【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】一般的な問題集を使った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「20年後に生まれる新たな職業は？」　【GDの手順】前提条件の検討から発表を作るところまで約45分間。その後スライドを使ってグループから一人代表者を選んで発表。その後、グループ面接。面接は1人2問で、GDを振り返ってと、志望理由についてそれぞれ話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】4C（Change,Challenge,Communication,Competition）の中での自分の強み、チームでの経験、就職活動における貢献軸は何か、ニトリの志望動機、他にどんな業界を見ているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（できればチームの事）、学生時代に力を入れたことの深堀（なぜその選択をしたのかやチームでの役割等）、ニトリのどんな部署で働きたいか？、他にはどんな会社を見ているのか？、逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】ITに特化した業務に取り組みたかった為。ニトリでは、ITはあくまでも一つの手段として捉えており、店舗や物流の現場業務もしていかなければならない為。　【採用人数・倍率】IT採用は20人くらい（らしい）　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループのマネージャーと情報システム部門の教育責任者　　　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方に案内され会場へ入室　【質問内容】1分間プレゼン（ロマンについてとその理由）、 成し遂げたいことも少し書いた 自己orについて 深掘り 学生時代に力を入れたことに...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】志望動機、将来はどんな部署で働きたいか？、その部署で働きたいのはなぜか？、実験ではどんな事をやっているのか？、他社はどんなとこを受けているか？、会社選びで大切にしていることは？、どんなロマンがある（入社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初にJPXについて企業説明があり、5、6名のチームに分かれ、「投資家を増やすにはどうすればよいか」を議論した。その後、解説があり、ビジネスモデルやどうやって利益をあげているかを伺った。最後に座談会があり、社員の方とお話しできる。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グル...

【【インターンシップアンケート】 インターンシップにご応募いただいた理由をご記入ください（200字以内）】日本経済を黒子のような存在として支えたいという思いから貴社を志望している。私は現在、株式会社◯◯の◯◯部門で長期インターンシップに参加している。本年◯月の上場市場変更を経験し、証券取引所の存在が企業の機動性を高めるこ...

【希望職種】（1）希望職種　2デジタルビジネス　【デジタルビジネスで取り組みたいこと】私が御社のデジタルビジネスで取り組みたいことは、playstation をゲーム以外の分野でも活用できるようなビジネスを企画し、実現させることだ。私は大学1年生の頃、特にプレイしたいゲームはなかったが、DVDやYouTubeなどがテレビで...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界内では、第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】食事会、工事現場の見学（予定）　【採用人数・倍率】20人強　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス、20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合し、リクルーターとの雑談や交通費支給後、面談の開始。面談が終わり次第、解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→サークルのことについてかなり聞かれた。 志望動機 入社後に挑戦してみた...

【経緯】三回目の面談から数日後に電話でweb面談の案内をされた。初めて人事部の社員と話すことになり、逆質問が中心であることを伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】他のweb面談と相違点はない。　【質問内容】自己紹介 学生時代のこと、特にサークルについて 他社の選考について 逆質問→今までの中で一番逆質問の時...

【経緯】2回目の面談から1週間ちょっと後に、電話で次の面談の案内をされた。3回目にして、初めて対面で面談すること旨を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅に集合後、近くの喫茶店に案内され、面談が開始。終了後、喫茶店の近くで解散。喫茶のお代は面接官が支払ってくれた。　【質問内容】自己紹介 前回の面談の感想など ...

【経緯】一回目の面談の一週間後に、次の面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目同様、雑談ベースで話を進め、逆質問が終わり次第、終了。　【質問内容】自己紹介 前回の面談の感想など 自己PR リーダーシップを発揮した場面 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後に挑戦してみたいこと→前回より深...

【経緯】エントリーシート、webテスト、動画面接受験後に電話で案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。お互いの簡単な自己紹介後、雑談ベースで面談は進行。逆質問が終わった後、そのまま退出。　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと→ESとは別に今まで力を入れたことも...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と変わらない　【対策方法】参考書の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめはリクルーターと軽く雑談後、別のURLに招待されて人事部長との面接に切り替わった。終わり次第、解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後にやってみたいこと 総合職として、他にはどのような仕事に挑戦したいか →入社後に...

【志望理由（300文字）】学生時代に、◯◯を訪れた際に、◯◯は地形上の特性が原因で、交通インフラが脆弱であり、産業が衰退しているを知りました。それをきっかけに、「移動」が地域に与える影響の大きさを知り、「移動」を支える仕事を通して、人も地域も豊かにできる鉄道業界で働きたいと考えるようになりました。その中でも、貴社を志望する...

【インターン志望動機】将来、世界中の人々へ平等に治療剤を提供し、命を助けることを実現するための開発ビジネスについて理解を深めたいです。私は、人の命に直接関係し助けることができるという理由から製薬業界を志望します。中でも貴社は最大手であり、ユーザーを中心に考えることを判断基準にしているので社会から信用され、継続的に革新的な医...

【これまでの経験で、自身で最も挑戦したと思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り込んだことがあれば優先的に教えてください】◯◯のアルバイトにて、リーダーの立場から顧客満足度の向上に挑戦した。 ◯◯のタイムテーブルの管理不足により、式全体が遅延する等の問題が発生していた。そこで、課題として1.式全体の流れ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通りです　【対策方法】他の企業の選考を通して経験を積みました。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りです　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 初めに2人の面接官の方と面接を行ったのち、採用担当者の方と面談を行いました。　【質問内容】(1)自己紹介（強みも含めて） (2)ゼミについて (3)アルバイトについて (4)日商簿記検定について ...