【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明をしてくださったのち、企業分析の仕方の説明がありました。その後、実際にどのような事業があり、その中でどのような会社があり、誰のどのニーズに応えているかなどのワークをチームに分かれて行いました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、社会の事業につ...

【説明会の具体的な内容】事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】事業内容が難しそうだった

【九州電力で挑戦したいこと（300字以内）】多くの人が安心して生活できる未来作りを行いたいと考えています。私は大学時代に所属する◯◯部の大会運営の経験より、根底で支えることの大切さを実感しました。電力は生活に欠かせないだけでなく、産業にも欠かせません。そのため電力に関わることが、誰もが安心して生活することの出来る地盤作りに...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で納得がいく企業であり、あとから推薦状の提出を求められることはすでに知っていて、それを捨てて他の行きたい企業の選考を受けるリスクを考えるとここで承諾するのが丸いと考えた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】わからない...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯認識の技術を使った情報システムの製作である。具体的には、◯◯を送るとその◯◯の中の言葉を返すテキスト返信システムを製作した。そこからシステム製作に興味を持ち、その後に勤怠管理システムを製作した。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクが事前に送られ、当日はそこから入室。 事前に作成したプレゼン資料を用いて研究内容を5分で発表。 そこから研究内容や、日々の学生生活についての質問を1時間かけてされる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題として、自分の研究内容を5分で話せるようにま...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】テストセンター対策の参考書

【研究課題、ゼミの課題または得意科目】私の研究は「◯◯」を目指している。植物の成長を制御できる薬剤が開発された。しかし、薬剤には◯◯があるため、正確な成長制御は達成できない。 そこで、◯◯解明を目的に研究し、◯◯を同定するプログラムの開発に成功した。　【学生時代最も努力したこと】◯◯部に所属しており、◯◯大会優勝という高い...

【試験科目】能力検査　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに接続　【質問内容】軽い自己紹介 前半研究について、研究レポートをしっかり読み込んでくれる。研究レポートに全然書いてないことばかり語ったが、質問は研究レポートからだった。おそらくあらかじめ作っていたと思われる。鋭...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと福利厚生の良い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事 技術職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされる。最初に色覚検査をした後、交通費の説明をされる。そのあと面接。　【質問内容】最初自己PR を言わされて、自己紹介は言わなかった。 研究内容説明。研究深堀 基本的にESにそって深堀 ...

【趣味・特技・資格などをご記入ください。（100文字以下）】趣味は映画鑑賞、読書を通して新しい知識を得ることです。とにかく好奇心が強く、常に複数の分野に興味を持って学んでいます。その中で、得た知識とすでに持っていた知識が結びつくときはとても楽しいです。　【ゼミ・研究室名と内容をご記入ください。（150文字以下）】◯◯・◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングの模擬体験。取引先のように振る舞う社員とトレーディングを行う。具体的には情報や資材の書かれた紙を与えられ、それぞれは必要な人へと届けるといった内容。必要な情報は自分で聞きに行く必要がある。　【ワークの具体的な手順】情報収集→ニーズの把握→供給　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問25分）・非言語（40問35分）・英語（24問10分）・性格（68問20分）　【対策方法】特になし。

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。（700文字以内）】ベンチャー企業で◯◯◯◯のインターンシップに1年間取り組み、◯◯名のインターン生の中で商談獲得数1位になった。入社時は1日2件のアポイント...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】コロナ禍で安全にサークル活動をするため、部員の体温管理に力を入れた。その中で体温を連絡してこない部員が多数いることが課題であった。そこで、体温連絡を忘れないように、活動の前日と当日の二日間に渡る連絡の徹底、体温を連絡してこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに、自己PRを一分間で話し、そこからそれについての深堀り質問をされました。具体的には、出来事の原因、その後の結果、反対はされなかったか、それに対してどのように対策したか、周囲に働きかけた経験はあ...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】他社の選考の結果をそのまま送信しました。6割ほどしか出来た感触はなかったのですが通過したため、難易度はそこまで高くないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。そこから深堀質問をされました。具体的なエピソード、その中で一番困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、活動で意識していたことは何か、やりがいはどのような時に感じたか、...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数テスト10分、言語テスト10分、パーソナリティ診断20分　【対策方法】参考書を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で履歴書の確認などの簡単な最終確認を済ませてから、面接部屋へ移動。入室、退出共に若めの社員の方が誘導してくれます。　【質問内容】簡単な志望動機を聞かれ、一次、二次と同様そこから深堀質問をされました。人それぞれです...

【承諾/辞退理由の詳細】地域限定で働きたかったことと、面接を通して社員の雰囲気に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者顔合わせ　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【ゼミ・サークル等の活動（80文字以内）】ゼミは、法学部の「◯◯ゼミ」に所属し、その中でも◯◯問題について研究した。サークルは、◯◯委員会に所属し、過去には◯◯部にも所属していた。　【特技・趣味・資格 等（80文字以内）】特技は、小中学校で教室に通っていたそろばん・暗算である。趣味は、映画鑑賞・街歩きである。資格について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー（CS1と同じ） 50代くらいの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。面接前に30代くらいの人事部社員（CS1の面接官の1人）と選考状況などについて面談。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】（面接間の面談） ・他社...