【自己PR（500文字以内）】私の強みは、試行と実践をもとに課題を解決する力だ。塾講師のアルバイトをしている中で、当初は私がただ授業をして、生徒がそれを聞くというごく一般的な形態をとっていた。しかし、このようなルーティン化した指導で本当に成績が上がるのだろうかと疑問に思ったので、教材の変更や、板書の取り方を工夫することなど...

【自覚している性格を入力してください。（30）】好奇心旺盛で、徹底した準備のもと物事に取り組む。　【趣味・特技を入力してください。（40字）】趣味：サッカー観戦 特技：フットサル・スノーボード　【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】電力...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分）、非言語（10分）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールZOOMを使用しました。開始時間の15分程前から接続をし、時間になったら企業の方が繋いでくれました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のインターンを通して、企業の業務を簡単に体験しようというものでした。内容は物流データをもとに、より効率的な物流システ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を自動で識別するために、◯◯技術を応用したソフトウェア開発の研究を行っている。◯◯には◯◯に異常な音が含まれる。その異常音の特徴を計算機に学習させ、◯◯技術により評価する。◯◯の中に異常音の特徴を発見した場合その◯◯を異常◯◯として検出し、◯◯を識別する。私は◯◯に含ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生の待機場所に案内され、その後ブレークアウトセッションで各自のルームに分割されます。　【質問内容】研究内容 どのような性格と自覚している 苦手なタイプの人はいる？また、どのように対処している？ その対処法でもやっぱり苦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインであったため基本的には事業理解セミナーやそれらに対する質疑応答が多かったです。また自分の就職活動の軸を改めて考え、チーム内で発表をしあうものや、災害が起こったと仮定した時の復旧災害ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】・就職活動の軸 企業側から提示された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性40代くらいの人事　技術→技術系人事部長 女性20代くらいの人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分-10分前にZoomに参加し開始時間まで待機。 開始時間に面接官から緊張してる？などの雑談が少しあり、面接開始 集団面接　一人目、二人目、三人目、　三...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語共に52問26分　【対策方法】参考書の使用か、よく出回っているエクセルの回答集や問題を解きなれるしかないと思います。

【なぜ当社のインターンシップに参加をしたいと思いましたか・目的や動機について（100字ー120字程度）】私はエネルギー問題に携わりたいと考えており、自身が生まれ育った関西圏でインフラに携わる貴社の事業に興味を持ちました。人々の「当たり前」を最前線で守る社員の方々の業務を理解し、自分がどのように貴社で働くのかイメージを明確に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でWeb面接の準備。部屋の明るさ、背景のセッティング。　【質問内容】自己紹介 自分という人間を形づくったエピソードは何？ 人からどんな人だと言われる。 なんで野村不動産？ なんでデベロッパー？ （自身は海外経験がある...

【試験科目】非言語、言語、構造的把握能力　【各科目の問題数と制限時間】個人差がある。　【対策方法】とにかくテストセンターが受けることができる企業を探し、できるだけたくさん受験すること。反復練習が最高の近道。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの参考書　一冊で十分。

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】◯◯祭実行委員長としてメンバーを巻き込み広報活動に尽力し、1000人以上の方にご来場いただいたことだ。◯◯祭の来場者数は年々減少傾向にあり前年度は過去最低の500人程 であった。観客がまばらな状況を目の当た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入（30分あるので、他の学生と話すことができる）→面接（1時間）→人事と選考状況の確認→解散　【質問内容】エントリーシートに書いていないことで自己紹介をしてください。 自己紹介に関して気になった箇所を人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員・住宅事業担当役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事社員と懇談。面接後は別室にて人事社員と就活状況の確認や今後の流れについて話す。　【質問内容】・デベロッパー志望動機 ・東京建物の志望動機 ・留学について ・就活の進め方について ・東京...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて開催　【GDのテーマ・お題】10年後の「次世代デベロッパー」東京建物って何をやっている会社？　【GDの手順】開催数日前にテーマが発表されるので、自分の考えを事前にまとめておく。ディスカッションは30分程度で、はじめにそれぞれの意見をシェアしたのち議論を始める。最後に結論をまと...

【あなたの人生を３つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルを付けてください。】（生まれた年～中学3年生まで）（真面目でおとなしい優等生期） （高校1年生頃～高校3年生まで）（気の合う仲間と出会い個性爆発期） （大学1年生頃～今まで）（○○を乗り越え国内外に視野を広げた急成長期）　【ご自身の強みについて（60秒・動画）】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】独学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて同じ時間帯に選考を受ける学生と待機。面接後は別室にて人事社員と就活状況等について話す。　【質問内容】・「社会課題解決」と「企業としての成長」を両立するために、総合デベロッパーとしての東京建物が取り組むべきことは何か。5つ挙げて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて開催　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて（なぜ始めたか、やりがいは何か、学んだことはなにか等） ・学生時代に力を入れたことについて深堀り ・留学経験について（なぜ留学を志したのか、何を学んだか、など） ...

【あなたの20代のテーマを教えてください。】【身近な人と世の中両方に影響を与える】人に影響を与えるということは私の行動の根源であり、小学時代の経験に起因している。そして◯◯の経験をきっかけに身近な人と世の中両方に影響を与えたいと考えるようになった。当初は◯◯であり、私はこの現状を変えるため、原因の推測と類似◯◯の分析を行っ...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私は組織やチームを良くするために努力し続けられる人間だ。したがって、多くの企業の課題解決に、提案から実行まで携われるコンサルティングファームを志望する。学生時代、所属していた部活において、部の本来の目的から外れた古い体制やルールが残っていた。他の部員...

【説明会の具体的な内容】企業概要、Operations部門紹介、Operations社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フロントオフィスを支える単純業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の自動化が進みクリエイティブさも求められているらしい　【このイベントを通しての感想】外資系金融...

【弊社を志望されている理由をご記入ください。（300文字以下）】貴社の業務は今後の日本経済の発展に寄与できる仕事だと考えているためだ。これからの日本の経済成長には流動的な資金が循環することと成長企業が十分資金を得られる環境を構築することが必要だと考えている。個人法人を問わず資産運用を促し、市場に回るお金を増加させることで、...

【現在の研究テーマとその内容を教えてください。学部生・高専生の方は、学業で頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】「在日◯◯人の実態について」を研究しています。テーマの決定理由は、コンビニで働く◯◯人をよく見かけるようになったことから、今後マーケットが拡大するテーマだと考えたためです。 文献調査と支援団体や◯◯...