【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議サービスを使用認め、接続後すぐに始まり、最後の挨拶後にルームを退出して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 今後のキャリアプラン 人材業界への志望動機 上記質問内容において、適宜深掘りされた。一...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBと同様　【対策方法】他企業でTG-WEBをたくさん解いた。

【strategy&に興味を持った理由は何ですか】まず、私自身がコンサルティング業界に強い関心を抱いているものの、やはり話を聴いたりHPを見たりするだけではなく、実際に触れてみることで得られるものは非常に大きいと考えているため、実際の業務を体験できるこのインターンシップに興味を抱いた。また、PwCグループはいわゆるBig4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりは年次の高いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・日本国内における、家庭用エアコンの市場規模を推定してください ・国内のエアコンメーカーの売上向上施策を考えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタントの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・ルンバなどのロボット掃除機を製造する企業の売上を1.5倍にするためにはどうすればよいか （ケース面接開始前に5分程度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲料メーカーにおける酒類事業の成長戦略の立案。6チームあり、1チームあたり3〜4人で編成されていた。最終日には10分程度でプレゼンテーションを行い、その後10分程度でパートナーから質問を受け、それに答えた。　【ワークの具体的な手順】初期リサーチ→仮説立て→課題の絞り込み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事前課題を踏まえて、中部電力が2050年脱炭素社会の実現に向けてできることをグループワークで取り組みました。2日目は、部門に分かれて業務内容や今後の展望など具体的な話を伺い、社員の方々と交流しました。　【ワークの具体的な手順】はじめに国政や世界情勢、中部電力の経営...

【応募動機を教えてください。】日本の未来を創る重要な役割を担う原子力部門への理解を深め自身のキャリアについて検討したい。近年、世界規模で環境問題への意識レベルが高まり脱炭素社会実現に向けた取り組みが盛んに行われている。特にヨーロッパでは「環境」をルールとすることで世界の産業のリーダーを目指す動きが見られる。一方で、日本では...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分　【対策方法】対策本に取り組みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人ほどのグループ単位でデザイン思考を用いて、オンライン会議の問題点を解決する新しい仕組みを考案するワークを行った。ファシリテーターやタイムキーパーなどの役割は各フェース毎にローテーションで行った。1日目は説明会や講義などがあり、2日目と3日目にワークを行った。　【ワー...

【ワークショップの中で、あなたはチームにどのような貢献ができると思いますか？】私の強みである「リーダーシップを発揮し、チームを引っ張る力」で貢献できると考える。私は大学4年間◯◯部の活動に注力した。3年次には◯◯のリーダーを務め、チーム目標であったリーグ昇格を目指した。リーダーになった当初、チームワークを必要とするプレーに...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】自分は初見でやったが、事前に経験をしておくとよいと思う

【テクノロジーコンサルタントを志望する理由（文字数不問）】私は、到来しつつあるデジタル化社会に対する不安を払拭し、安心安全な社会にしたい。私は、長期インターンシップで◯◯◯◯◯の法人営業を行った経験から、社会にはモノ・カネをデジタルで管理することに対する不安や抵抗感を感じる人が未だに多く存在することを知った。そこで、その不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スマートシティ実現に関するケース面接。特定の街を一つ選択肢、その街に存在する課題を列挙し、スマートシティ実現のために何を誰が実施すべきかなどについて回答していく。また、途中で文章読解を求められ、KPMGの...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後少し説明があり、すぐにディスカッションが開始される。また、最後にフィードバックをいただける。　【GDのテーマ・お題】SDGsに関して今後、日本企業が最も優先して取り組んでいくべき目標は何と考えますか？ また今後KPMGコンサルティングは、上記目標を日本企業において積極的に取り組んで...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】　志望理由は、「日系ベンチャー企業の活発化に貢献する」という私の将来像に最適な環境がコンサルティング業界にあるからだ。「活発化への貢献」とは、ベンチャー企業の競争力向上に関わるような問題解決を指す。そのためには、①企業の戦略レベルの意思決定に関われること②自分がそこで高...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的な玉手箱の問題数、制限時間　【対策方法】問題集を購入し対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在するクライアント企業への新規事業立案・既存事業の成長戦略提案のいずれかをチーム毎に行なった。新規事業立案では新卒採用市場に関連する新規事業を考案し、1dayインターンの際に学んだ問題解決手法を用いてワークが進んで行った。既存事業の成長戦略提案では、研修事業に関する...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受けてワークを開始。基本的にチームごとに分かれてワークを行う。最後に発表と発表に対する質問への回答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衰退している都市を一つ選択し、その都市を盛り上げるための方法を考え、提案する。グループで課題の特定から施策の立案まで、発散と収束...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンプライアンス部門、オペレーションズ部門それぞれの業務の内容に関する講義が二日間のほとんどを占めていました。また、簡単なケースワークも一部あり、それに対してはグループで取り組みました。しかし、特に厳しく評価されている印象はもちませんでした。　【ワークの具体的な手順】実際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】日本語一問、英語一問（人によって内容が変わっているようです、二回録画のチャンスがあるので時間にゆとりをもって臨めば難しい質問ではないと感じました） 記述でインターンシップに参加して得たいことについて書く　【雰...

【コンサルティング業界の志望理由】私の就職活動における3つの軸に合致すると考えるからだ。軸の1つ目は、人や組織の本質的な課題解決に関わることができることだ。2つ目は、様々な業界に関わることで自身の探求心を満たしながら、社会に貢献したいと考えるからだ。3つ目は、若いうちから裁量のある仕事と自由度の高い働き方ができることで大き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続しスタート　【質問内容】基本的にはケース→個人面接。以下が流れ。 お互いに自己紹介、自己紹介に関する軽い雑談、ケースのお題共有、思考時間、ケースの解答に関するフィードバック、リーダーシップを発揮した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】自己紹介、（以下自己紹介に関連して）大学で勉強していることとその深堀り、学生時代に力を入れたこととその深堀り、（志望度を測るという名目で）PwCを志望する理由、強み、弱み、逆質問 全体...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】書籍、他の企業での受験　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の一般的なもの