【あなたのPRポイントを教えて下さい。50文字以内で簡潔にお答えください。】私は、相手の懐に進んで飛び込み多様な価値観を楽しみながら受け入れる事ができる人間です。　【当該事業を希望した理由を教えてください。（第一、二希望）（各150文字以内）※Webセミナー（YouTube等）やHP等をご覧いただき、事業内容を理解したうえ...

【あなたが学生時代に最も力を入れたことと、その経験から何を学んだかについて教えてください。（400字以下）】私は◯◯でのアルバイトで◯◯に携わり、地域での認知度や集客数の増加に貢献しました。当初、店が開業して間もなく、認知度も低かったため、人件費が売上を上回ることが多々見受けられる時期がありました。そこで私は不特定多数の人...

【自己PRをご記入ください。】私には、周りを巻き込みながら活動する力があります。◯◯部の◯◯を務めた際、皆の思いが尊重され、助け合えるチームづくりに尽力しました。まず、チームメンバー全員でミーティングを開き、評価点や改善点の共有を定期的に行い、各々の現状に対する思いを認識できるよう努めました。練習では、役職や学年関係なく全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望したセグメントのすこし偉そうな課長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】harukataに接続後開始、一次はharukataにトラブルがあったためzoomで行われたが今回は元に戻った。　【質問内容】・自己紹介 ・部活の話 ・どうやって逆境乗り越えた ・他の人...

【承諾/辞退理由の詳細】すこし冷たさと固さを感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の希望したセグメント社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な説明があった後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・コロナで勉強はどうしていたか ・コロナ化で課外活動や遊びはどうしていたか ・学チカ ・困難なときどう対処...

【ゼミ・論文テーマ】◯◯を考慮した◯◯の設計に関する研究　【上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）】選択理由は2つある。1つ目は、◯◯というスケールの大きさに惹かれたためだ。2つ目は、◯◯のチャレンジングな◯◯開発に携わりたいと感じたためだ。 研究内容は、将来的に◯◯で使用される機体について、安全に飛行す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員と技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】blue base（ANAの訓練施設）で行う。集合後、交通費精算をし、面接、面接後訓練施設を紹介してくれて解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・ANAのイメージ ・部活について ・自己PR ・整備になっても大...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に通されてから2チームほどに分かれてグループディスカッションが始まる 同日に二次面接がある。　【GDのテーマ・お題】人生を楽しむうえで大事だと思う事2つ　【GDの手順】まず役割分担をして、その後全体の流れを全員でチェックした。その後、書記がメモをしながらファシリテーターの進行の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30〜40代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaを使用 harutakaのサーバーダウンした際は、zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学生時代に力を入れたことについて ーなぜその団体に所属したのか ー困難だ...

【志望するセグメントを志望順に選択してください】1.オペレーション 2.ビジネス・マーケティング 3.コーポレート　【第1志望のセグメントを選んだ理由、その中で発揮できるあなたの強みや経験などを教えてください。（上記選択した場合は必須で入力してください）（400文字以下）】当たり前の日常を支えたいという想いから志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずは交通費が支給される ↓ 人事部社員の方と控室でアイスブレイク（スカイツリーと皇居を一望できる部屋） ↓ 呼ばれたら面接開始（面接官との距離がそこそこ離れている） ↓ 面接終了後、人事面談　【質...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【GDのテーマ・お題】具体的なお題は伏せますが、よくGD対策本や練習会で使用されるお題でした。（抽象的なお題）　【GDの手順】・前提 ・アイデアのブレスト ・選定軸決め ・結論 アイデアをブレストしている間、結論を決めた後に、前提に立ち返りました。 特に役職は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】私は、 言語：長文1問（チェックボックス&抜き出し） 非言語：推論メイン（チェックボックスあり） でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（50代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・なぜその大学・学部学科を選択したのか ・学部学科では何を学んでいるのか ・志望動機 ーなぜ航空業界なのか ーなぜオペレーション職なのか ・なぜ専攻を活かした職業（企業）に就かないのか...

【志望動機（300）】「開発した新薬で、患者様のQOL向上に貢献したい」からです。きっかけは8年ほど前に◯◯が◯◯に感染したことです。当時、◯◯の治療薬はありませんでしたが、その後治療薬が開発され、◯◯の病気も改善しました。その時に私は薬の効果の素晴らしさに魅力を感じ、将来的に新薬開発に携わることで有効な治療法がない患者様...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】「消費者の立場になって価値ある製品を作ろう」という社是に基づき、世界の人々の生活を豊かにしている点。貴社は、現地の人々の立場になってその地域の需要に応え、インドをはじめとする新興国で事業を成功させている。私は学生時代、海外旅行を通し...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のかた、技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な質問は聞かれず、様々なことを確認された。その後、逆質問の時間が10分あった。　【質問内容】会社について少し説明してくださり、勤務形態、勤務地、入社前にやるべきこと（普通自動車MT免許を取らなければならないです）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。尋ねたが、教えられないことになっているといわれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に2人の面接官と25分面接をした後、15分休憩し、その後25分間1人の方と面接した。　【質問内容】前半の面接では、インドカレー屋で働いていることを話したので、その話で盛り上がっ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定志向で和やかな雰囲気があわないなと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】「川下り型」。私は、Willでチームで何かをやっている時に夢中になっていることを挙げ、Canでチームの和を保つ、Mustは社風について挙げていた。このことから、「チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。 スケジュールは、 ・説明 ・第0期〜1期 お昼休憩（グループごと） ・第2期～3期 ・結果発表 0～3期の合計点数で順位が決まった。 事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じで、各30問程でした。　【対策方法】一般的なウェブテストの参考書を解くこと。