【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学受験用の映像授業塾でアルバイトリーダーを務め、目標受講数達成生徒を50人中9人から40人以上まで伸ばし、受講数全国◯校舎中1位を獲得した。当初は、アルバイトが生徒との受講後の面談で計画の確認修正を怠っており、多くの生徒の受講が計画より遅れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業　【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。　【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。　【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】所属している体育会の部活動において、地域企業とのスポンサー契約を締結したこと。部は資金不足が深刻化しており、今まで通りの練習ができなくなる恐れがあったが、私は再度「優勝」を経験したかったため、練習を減らすことは必ず避けたかった。...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・課題として捉えた理由 ・施策を他に考えなかったのか ・人と関わる時に意識していることは何か。 ・周囲の人にどんな人と言われるか。 志望理由 ・コンサルを志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 ・コンサルの志望理由 ・アビームの志望理由 ・公共経営で実現したいこと ・もし自分がしたいことに携われなかったらどうするか 学生時代力を入れたこと ・後輩と関わる時にはどのようなこ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター、難易度は普通　【対策方法】参考書を2周ほどして、対策した。特に構造把握は慣れていなかったので、重点的に行った。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、より志望度の高い企業に内定をいただいたため。もし内定先の企業に落ちていた場合、承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが採用倍率は高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】関わる人は旧帝大以上が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの若手社員。年数は5年以内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「コンビニにおける売上向上施策」 思考時間20分 →発表2分 →社員からの質問 ・なぜこの前提を置いたのか ・何故ほかの施策ではなくこの施策を選択したのか ・打ち手...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私が所属する○○サークルは、それまでイベント出演が中心でしたが、大会出場に挑戦することを決定しました。大会では技術だけでなく、一体感や完成度の高さが評価されるため、チームの総合力を高める必要がありました。最大の課題は、メンバー間のスキル差と、チームの一...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に参考書を読む程度で、特にこれといった対策はしていないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、学校の空き教室で受けました。　【GDのテーマ・お題】とある企業の、M&Aについて　【GDの手順】かなり回答の幅がある状態で、短時間で議論することが求められたため、まずは前提確認と、その後に施策をそれぞれ発言していた。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表をしていた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの戦略コンサルタント職ということで、ある企業の事業再生などを手助けするためにはどのような方法が良いかを、定性的にも定量的にも話し合いました。いくつかの課題に分かれており、その都度グループごとに報告するところがありました。　【ワークの具体的な手順】各課題について、グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、学校の空き教室でしました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、挫折についてなどでした。特に変わった内容は聞かれないなと思いつつも、グループディスカッションでのワークの内容についても聞かれたりしたので、咄嗟...

【学生時代に力を入れたことをご記入ください。（複数可、箇条書き）80字以下】部活動における技術の向上　【上記の中で最も力をいれたことについて詳しく教えてください。（200字以下）】スキー部で、大会入賞を目標に技術向上に取り組んだ。初心者かつ2年生からの入部で上達が遅れたため、先輩やOBに滑りの動画を見てもらい、課題点を指摘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問 興味ある事業は何ですか？、部活動の取り組みについて、就活の状況について、卒論の研究内容 回答 なぜ今の研究内容を選んだのか、背景や理由を簡潔に説明した。就活の状況では現在選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用室長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑後、面接室に案内される。　【質問内容】3分で自己紹介 うちの製品を実際に見たことある？ 最近のJFEグループに関するニュース知ってる？→それを読んで自分はどう思った？ 不測の事態が起こった際、自分ならどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じリクルーターと雑談後、採用統括の社員が面接室まで案内。　【質問内容】今受けている企業の中で志望度を順位付けしてみて 今の卒業論文の研究内容を選んだ理由は？→現段階で直面している問題は？ 海外で働くことや、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。自分の興味がある、かつ大学で学んでいた分野に携わることができる点でプラント業界を志望していた。その中でもJFEエンジニアリングは環境・エネルギー・インフラと幅広く事業を手掛けており、自分の興味のある再エネ分野にも注力している。社員の方も誠実で真面目な方が多く、一緒に働きやすそ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　40分、性格検査20分　【対策方法】参考書を一冊購入し、苦手分野を中心に練習を重ねた。また他の企業のWebテストで実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱

【承諾/辞退理由の詳細】森林全般に携われることができるのは非常に魅力的である一方で、森林以外の自然環境にも携わりたく、かつ国民の生活にもより焦点を当てたいと感じたから。そこを考えると他省庁の方が魅力的だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】専門科目（森林・自然環境）　【対策方法】3月中旬の試験終了後から対策。書く分量が多いので過去問で何度も練習をした。

【試験科目】文章理解、数的処理、時事問題、専門科目（森林・自然環境）　【対策方法】数的処理と文章理解は演習量が重要。また専門科目は過去問をひたすら解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本日の流れを説明される。ひとり15分の面接。　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートに沿った質問でした。ただ、志望動機・「農林水産省が対応していくべき課題とその解決方法」については、特に深掘りされました。 ・志望動機 ・農...

【卒論・修論等のテーマ及び概要（70字）】「多様な主体による◯◯管理の実態」 多様な主体による◯◯管理は、近年期待されている一方で、様々な課題があります。実態を明らかにし、課題が発生した要因や解決策を示す予定です。　【性格 長所（70字）】柔軟なコミュニケーションが図れることです。予備校のアルバイトにて、生徒それぞれに...