【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最適な発電ポートフォリオについて、ゲーム形式でグループメンバーと話し合いを進める。各発電方式のメリットやデメリット、さらには発電に関わる状況の変化等も考慮しながらワークに取り組むといった内容。グループワーク後は、社員との座談会があり、様々な経歴の社員と逆質問を通じて交流する...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】小学生を対象とした◯◯の企画・運営チーフとして、「参加者全員が楽しめる◯◯を企画する」という目標を設定し、達成したことです。私は、◯◯の運営を行う◯◯のボランティアを経験しました。その中で、私が企画・運営チーフの際、これまでの課題であったボランティアメンバ...

【施工管理の中で一番重視すること】コミュニケーションです。施工を行う際、協力会社の方、施主の方との円滑なコミュニケーションをとる事によって良好な関係を築くことができ、「安全」に工事を行う事が出来ると考えます。施工ではチームワークがもっとも大切です。人と人とが助け合う事で、お互いの話を聞き、話す、「コミュニケーション」が必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのような土木技術者が将来必要になるのか、というグループワーク課題を8名で行いました。抽象的な表現でしたが、何が大切で、何を求めているのかをみんなで考え、全員で発表をし、フィードバックをもらうような内容でした。　【ワークの具体的な手順】班員で役職を決め、スプレッドシートを開...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】C-GAB対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】C-GAB対策本

【内容】会社説明、事業内容の紹介、職種と人材像の紹介、選考フロー　【注意した点・感想】（1）会社のウェブテストで公開されていない内容についてメモを取るのがいいと思います。その後の選考に役立つかもしれないから。 （2）逆質問の時間を活用し、企業研究でわからないことを聞いた方がいいと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が低いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　はるたかというアプリケーションで　【質問内容】（1）学生時代に一番力を入れたことについて 簡単な紹介と深堀 （2）職種と企業について なぜこの職種？なぜ弊社？弊社のサービスを利用したことある？ （3）業界について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）周りからどのような人だと評価されますか。 （2）小学校からずっと続けていることがありますか。 （3）なぜサービス企画に興味がありますか。 （4）今後のキャリアプランについて （5）就職活動の...

【試験科目】思考力や数学　【各科目の問題数と制限時間】35問ぐらい　約1時間　【対策方法】普通のSPI対策本

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

【インターンシップを志望する理由】貴社でこそできるビジネスリスクコンサルタントの仕事について学びたいと考えているからである。私はリスクに対する守りのコンサルタントという専門性の高い仕事に興味を持ち、他社のリスクコンサルタントのインターンシップに参加し、リスクコンサルタントという仕事にさらに興味を持った。しかし一方で、リスク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリで企業を設定して、音声や映像の設定をしたら開始。あとは録画して送信すれば完了。　【質問内容】気になっているリスクについて、なぜ気になっているのかその理由を説明しろという内容の質問だった。質問はこれ一問であり、解答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業を想定し、その企業が金融業界に新たに参入するにあたって考えられるリスクをチームメンバーで話し合って洗い出し、その解決策を導き出し、最終的にパートナーや社員の方にプレゼンするというもの。その後フィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明会があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と60代　【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査（クレペリン検査等）→交通費受け取り→面接→健康診断→各々解散　【質問内容】適性検査 ・数字の簡単な足し算など 質問内容 ・志望職種、勤務地の確認 ・研究内容の説明 ・研究する中で1番心がけていること ・チー...

【当社を志望した理由を記入してください。（300字以下）】私は、人々の笑顔を生み出し、人々の支えとなり、豊かな暮らしに必要不可欠な存在になりたいという夢を実現できると思い、志望しました。私は存在価値を高めたいということを努力の源として、今まで活動してきました。そして、周りの人の役に立っているという感情を抱くことが幸せである...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望が運輸であり、他社で運輸系統で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接を開始すると以下の質問が1つずつ画面に現れる。質問一つを90秒の時間で答える。 ・アフターコロナ社会で必要なこと ・入社した際にあなたが成し遂げたいこと ・部活やアルバイトにおけるあなたの役割とそのエピソ...

【試験科目】国数英理社時事　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部門の社員2人（オペレーション、モニタリング）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（趣味について） ・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたことについて（深掘り：目標達成のために工夫したこと、困難だったこと） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（自己PR） ・部活動について ・考えるタイプ？行動するタイプ？ ・挑戦した経験について ・ストレスの発散方法 ・1番困難だったこと、その乗り越え方 ・幼少期から学生時代について（...

【あなたがIBMで成し遂げたいことは何か】私は貴社において、最先端の技術をより多くの人の役に立つ形に変え、広く普及させたい。特にITスペシャリストとして、日々更新の多いIT技術を学び続け、「既存の価値観」にとらわれない付加価値を創造したい。その理由は2点ある。1点目は、技術は社会に還元されてこそ意味があると考えているためだ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況記入後面接　【質問内容】自己紹介 なぜその学校をえらんだのか なぜその学部をえらんだのか？ 学業について 学生時代に力を注いだこと その深堀 優秀ということは伝わったが、挫折経験はあるのか？ あなたの宝物はなにか？ ...

【あなたが大切にしている価値観と近いものを2つ教えてください】当事者として、やり抜く　【SPIRITSを一つ選び、選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（300）】粘り強くやり抜くことで希望実現した経験があるからだ。高校からは推薦入学だが、志望学部は人気が高く成績上位◯％に入る必要があった。しかし当時の成績...