部門を志望する理由】私は貴社の投資銀行部門を志望している。投資銀行部門を志望する理由は3点ある。1点目はアドバイザーとして多くの企業の成長に関わり続けたいからだ。私は幼少期から◯◯を通してチームの目標達成のためにプロ選手や監督コーチを筆頭に、周りの人達から粘り強く多くの知識を吸収してきた。次にそれらの知識を活かして自分...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数それぞれ既定の時間　【対策方法】普段からの勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがそれぞれ用意されていた。個人ワークに関しては「負債調達と株式調達に関する考えを述べる」と「今後一年で増えると考える調達方法とその理由」という主旨の内容だった。グループワークは「ソニーへの買収提案」だった。　【ワークの具体的な手順】初日の夜までグル...

【説明会の具体的な内容】会社での具体的な業務やキャリアについて。目指すビジョンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業をになっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務を効率化するための提案を行っている。　【このイベントを通しての感想】会社の大まかな説明をしてくれた。大体の内...

【説明会の具体的な内容】企業について 各職種について それぞれの詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。厳しそう　【このイベントを通しての感想】視聴している人が非常に多いような印象を持ちました。