【上記職種を選択した理由をご記入ください。（400文字以内）】医薬品のライフサイクルにおける前臨床から製造販売後まで幅広い業務を支えている点に加え、多岐にわたる部門と協働している点に魅力を感じたため志望致します。貴社の信頼性保証ユニットでは「質と効率を両立させる次世代のクオリティマネジメント手法の獲得」の実現に注力されてい...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで◯◯◯◯学の基礎を学び、その中で検証したいことを学生が主体的に取り組んでいます。そこで私は「学生と地域の結びつき」について興味を持ち、◯◯が学生や地域に与える影響について調査しました。◯◯は、当ゼミが毎年学部のゼミ選択を行う2年生に向けゼミ紹介をする媒体として利用していました...

【上記職種を選択した理由をご記入ください。】私が臨床開発を志望する理由は2つあります。1つは、責任とやりがいの大きさです。研究職の努力により創出されたタネに有益な情報を付加し、医薬品へと変える臨床開発の仕事は、その力量次第で新薬の価値や患者さんのもとに届くまでの早さが大きく変わるという点に大きな責任とやりがいを感じました。...

【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キリンの子会社で、バイオ系の事業を行っている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事も前向きに取り組んでいる。 このセミナーも今年初めての試みだったらしく、今後に向けての前向きな姿勢を感じた。　【このイベントを通しての感想】...

【製薬業界の中で中外製薬にエントリーした理由は何ですか？（300字以内）】革新的な医薬品・サービスを流布し、病に苦しむ患者様を救いたいと考え志望しました。そのフィールドが貴社でなければならない理由は2つあります。（1）貴社は独自の創薬技術を駆使し、がん領域や抗体医薬品をはじめ革新的な新薬を創出し続けているからです。治療に難...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問、5秒程度で次の質問が読み上げられる　【対策方法】企業とのマッチングなので、対策していない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題を以下に羅列する。 ・各自に配られた異なる資料を口頭で伝え合い、正解を導くもの ・あるストーリーを読み、それぞれの登場人物の行動の正当性を議論するもの ・会社の売上が落ちた原因を資料を元に推定するもの　【ワークの具体的な手順】課題が提示され、チームで議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と50代の人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】入店すると前の回の面接が行われており、それが終わり次第着席して面接を受けた。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己PRをしてください ・（自己PRのエピソードに対して）なぜその取り組みを行ったのですか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は実習という形で各部署で行っている業務内容を簡単に体験させてもらえる形式でした。様々なソフトを用いたりと、専門外の人は大変に感じましたが簡単に設定してくれていたので取り組みやすかったです。3日目には実習内容をまとめたプレゼンがありました。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースごとの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がり次第開始　【質問内容】初めは緊張をほぐすという意味も込めて雑談から始まり、サッカーなどの話をした。その後、志望動機や研究内容など、エントリーシートベースで質問され、それぞれについて深掘りする形で進んでいきました。イン...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私が貴社のインターンシップへの参加を志望する理由は「貴社のモノづくりに対する熱意に共感した」ことと「貴社の強み、社風に対する適正を確認すること」です。私はモノづくりを通して人々の生活を根幹から支える仕事に就きたいと考えており、その中でも脱炭素社会の実現に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつ部署に配属された後、まず初めにその部署の業務内容の紹介がありました。その後最終日のプレゼンのテーマが発表され、3人ずつに分かれてグループワークを行いました。グループワークが中心でしたが、様々な環境で働く社員の方の講話が複数回ありました。講和の最後には質問時間が設けら...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私が学生時代に最も力を入れたことは体育会◯◯部の活動です。私は主務を務め、総勢◯◯人のチームをまとめ上げました。私が所属する◯◯部は◯◯部門と◯◯部門という異なるスポーツが共存し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】面接時間は一人15分です。まず初めに学生時代力を入れたことを1分程度で話してくださいと言われます。そしてその後学生時代に力を入れたことに対する深堀の質問をいくつかされます。質問内容は表面的な部分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】小学生時代の性格や何か習い事をしていたか。中学生時代の勉強や部活動について。部活動での立ち位置。高校時代の勉強や部活動について。挫折経験。その挫折からどのように立ち直ったか。大学で何か団体に所属しているか。...

【小野薬品工業のMA職で挑戦したいことについて下記内容をふまえて1800字以内で記述下さい。 ・小野薬品工業のMA職で働く上で活かしていきたいご自身の強み ・あなたのことがよく分かるエピソード】私は、貴社のMA職として臨床におけるニーズや課題を解決する役割を担うことに挑戦したいと考えています。 病院での実務実習で、治...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内） ※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について詳しく教えてください】卒業論文に取り組む予定は無く、卒業に必要な単位も全て取り終えておりますので、ビジネスの現場で求められる法的知識やスキルについての学習に注力していきたいです。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ･1分程度で概要 ･始めたきっかけ ･最も困難だったこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...

【承諾/辞退理由の詳細】もう1つメインで受けていた食品業界の企業からも内定をいただき、そちらに決めたため。　【採用人数・倍率】約350名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院も含め、理系が多かった印象。

【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください（〜200）】小学生向け◯◯で、コーチとしてスクール加入人数の増加に尽力しました。私は、生徒たちに◯◯の実践的な練習をさせてあげたいという想いから最低10名という目標人数を掲げていましたが、当初...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPIのウェブテストを何回も受けること。

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください】室温で動作する◯◯と◯◯の両方の性質を併せ持つ材料の研究をしています。これにより、IT機器の省電力化が見込めます。実験を通して、高温領域の◯◯の温度変化から、新たな視点で原理の考察を目指しています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体...