【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なんでやったか、その取り組みの中で大変だったことなど）、自己PR、なんでこの業界か、ほかどんな企業を受けているか、逆質問（時間が多めに設けられていたので、複数用意してお...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】特に厳しくはなかった　【対策方法】SPIの対策のみ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（なぜやったか等）、自己PR、アルバイト先について、なんでこの業界か、会社に入ってどんなことをしたいか、どんなキャリアを考えているか、他社の選考状況（何を軸に企業を選...

【あなたの個性や強みを教えてください。キャッチコピーとエピソード】キャッチコピー　内発的動機付けられた人間 エピソード　内発的動機付けとはモチベーションが給料や評価など外部から与えられるものではなく、自分自身の知的好奇心にあるということです。要するに私は行動を起こす際、たとえ賞与や評価が無くても興味関心のあることはついや...

【説明会の具体的な内容】会社説明、営業職説明、インターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ、年齢層高め、　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】昔からの伝統を大事にしている、年齢層高め　【このイベントを通しての感想】営業職の具体的な働き方が理解できた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、アイスブレイクの謎解き、座談会だった。アイスブレイクの謎解きゲームは非常に凝っていて面白かった。 2日目は実際にある広島県の郵便局の課題解決ワークを行なった。発表を行い、人事部長から優勝が発表され、優勝チームには景品が渡されていた。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 35分間　【対策方法】参考書を購入して時間を決めて勉強していました。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間なると接続し、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生がグループとなって、試験官の方から与えられた課題に対して、皆で議論をしていくという内容でした。ケース問題に関しては、他社の選考でも出されるような問題であり、グループのチームワークや個々の論理的思考力を見られているよ...

【なぜ応募した職種を志望するのですか。あなたは5年後にどのような人材になっていると思いますか。】私は将来的に何か社内で新規事業を立ち上げる際に、プロジェクトメンバーの一人として必ず声がかかる人材になり、社会問題の解決に尽力したいと考える。そのためにも目先の利益ばかりに捉われず、中長期的なビジョンを持つことが必要だと感じる。...

【試験科目】hirevueという企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】・志望した理由に関して ・この職種を志望する理由について ・どんな人とでもうまくやっていく自信はありますか ・周りからどのような人と言われますか、 ・長所や短所について ・この業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続し、開始。　【質問内容】他社の録画面接の際にもあるようなケーススタディに関する回答を、録画して答えていく内容でした。内容に関しては、一般的によく選考において聞かれるような質問内容であり、特別対策などは必要のないように感じま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■「デジタル×セキュア」～経営課題を、トッパンのソリューションをもって解決せよ～ コロナを機に社会のデジタル化が加速される中、企業の課題解決においてもデジタルソリューションが欠かせません。 今回は山梨県のワイナリーを舞台に、製造工程・物流工程のスマート化や、海外展開を目...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。※学業以外については設問3へ記入】西洋外交を中心に幅広くヨーロッパにおける政治学・国際政治史を学んでいます。毎週1冊の文献を読み、内容を報告する報告者、議題を提供する討論者の発表後、議題について全員でディスカッションを進めています。　【...

【志望動機を200文字～400文字以内で入力してください。】私の目標は日本のグローバルプレゼンスに貢献することである。貴社ではM&Aを通して日本企業の抱える問題の解決や成長に携われるため、目標達成に向けた理想的な職務であると考えた。このように考えた理由は2つある。1つ目は、独立系ファームという事だ。それゆえにグループ会社と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日かけて、オリックスの事業内容に即した2種類の課題解決型ワークに取り組んだ。5名程度のチームに分かれて取り組んだ。最後にプレゼンテーションを行い、社員の方からしっかりとしたフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、顧客への提案を考える。　【インタ...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多かった。時間が足りない。　【対策方法】空欄推定の勉強

【学生時代に最も注力したこと（300字以内）】私は、学生時代に◯◯の長期インターンシップで売り上げを伸ばすことに挑戦しました。インターンシップを始めてから最初の数ヶ月間は、売り上げが思うように伸びないという課題に直面しました。そこで、どうしたら売り上げを伸ばすことができるか考え、施策を講じました。具体的には出勤率を上げ、業...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦　【このイベントを通しての感想】企業分析に加えて業界構造の分析まで行うことができました。質疑応答の時間が長く設けられていて、社員の方に社内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも志望職種の中でのグループリーダーくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため開始予定時刻に音声確認を行いそのまま開始した。　【質問内容】志望理由・専攻内容とその理由・併願職種についてその二つを選んでいる理由など・「アステラスの信条」について（ES内容...

【内容】志望職種の社員数名と学生数名の座談会　【注意した点・感想】選考に直接関係ないものだとは言われていたが、印象に残るよう意識した。選考を通して自分のどの面を特に伝えたいかを意識し、それがわかるような話し方や質問内容を準備して臨んだ。また、自分の主張や質問を広げるだけでなく他の参加者の話をよく聞くことも意識した。

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトの経験について】趣味は、◯◯で、特技は◯◯だ。特技の◯◯について、中学校の◯◯では苦手に感じていたが高校から◯◯を始め、大学では◯◯にジャンルを変えて◯◯部に所属した。また、大学では◯◯部とは別に◯◯にも所属し、◯◯に貢献した。アルバイトでは◯◯を三年間、◯◯で合計二年半◯◯を行...

【試験科目】言語・性格・適性　【対策方法】言語は基礎的なものなので必要があれば一般的なWebテスト対策本などを利用すれば良いのだろう（私は使ったことがないので効果はわからない） 性格や適性は対策の方法がない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の長・キャリアの長い方・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機（他に学生1人）の後、各部屋に通されて面接を行う。面接後は交通費の申請をしてから帰る。　【質問内容】自己紹介（と自己紹介の深掘り）・志望動機・学生時代に力を入れたことの深掘り（どうして行ったの...

【ご自身をもっともよく表すキャッチコピーをご記入ください。※30文字以内】誰でも喜ばせや　【【設問2-1】で設定したキャッチコピーの理由を、具体的なエピソードを交えてご記入ください。※500文字以内】私は人を喜ばせることが好きで、相手が喜ぶ姿を見ると自分も嬉しくなる性格だ。私の強みである相手のニーズを理解する力と、人の長所...