【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】特に対策方法はありません。他の企業のテストを受けて慣れておくなどありかもしれません。

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。（300〜450字以内）】家庭教師として生徒を第一志望校合格へと導いたことです。◯◯と私の強みである「挑戦心｣を活かして、生徒の成績向上に貢献したいと考えました。まず、学力把握のための自作テストの実施と、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を一通り解く。他の企業で何度がテスト経験を積むようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、当日は10分ほど全体で動画を見て、その後個別に別れて40分ほど面接をした。　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイト先の話などのアイスブレイク ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・や...

【東京電力を志望した理由を教えてください。また、希望するフィールドでやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。（400文字以内）】私は、「社会に広く貢献できる仕事がしたい」という想いから貴社を志望しています。アルバイトでは率先して作業に取り組み、ゼミでは資料探しや表作成を積極...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後他の学生と同じ部屋で待機した後、個別に別れて面接を行った。　【質問内容】・事前に送られてきたお題をもとに3分間のプレゼン、それに関する質問 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・福島の原発事故についてどのよう...

【質問内容】入社の決め手は何でしたか？ 普段の業務の流れを具体的に教えていただけますか？ 若手が任される仕事の裁量や規模感はどのくらいですか？ 海外とのやり取りや駐在のチャンスはどの程度ありますか？ 他商社と比較して感じる社風や文化の違いはありますか？ 社内の雰囲気や、上司・先輩との関係性はどうですか？　【注意し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を繰り返し解く。インターン経由のため本選考ではテストは免除であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室〜面接〜退室　【質問内容】自己紹介をお願いします 学生時代に力を入れたことを教えてください なぜその活動に力を入れたのですか？ チームで苦労した経験と、それをどう乗り越えましたか？ 商社に興味を持った...

【人生での挫折経験（300字以内）】高校時代の地域ボランティア活動で、企画リーダーを任された際に挫折を経験した。初めての役割で、関係者との調整が上手くいかず、イベント直前で計画が頓挫しかけた。落ち込む中で、自分一人で抱え込んでいたことに気づき、周囲の力を借りながら立て直すことを決意した。関係者に再度丁寧に説明し協力を得ると...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には指定された時間より少し早めに到着した。その後、全体でのオリエンテーションがあり、企業説明と当日の流れについての案内を受けた。午前中はグループに分かれてワークに取り組み、随時社員の方からフィードバックがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は鉄鋼製品のトレーデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜面接室入室〜面接〜面接室退室　【質問内容】JFE商事でどんなことを成し遂げたいですか？ 10年後、どうなっていたいですか？ 自分がJFE商事にとってどんな存在になれると思いますか？ 今までの人生で一番苦しかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜面接室入室〜面接〜面接室退室　【質問内容】改めて志望動機を教えてください OB訪問やインターンから、どんな印象を持ちましたか？ チームで巻き込んだ経験について詳しく教えてください リーダーとして意識していたことは何です...

【承諾/辞退理由の詳細】外資という事もあり、実力主義的側面がある。自分はまったり働きたいため性格にそぐわないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・海外大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アプリやソフトの開発経験者・有資格者

【目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード】大学の部活動のコンサルティング業務を行う団体の◯◯リーダーとして、◯◯人のメンバーをまとめる役割を担い、様々な企画を実現した結果、◯◯か月間で、◯◯つの◯◯戦のうち◯◯つの大会で過去最高集客数を達成しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　└サークルでのイベント企画・運営の経験を話した ・学生時代に力を入れたこと深堀 （興味本位で質問されることも割かしあった） 　└リーダー経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ。　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界？ ・文系からこのような業界を志すという事は、資格など勉強しているのか ・強みと弱み、付随するエピソードを簡潔に ・キャリアプラン ・なぜビ...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面GDの流れ。受付を済ませて順次案内される。　【GDのテーマ・お題】Googleの新規進出すべき事業領域は何か　【GDの手順】オリエンテーション(進行説明含む、簡易的な説明) テーマ発表 GD開始 発表準備 発表 その後は終了である。　【雰囲気】緊張感がある　【注意した...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字）】私は論理的に課題を分析し、柔軟な対応力を生かして課題を解決に導く力を持っている。この強みを身につけた経験として、長期インターンシップにてクライアント企業の採用業務の課題解決に挑戦したことが挙げられる。私は採用プロセスを細分化し、各段階にKPIを設定した。週次にデータを分析し、...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語15文字以内／英語50文字以内）】我こそは、人を動かす挑戦家である！　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語200文字以内／英語500文字以内）】私の強みは「周囲を動かす挑戦力」です。大学のボランティア団体では、初めてイベント責任者...

【大学での学習内容】今年度から入ったゼミでは◯◯学についての学びを深めています。現段階では、◯◯を各地の事例とともに今後調べていきたいと考えています。　【インターンシップの志望動機】日本の第一次産業の政策画定に興味があり、農林水産省国家総合職への憧れから、本実習への参加を希望します。地元での◯◯の経験や自身の食への好奇心か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】民間企業のインターンシップとは異なり、通常業務を行う部署内に学生が1人いるという状況だった。リアルを知りたいと思っていた私には良かったが、気を遣う場面も多かったので、のびのびと自分が発言したり成長したりすることが好きな人には向かないと思う。　【ワークの具体的な手順】日によっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】南青山の物件のリノベーション構想について考えた。一日目に現地調査を行い、その後ワーク開始、3日目に発表。ワークの合間に、鹿島建設の技術や都市開発の特徴についてのレクチャーがあり、それらの情報を提案に盛り込みながらワーク内容を考えた。　【ワークの具体的な手順】1日目に現地調査...

【「好きなことやおすすめしたいことを一つ教えてください。（ことやもの、人物、場所、サービスなど何でも結構です。）」（1分程度）】私がおすすめしたいのは、○○○○さんの『○○の○○』です。私は小学校○○年生の時に初めてこの本を読んだのですが、大好きすぎて今でも定期的に読み返しています。この本の魅力は、読者の年齢や状況によって...