【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、 SE出身の技術統括本部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 •HPEの志望動機 •SEの志望動機 •皆就活はいつ頃から始めているのか •いつ頃までに就活を終えたいか •IT業界を志望したきっかけ・理由 •事業会社でもI...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界の企業から内々定をいただいたため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（250字以内）】広く深い知見を持ち、顧客に最適なソリューションを提案できると考えたからです.私は貴社が世界トップシェアを誇るITインフラを持つことや、最先端を知る現地法人と連携し顧客の課題を解決できることに魅力を感じました.企業のIT技術導入への関心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 •他社の選考状況 •志望している業界 →なぜ？何がきっかけ？ •HPEのイメージ •HPEのSEのイメージ（なぜSE？） •学生時代に力を入れたこと（ESの内容、部活のこと） •部長にな...

【試験科目】SPI（冬のインターンシップに応募していた場合はそれを使いまわされる）　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分、性格検査あり　【対策方法】他社で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に掲示された質問に対して答える。　【質問内容】「英語で、1分程度で、自己紹介をしてください。」 「1分程度で、ファイザーの生産技術職インターンシップを志望する理由を教えてください。」 上記の2つの質問のみでした。...

【（ファイザーに限らず）現時点で将来やってみたい仕事や目標があれば教えてください。】「世界中の人々の健康を支え、豊かな社会作りに貢献したい」という目標があります。その中で、1.医薬品に携わりたい、2.チームの中で自身の課題解決力を活かしたい、という考えから、製薬企業の生産技術職に興味を持ちました。また、生産技術職は世界中の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品製造業に対して、今後どのような取り組みが必要か、をグループで考えました。その後、グループごとで発表し、社員の皆様から、フィードバックを頂きました。最後に社員の皆様との座談会があり、コミュニケーションを取ることができました。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ当日...

【試験科目】言語、図表の読み取り、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分、性格検査という流れで試験を行った。　【対策方法】玉手箱の本を一冊やりきること。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本（WEBテスト完全突破法）

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界についての講義 ・エーザイについての講義 ・プロトコル作成体験 ・医師との面談体験 ・海外との英語による電話会議体験 ・社員とのランチ会 ・社員との座談会 ・エーザイ独自の試みについての講義 ・今後の選考の案内　【ワークの具体的な手順】お題が提示さ...

【弊社インターンシップで学びたい事、知りたいことは何ですか？（400文字以内）】臨床開発職に必要なスキルを学ぶとともに、ヒューマン・ヘルスケア理念が業務にどのように生かされているのかを知りたいです。私は医薬品のスピーディーな提供に貢献したいと考え、臨床開発職を志望しています。インターンシップを通して、安全性や有効性のデータ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりteamsに接続する。アイスブレイクを挟んでお題発表がある。個人ワークを行ってから、グループディスカッションを行う。最後に発表。　【GDのテーマ・お題】紙の新聞は無くすべきか？　【GDの手順】最初に個人ワークを15分間行い、自分でアイデア出しを行った。次にグループディスカッション...

【当社を知ったきっかけ及び本インターンシップを知った経緯を教えてください。】スケールの大きな仕事をしたいと考えていた時に、研究室の先輩から勧められたのがきっかけです。貴社の採用HPを見ている際にインターンシップについて知りました。　【どのようなことに意欲・やる気を感じるか教えてください。】チームとして何かを成し遂げることに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なるテーマが与えられた。それぞれいくつか課題が設定されていて、それに対しての答えをグループで見つけていくという内容だった。グループワークに充てられていた時間は実質1日目の午後のみで、2日目の朝イチでプレゼンを行った。そのほか、各職種の社員さんが実際の業務内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの新規事業立案、各部署の説明があった後にグループに分かれて課題に取り組む。気軽に他の班のメンターに話をする機会だったり、懇親会もあって業務理解だけでなく、カルチャーも学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】事業について説明を受ける、新規事業を立案する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDよりも年次の高い社員さんが評価する。人事になることもあれば、事業部の社員さんの可能性もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケース面接に似たようなもので「◯◯のユーザーを1.5倍に増やすためのプロモーションプラン」を個人で考えて、思...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五次選考、事前にスラックに招待されて、お題を言われる。事前課題としてジョブで使用するフレームワークの説明と課題の説明動画がある。お題は「◯◯で活躍できる新卒を獲得するための採用イベントの提案」、チームで取り組み発表をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし　【質問内容】あなたの「人生最大のチャレンジ」について、1分間でプレゼンをお願い致します。（動画提出：1分程度）、※動画選考のリンク先ページで録画&提出ができます。動画は、撮り直し可能です。何か質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】集団面接の予定だったが、その時間にセットしていた学生が自分だけだったので個人面接になった。自己紹介、モチベーションの源泉、苦労した経験、他人からどう見られるか、自分をどのような性格だと思う...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「このチームで新規事業の立ち上げをする。その時に必要なチームのルールを作れ」　【GDの手順】画面共有して議事録を取れる準備をする、時間を設定、お題や条件の定義、3人それぞれで考えたのを意見だし、それをグルーピングしたりしてまとめる。全員が納得できるようディ...

【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴頂き、感想を教えてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯です。小学1年から高校卒業まで◯◯をしていて、◯◯でした。中学時代は◯◯に選出され、高校1年には◯◯しました。中学、高校と◯◯を務め、高校時代に◯◯として◯◯企画し、◯◯をしました。大学入学後は◯◯を頑張り、2年までの◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース：ネットワークコース ほとんどが講義形式だった。 1日目： 企業説明、部署ごとの業務の説明（海外部署の方からも現地から事業の説明を聞いた） 2日目： エリア内で通信速度の最速・最遅スポットを見つけるグループワーク、5Gなどの次世代通信への取り組みの説明を聞く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系1　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•面接何回目？他何社くらい受けてる？通信業界以外も見てるの？ •インターンの諸々の確認 •チームで取り組んだこと •具体的な不満は？ •部員にどう働きかけた？ •どんなことをした？ •...

【試験科目】計数（図表の読み取り）、言語（論理的読解）、英語（長文読解）、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数→35分40問、言語→25分52問、英語→10分32問、性格→20分68問　【対策方法】参考書を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！①』SPIノートの会（講談社）