【【動画】自分を何かに例えて自己PR】◯◯のように、◯◯の掃除をしています！ほうきは◯◯のように使うと、落ち葉が絡め取りやすいです！ などのPRを行っていました。　【【動画】何かに自分を例えて自己PR（30秒）】◯◯のように◯◯できる、名前です！ ◯◯が得意で◯◯◯◯をしながら◯◯します！それでは行きます！というような...

【試験科目】自己PR、原稿読み、質疑応答　【対策方法】事前の自己分析

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に質問はされません。 1.自己PR15秒 2.発生練習 3.原稿読み　事前配布されている原稿です。 4.インタビュー　90秒　学生同士でやります。聞く内容は自由です。 5.フリートーク　45秒　モノが画面に映し出され、それについて何か話す。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会があった後に開始される　【質問内容】◯漢字語句が出され、それに関しての自己PR、自己紹介をおこなう。（1分間で） ◯原稿読み（前々に出されている課題の原稿を読む）（30秒程度） ◯質問応答（2問） ・気になるニュース ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにミーティングルームにて待機　【質問内容】自己紹介（1-2分と指定） ・大学名は伏せる ・学部系統 ・自己PR等を含める 学生時代力を入れたこと ・コロナ禍を考慮し、学業以外にもアルバイト等も含める ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目は、営業から開発・納品まで一貫して体験した。運営側で7名程でグループ分けされ、チーム内でPM役と営業役を決める。小中学生向けのノーコード開発ツールscratchを用いて開発する。コードは書かないので、プログラミングがわからなくても対応できる。 3日目は説明会...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】特にしていなかったが通過した。 SPIとは異なる形式であった。 適性検査はありのまま答えるようにした。

【試験科目】GPSというテスト。音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くないが頭を使う問題という印象。　【対策方法】案内に対策のできない独自のテストと書いてあった。

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの指向性や価値観が自分に近く、ここでなら楽しく働ける、かつ活躍できるのではと感じられたため。　【内定後の課題の有無】恐らくないと思われる　【内定後の拘束】やんわりとだが他の選考は辞退するよう言われる　【内定後の研修など】多少あるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用領域のマネージャー。女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・その大学・学部を選んだ理由 ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り（妥当性や論理性よりもモチベーション面が中心） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関連の責任者。女性社員、　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】・見ている業界 ・その中でなぜパーソルがいいのか ・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと ・今後のビジョン ・そのために入社後何をしたいか など。スピード感があるという...

【経緯】二次面接合格後リクルーターさんから電話がくる。電話でリクルーターがつくことになったという報告と自己紹介、面談の予約取りをする。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBですべて完結する。　【質問内容】なりたい社会人像や見ている業界、受けている企業、不安要素などを事前提出の面談シートに記入し、それに沿って面談が進めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した。　【質問内容】主体的に困難に挑戦した経験などを中心に学生時代の経験を聞かれた。見ている業界は軽く聞かれたが、パーソル自体の志望動機は聞かれなかった。逆質問の時間もしっかり用意されており、キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業の責任者。ベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてWEBで完結した　【質問内容】・なぜ人材業界を見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り など。なぜその目標を設定したか、そのためにどの...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】私がコンサルタントを志す動機は、「人々が自発的に思い遣り助け合える社会を創る」という目標を達成するのに適した職業だと考えるからである。この目標に至った経緯として、幼少期からの病気の治療と◯◯で◯◯として生徒の進路指導を担当し...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、事業紹介、職種紹介、業務内容、社員に質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カレーの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を手掛け、挑戦する会社　【このイベントを通しての感想】会社や職種への理解を深めることができた

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、貴社は世の中への影響力が大きいことである。私は、学生時代に「テクノロジーの力を使って、人の人生を好転させる」という目標を掲げて、自分で To C 向けアプリを開発してきた。貴社は、「AbemaTV」や「ウマ娘」に代表され...

【生産管理・技術職のインターンシップ参加を希望する理由を述べてください。（250字）】私は将来、人々の健康や生活に直接関わることができる仕事をしたいと思っています。そこで、実際に薬という健康に直結する製品を手掛ける貴社の生産管理・技術職という業務のインターンシップに参加することで、現在の私の技術や知識がどれほど活用できるの...

【説明会の具体的な内容】企業概要説明＋質疑応答（75分）、集団面接（45分） 集団面接は面接官1人に対して学生が6.7人程度。自己紹介と人生で1番頑張ったことを最初に聞かれ、その後は面接官の方が一人一人にラフな感じで話しかけていくスタイル。少々圧迫気味ではあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系企...

【志望動機】私が貴社を志望した理由は主に2点ある。1点目は「超高層の鹿島」と言われているように、建築の技術力が同業他社を上回っていると感じたからである。2点目は社風に積極果敢な「進取の精神」を掲げており、AIやIT化を積極的に取り入れ、今後の新時代にも柔軟に対応できると考えたからである。これらの他にも、同業他社と比べ海外売...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（250字以上350字以内）】生放送でテレビの価値を確立したい。いつでもどこでもコンテンツを見られる時代「今しか見られない」LIVEの希少価値は上がると考える。ライブ放送特有の温かさと面白さは人々の心をつなぎ、貫く。学園祭の生中継でその魅力に惹かれた。具...

【学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。】◯◯系NPO法人で5年ぶりとなる新チーム立ち上げにチャレンジした。私たちはコロナ禍による活動イベント数激減からメンバーの活動意欲が低下し組織が危機的な状態に陥っていた。そのため組織の...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】4年間◯◯部に所属しており、部内意見のとりまとめや衛生管理を行う役職に就き各部員の心理面の変化を見抜く力を養うことができました。また、仮面浪人の経験からやるべき事を見抜き、継続する力を得ました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新規投資計画を提案するグループワーク。製品と出荷場所、目的明らかにした投資計画を2日間にわたり議論し、プレゼンテーションを行う。ワーク中には社員がルームを巡回しており、質問対応が可能。呼び出すことも可能　【ワークの具体的な手順】配布資料を分担して読み込み、内容を共有す...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし。 学力に自信のない人は参考書を利用するのが良いのかも。