【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続すると、一次面接に進む学生（3、4人程度）と人事の方1人で説明を受ける。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始する。終わったらFD部屋に入り、手ごたえを確認される。　【質問内容】自己紹介、短所、チームで成し遂げたこと...

【説明会の具体的な内容】シミックの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シミックの強みは、先見性と創業力と聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】過去の実績と信頼を糧にサービスプロバイダーとして顧客の期待以上のサー...

【説明会の具体的な内容】JFE商事の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】市場調査・分析、企画、提案、さらにコイルセンターなどの加工拠点の設立、流通体制の構築について聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性用下着メーカー、関西の企業、女性社員が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社員も意外と多い、風通しの良い社風　【このイベントを通しての感想】海外展開を積極的に進めている点に魅力を感じました。グローバルに活躍する...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業、まじめな社員の方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際色豊か、新規事業に力を入れている　【このイベントを通しての感想】今後力を入れていく事業や国内外で活躍できる点に魅力に感じました。

【趣味又は、特技】◯◯、◯◯、◯◯製作　【長所】内に芯や強い情熱があること　【短所】緊張しやすいこと　【あなたのモットー】全ての事は人生を豊かにするためにある

【説明会の具体的な内容】オロの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クラウド会計ソフトなどを手掛けるITソリューション企業であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学び、研究し、自己の技術力を高め続ける...

【説明会の具体的な内容】アイペット損害保険の概要 事業内容について 業界説明 業務内容について ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1年ごとの自動継続なので、うっかり契約が切れることがなく、生涯安心であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】加入後はペッ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以内）】大学では◯◯◯◯◯◯の企画・運営に注力しました。コロナウイルスの影響で中止になった◯◯◯をその一年後に行うことになりましたが、初のオンライン開催だったため多くの不安と課題がありま...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明、事業紹介、仕事紹介、よくある質問に対する回答、キャリアプラン、研修制度、選考プロセス、質問会など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】軽自動車のシェア率が高い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】軽自動車を始めとした四輪車事業だけでなく、二輪車事業、マリン...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風ですが、意外と明るい雰囲気　【このイベントを通しての感想】今後力を入れていかれる事業に関しての理解が深まりました。

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社風　【このイベントを通しての感想】現場の社員の方の声を聞くことが出来て、働くイメージがより具体的なものになりました。

【専門分野（全角150文字以内）専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。】専門分野は◯◯です。触媒材料の合成法の確立に取り組み、新規材料の合成から評価、それらを用いた触媒反応への応用まで行いました。その中で、配位子等の有機合成やオートクレーブでの錯体合成、物性評価のための測定機器（質量分析計・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の方1人ずつ。お二方とも中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜそれを頑張ったのか？頑張る過程で大変だったことは？困難に対してどのように頑張るタイプなのか？（目標を立てて頑張るタイプか、それともとにかく目標に取り掛かるタイプか？）志望...

【試験科目】・WEBテスト形式のSPI（言語、非言語、性格） ・テストセンターと形式・時間（1時間くらい）共に変わらない印象。難易度も同じくらい。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間。 　【対策方法】一般的なテキストで対策。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】今の世の中に「より浸透させるべき多様性」について1つ、理由を添えて説明せよ　【GDの手順】個人で考える時間は2分。その後アイスブレイクの時間を挟まずに五人でのGDが38分。その後2分で口頭で発表した。発表後は人事の方からFBと質問でGDの振り返りで20分。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方お1人ずつ。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる20分前に到着するよう伝えられたので、早めに着くようにした。会場に到着すると、待合室に案内され、自分と同じ時間に始まる就活生が8人くらいいた。烏龍茶が机に置かれ、スクリーンに動画が流されていた...

【・学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。200文字以内 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】学生時代に私が最も情熱を注いで取り組んたことは、「◯◯語」に関する母語同等の習得だ。大学で◯◯語を専攻したことも母の母国である◯◯について大きくなるにつれて、深く興味が湧いてきたことに...

【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方や社員の方フランクな方が多く、自分の性格と合うなと感じたため　【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400字以下）】オンライン時代における新入生の情報不足をテーマにチームで取り組んだ、「◯◯◯◯」です。　当初はこの活動自体がオンラインで、かつ授業の一環であることから、信頼関係構築が難しく意欲にば...

【説明会の具体的な内容】部署ごとの社員がその部署の仕事内容について説明してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福島の問題があるので、あまり雰囲気は良くないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそうに仕事をしている印象を持った。　【このイベントを通しての感想】色々な部署の話を聞...

【説明会の具体的な内容】島津製作所で技術者として働いている方のお話。15年ほど勤めており、複数の部署での経験があり、管理職として働いている方で、それまでの経験や開発に携わった製品についてを詳しくお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製品にこだわりを持って開発をしている企業。またそれに取り組む社...

【KDDIで実現したいことを教えてください】私が貴社で成し遂げたいことは、国や地域の抱える経済格差や人材不足等の課題を、ICTの力で整備し、解決していくことです。 大学にで、◯◯で行われているICTの力を使い農家の経済格差を変える計画について学びました。そこで通信が一般人に浸透していないこと、ICTがあればマニュアル化や...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】各国の大使になりきり◯◯等の会議を真似する◯◯で、統括として他の運営◯◯人と会議の企画・運営をした経験。参加者のプレゼンスの発揮、具体的には各論点で最低1回は発言する、相手からの意見に漏れなく反論することを目標とした。...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私は「人は人によってこそ磨かれる」と考えています。 座談会や模擬面接、リクルーター面談を通して貴社の社員の方々とお話をさせて頂き、関わった全ての社員から相手の立場に立った思いやり、仕事への情熱、大きな夢を持ち挑戦する姿勢に感銘を受け、「日産の社員はカッコいい！」と素直に思い、志望致...