【現在の学年を選択ください】修士1年　【現在の専攻内容についてご記入ください。（50文字以下）】◯◯を基礎として、地球環境問題への対応を目指した◯◯分野のプロセス開発を研究しています。　【学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400文字以下）】私が力を入れたことは個別指導塾の講師アルバイトです。リーダーと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに若手社員の方から簡単な業界・企業・部署の説明がありました。そのあとは1時間程度の座談会の時間が設けられていました。2つのブレイクアウトルームを学生が自由に行き来できるスタイルでした。1つは化工系、もう1つは機電系の社員の方が待機してくれていました。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員2名。同時に2名ではなく、30分ずつ1対1で面接した。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLから入室　【質問内容】・自分なりのやり方で自己紹介をしてください。 ・◯◯さん（音楽家）が好きになったきっかけは？ ・◯◯さんの作曲した曲で1番...

【あなたがどういう価値観や考えを持って高校時代や大学時代を過ごしてきたか、教えてください。（設問は自分で設定するというものでした。）】私は主に2つの考えを持って過ごしてきた。1つ目は常に向上心を持ち続けることである。2つ目は常に自分のためだけでなく、他人のためを想って行動をするということだ。 私は、高校の進学先として◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に自己紹介をした。その後、自己分析をグループで行なっていき、自分の価値観をどんどん深掘りしていき、将来ありたい姿を明確にするというもの。そんな将来の自分が欲しいと思うタバコに代わる嗜好品を立案するという内容。　【ワークの具体的な手順】自己分析→新規企画立案。　【インター...

【質問内容】日揮が現在受注している案件や案件ごとの働き方の違い、会社の雰囲気などネットで公開されていないことを質問した. また、昼休みの過ごし方やみなとみらいでの過ごし方など仕事以外の社員の姿をイメージできるような質問をした.　【注意した点・感想】研究室のOBであったため、包み隠さずに待遇や働き方について詳しく聞いた. ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部・プロジェクト部・人事出身の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】レセプションに集合し最上階に案内される. 応接間で15分程度待機したのち会議室に呼ばれて面談. その後解散　【質問内容】挨拶のあと、就活の状況と日揮の志望度について聞かれた. 現場駐在への抵抗や希望...

【現在の研究テーマとその内容】研究テーマは、「◯◯解析を用いた◯◯ノイズの◯◯◯◯把握と◯◯◯◯手法の開発」です.空港周辺における環境負荷低減のために航空機離着陸時のさらなる低騒音化が求められています.騒音の主因は、機体から生じる風切り音です.有効な低騒音化対策を立てるために、風切り音の正確な発生原因の特定が必要です. ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各設計部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続したら面談開始　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの経歴を3〜5分程度で教えてください. 所属している研究室の研究内容と自分の研究内容について聞かれたが研究内容への深堀はなく、研究が上手くいったらどう...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を電卓を使わず紙とペンだけで解いてみる　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】接続したら名前の確認を行い、すぐに面談開始. これまでに組織やチームに属した経験の有無や主将やリーダー経験の有無、海外への興味について聞かれた. 最後に、就活の状況と日揮の志望度について聞かれた....

【承諾/辞退理由の詳細】海外駐在をしないと大きく稼ぐことができない. グローバルな案件が多く外国人の社員も多いが、社内システムは非常にドメスティックであるため年功序列が残っており、優秀な若手は報われないと感じる可能性がある.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私は貴社で、「地方のスマートシティ化」を実現したいです。私の地元では年々過疎化が進み、労働力不足や高齢化など多くの問題を抱えています。これらの問題を解決するためには、産業や生活の様々な面においてICT技術の活用が不可欠です。私はその中でも特に、生活インフラや公共サービスをICT...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントになりたかったので、戦略コンサルタントの内定をいただいて納得・満足だった。会社の雰囲気や教育制度も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今の時点ではなし　【採用人数・倍率】20～30人と言われている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝...

【試験科目】算数ゲームのようなものが3つほど　【各科目の問題数と制限時間】問題数は個人の回答によって変わる。時間は1種類につき15分～30分　【対策方法】オリジナルなのでない

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種＜戦略コンサルタント＞を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は、幅広い分野での課題解決を行うジェネラリストとなり、企業に適切なソリューションを提供したいです。戦略コンサルタントを希望する理由は、私は相手の抱える課題を見抜き、課題解決のために徹底的に考え抜く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタントのベテラン。チーフ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最初にケース面接を行い、中間発表とFB、最終発表とFBがある。その後は個人について聞く面接かと思ったが、30分以上逆質問で、仕事内容など詳しく教えてくれた。最後に少しだけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】教育関係に携わる企業にITによるソリューションを提供する方法　【GDの手順】最初にアイスブレイクで自己紹介をし、個人発表を各人3分ほど行って面接官からFBをもらい、最後にGDをして、GDの発表を代表者一人または複数が行い、面接官からFBを受ける。...

【試験科目】国語算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGです　【対策方法】TGは同じ問題が出るので、他の企業で練習しとくといい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：製造業務についての説明。固定剤とドリンクの工場見学動画を見た。 他業界の会社との協業業務の説明を受けた。 2日目：設備業務についての説明。 3日目：生産管理業務についての説明。 1日～3日の仲で少しグループワークもあった。　【ワークの具体的な手順】基本的に答...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください】私が応募した理由は、貴社の製薬に関する知識を学びたいからです。私は学生時代、文化祭実行委員に加入し、文化祭運営に貢献しました。そして文化祭実行委員という仕事を頑張れた原動力は、来場者の笑顔でした。このような経験から私は人に貢献したいと思うよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単な企業説明 ・グループワーク（1000人分のカレーを作る計画書の作成） 6人のチームに分けられ、3時間弱かけて計画書を作る 発表は2〜3分程度の簡単なもの ・技術系社員3人によるパネルディスカッションと座談会　【ワークの具体的な手順】6人の中からリーダー、書記...

【◆志望理由・身に付けたいこと（300文字以内）】スーパーゼネコンである貴社の事業内容について理解を深めたいと考え、志望致しました。私は将来、専門である◯◯の知識を活かし、社会基盤を支える仕事に携わりたいです。特に、大規模なモノづくりを通して社会に広く貢献できるゼネコン事業に強い関心があります。自身の研究活動を進める中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。　【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関してミッションが浸透しない理由を特定し、その解決のための打ち手を立案するというお題だった。企業に関してはモチベーションクラウドというアンケートの結果と、インタビュー等の定性的な情報が与えられた。　【ワークの具体的な手順】配布されたスライドに沿って企業の課題分析と...