【承諾/辞退理由の詳細】選考での座談会やイベントを通して人柄の良さを感じたから　【内定後の課題の有無】事前学習を推奨　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現状はなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加、終了後は退室　【質問内容】前半の20〜25分は以下のことについて聞かれた ・志望動機 ・研究内容について ・研究からコンサルタントに活かせること ・入社後にやりたいこと ・研究職など他の業界ではなくコン...

【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は問題解決についての講義やビジネスアプリケーションの説明 午後は5〜6人のチームに分かれて、ケースワークに取り組んだ ケースワーク終了後、座談会に参加した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITSCとしてビジネスアプリケーションを実際に利用して企業の問題解決に取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最初の5分程度は緊張をほぐすための雑談に近い内容で経歴や趣味などについて簡単に聞かれた。 その後、ケース面接を行なった。お題を与えられて10分で考えて3〜5分程度で発表した。フェルミ推定ではなかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何かを定義せよ　【GDの手順】初めに前提確認としてコミュニケーションとは何かについて議論し、コミュニケーションの規模や目的、誰とするのかなどを決めた。 その上で相手に情報を伝えるためにはどんな要素が必要なのかについて議論を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。 というお題に60秒以内で動画を撮影してアッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】salesforceを使って、架空の企業の課題を特定、それに関する施策出しを行う。ジョブの前半には、salesforceの使い方の説明があるため、使ったことがない人でも参加できるようになっている。最後はGoogleスライドを使って発表を行った。salesforceを使うこと...

【試験科目】言語、計数、（英語）　【各科目の問題数と制限時間】戦略部門で既にテストを受けていたため、ITSCに英語のテストがあったかは不明。 言語は12問12分 計数は9問18分の従来型。 監視はありませんでした。　【対策方法】他の企業でtgーwebに慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを送信する。　【質問内容】ITコンサルタントとして、自らが所属する団体の課題を解決する方法を述べる（1分） 事前に質問内容が表示されているため、原稿を作ることができる。団体はバイト、サークル等何でもよい。 また、サマー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってから、お互い軽い自己紹介をする。その後、面接が始まる。　【質問内容】・アフターコロナ、ウィズコロナで考えられる課題を挙げ、その課題をITを使って解決せよ（画面共有OK、思考時間10分） ケース面接のお題は、面...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学の◯◯部において、マネージャーの業務改革に挑戦した。前年度のチームは、リーグ戦◯位に終わった。従来の業務は、怪我の手当てや動画撮影などの事務的なものだけだった。そのため、マネージャーも勝利に向けて行動する必要があると考えた。そこで、...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐ　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションのために重要な要素を挙げよ　【GDの手順】軽い自己紹介を行った後、すぐにGDが始まる。 特に役職は決めずに、 1. 定義のすり合わせ 2. 要素の洗い出し 3. 2で出した要素をグルーピングする 流れで議論を進めた。...

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】私は川下り型だと思います。チャレンジ精神を持つことが私のモットーです。そのため色々なことに挑戦したい気持ちが強く、それを経験したうえでキャリアの幅を広げて選んでいきたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...

【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業のリアルを知りたい。ロールプレイングや、社員の思考を体感することで、トップ営業に必要な要素やスキルを自分なりに理解したい。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してください。】自身の営業に対する興味や経験から、積極的に学びを吸収した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年を見据えた未来において、安心・安全をテーマに、新規事業をグループで立案するワーク。チームは事前に振り分けられていた。2日間のうち、実際の作業時間は10時間程度であるため、非常にスピード感を持ってワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】グループ内で自由にまずは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】お手持ちのスマートフォンを使って、、30秒ほどで簡単な自己紹介とインターン参加に対する意気込みを撮影いただき、応募事業部担当者へメールで送信。（ただし、提出は任意、提出の有無は選考に関係ないと記載あり）　【雰囲気】自撮...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100〜300）】未来を見据えたサービス提案や大規模ビジネスについて理解を深めたいからです。私はビッグデータを用いた◯◯解析という研究に従事する中で論理的思考力を身につけてきました。一方で実際のビジネスでの考え方や課題解決プロセスについては知見がありません。また、私は...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査　【対策方法】性格検査のため特になし

【これまでの人生で自分で考え行動し、成果につなげた経験を教えてください。（400文字以下）】私は、大学での学習に計画的に取り組み、大学の成績向上という成果を得ることが出来た。大学1年生の時、大学受験に合格した達成感から勉強に意欲的に取り組んでいなかった。しかし、大学生活は、高度な学問を真剣に学ぶことができる最後の機会である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→1時間弱の面接→逆質問→退室　【質問内容】「幼少期はどんな子だった？」「小学校は？」「中学・高校は？」「大学では？」など、徹底的に人柄を聞かれ、人生を振り返る。 また、親の教育方針やそれについて自分が思うと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で損害サービス部門がどのように保険金支払をおこなうかを学んだ。またその中で関わる他部署との連携や、事故防止の観点から考える保険会社の取り組みを学んだ。 グループワークでは、コロナウイルスと広域災害が同時に起こった時の会社としての対応を考える立案型の発表をおこない、...