【内容】企業説明・座談会・会社見学であった。オンラインとオフラインを選べた。　【注意した点・感想】面接に進む前の最後のイベントであったため、座談会では気になっていることを、なるべくすべて聞くようにした。社員の方々もNGなく答えてくださったため、すごく有意義な時間であった。また、企業説明では面接で使えるトピックも多々あるので...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の偉い方2人と技術系の若手1人。若い方は説明会の時から参加しており、司会進行のような役割。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待ち合わせ場所を指定され、時間になると呼びに来る。その後面接行い、終了後は出口まで案内され解散。　【質問内容】研究内容、志望動機、部活動など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5人はシニアエンジニアで1人は若手の技術系社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待ち合わせ場所に時間になったら呼びに来てくれる。面接終了後は、出口まで案内され、解散。　【質問内容】最初の10分程度で準備していったパワーポイント（研究内容）で発表する。それに対する質問や...

【承諾/辞退理由の詳細】プラント設計ではなく、設計事務所に就職したいと感じた。　【採用人数・倍率】建築技術系は4人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分 非言語25分 性格　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例に対してのコンサルティング提案がワークの内容であった。まず、ビジネスリスクコンサルタントの1日の流れや、例題を用いてどのような考え方をするか説明いただき、その後グループに分かれてワークに入った。　【ワークの具体的な手順】・説明 ・ワーク ・発表（任意）　【イン...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】ビジネスリスクコンサルタントを志望する理由は二点あります。一点目は、自己成長に最適な場だからです。クライアント企業の挑戦におけるリスクを分析し、対策を考える仕事は、高い水準で思考力を必要とします。貴社のインターンを通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機 ・ベイカレントコンサルティングの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・高校、大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・小学生、中学生、高校時代どんな子だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。　【質問内容】通常面接 　・コンサル業界志望動機 　・ベイカレント志望動機 　・学生時代に力を入れたこと 　・学生時代に力を入れたことの深掘り 　・これまでの人生を5分で話す→これまで...

【志望理由】私はコンサルタントという職種を次の2点の理由から志望しています。 一つは幅広い分野の業務に携わることができる点です。自分は好奇心が強く新しいことに挑戦することが好きな性格です。そのため、多様な分野の仕事に関わる機会があるコンサルタントでは知的好奇心を満たしながら前向きに働くことができると考えています。もう一つ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の対応が雑だったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だったと思う。動画選考なので全員同じ質問だと思う。　【雰囲...

【試験科目】時事問題についての意見を求められる　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】ニュースを見て自分の意見を持つことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか ・コンサルティング業界の中でなぜベイカレントか ・かなり長めの逆質問 →逆質問からは話を膨らませて色...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】ケース問題。 しかし、売上向上のようなものではなく、VRを用いた新しい観光ビジネスを考えるというテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明はクイズを交えながら進行され、学生はチャットで参加した。カメラをオンにする必要はなかった。業界説明ではお話を聞くだけ。先輩社員との座談会、質疑応答では学生がチャットで質問を送り、人事担当の社員さんがそれを読み上げ、先輩社員に質問した。全ての質問が取り上げられた。　【...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】私が高校時代に最も力を入れて取り組んだことは両立です。当時私は大学に一般受験で行くことを選択していたのですが、所属していた◯◯部の最後の公式戦が◯◯年の◯◯月頃まで活動がありました。部活を引退するか悩みましたが、どちらかに絞るという選択肢はこの先...

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、ITに後れを取っている日本の生産性を向上させるという私の目標を達成できると考えたためです。私の大きな関心ごとは、日本の経済停滞と人口減少です。私が生まれて以来日本では物価水準、給与水準が上がらず国...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後簡単な自己紹介。その後すぐにお題が説明された。　【GDのテーマ・お題】大学に関することでテクノロジーで効率化できることは？　【GDの手順】全体で発表時間込みで25分間程度であった。議事録用のドキュメントは選考官が用意していた。書記役を決めて定義づけ→課題出し→意見出し→評...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】SPI対策でカバーできた。 補足：テスト受験時期が6月・ES提出が8月となっている。これは6月の選考を受けようと計画しておりWebテストを受験したがその後のスケジュールが合わず8月選考を受けたためである。Webテストの受験は通年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話した大学時代の取組に対する深掘り ・なぜコンサルタントになりたいのか ・PwCは自分の中でどのような位置付けか ・選考の生物学は捨てるのか プレゼン ・お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・自分の取り組んできたことを3分程度で話せ ・取り組みの中で工夫したことを3分程度で話せ ケース お題：小規模金属工場の炭素排出を半減するには？ 思考時間は5分、その後...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体の説明→ワークの説明→チームの発表→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店に対するデジタル戦略の立案。チームは学生5人とメンターの社員1人で構成。午前にお題のクライアントに関する3C分析を行い、午後はその課題に対する打ち手として戦略を考えた。プレゼンは10分...