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最終選考結果 1次選考通過

学生時代最も情熱を注いだこと 200

塾講師のアルバイトにおいて、生徒の成績の向上に情熱を注いだ。小学4年生から高校3年生までの英語・数学の授業を担当する傍ら、大学2年生の冬に、指導実績からアルバイトリーダーに選ばれた。在籍していた校舎では他校舎よりも平均成績が低い状態が続いていた。成績向上が達成出来なければ通塾している意味がない...

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取り組みの過程で困難だったこと 300

最初に実施した試施策で、成果に結びつかなかったことである。成績が伸びない原因は生徒の学習量が不足していることだと考えた。そこで家庭学習時間を増やすために、2つの施策を立案し、校舎全体で実施した。1点目に、毎回の授業の最初に行う小テストを導入した。2点目に、英単語などの暗記プリントを作成し配布う...

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困難を乗り越えるためにどうしたか 自身の思いもこめて 500

生徒の目線から施策を考えるために、面談の実施を企画した。なぜなら施策が生徒の実情に合っていないと考えたからだ。そこで、生徒の目線から施策を考えるために、面談の実施を企画した。生徒数は100名を超えていたため、他の講師にも面談実施の協力を依頼した。当初は業務負担が増えることに懐疑的であったが、成...

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その経験から何を学んだか どう仕事に生かしていきたいか 500

この経験を通して、2つのことを学んだ。1点目が「相手の視点から問題を考えること」で、原因に対して適切な施策を生み出せるということだ。2点目が「試行錯誤しながら施策を練り、粘り強く取り組むこと」で結果に繋がるということだ。この2点は、現在行っている飲食店のアルバイトにおいても生かすことができた。...

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あなたが仕事を通して成し遂げたいことは何か、その根底にある思いや理由を合わせて500 

私は仕事を通して、多くの人へ喜びや感動の創造と提供を成し遂げたい。なぜなら、私は飲食店でアルバイトをする中で、食事を提供する際のお客様の反応が最大のやりがいであると感じるからだ。どんなに忙しくても、料理を提供した時にお客様から喜びや感動の反応を頂くと、疲れも吹き飛ぶ程の力を与えてくれた。この経...

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実現の場としてホンダを志望する理由 500

ホンダブランドだからこそ、移動の喜びや感動を世界中のお客様に提供できると考えるからだ。普段から自動車を運転して買い物や旅行に行く機会が多い私は、自動車が運転の喜びや愉しさを与えてくれるのだと感じる。だからこそ、モビリティによって「製品を通した喜びや感動の提供」というビジョンが達成できると考える...

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内定

23年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部品調達の人。二人とも中堅。おそらく部門別採用を希望した場合、その部門の人が一名入る。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽い雑談。その後開始。 【質問内容】最初にアイスブレイクと自己紹介。質問は学チカや志望動機などエントリーシートに沿ったもの。最も力を入れて取り...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、GDの説明。その後GDと発表。最後に一人一人に1、2問の質問とフィードバック、逆質問。終わり次第、解散 【GDのテーマ・お題】存在を期待される企業とは。 【GDの手順】最初に全体で流れの説明。その後、各グループに分かれて、個人でテーマについて考える時間が5分。その後、40分ほど議論...
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23年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着後、待合室へ。その後、一人一人別の部屋に案内され、面接開始。終了次第、解散。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 なぜ自動車業界 なぜホンダなのか。 その部署を希望する理由など。 なぜその学問を専攻したのか。...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高いところで内定が出たため 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】おそらくSPI。ただしWEB監視型。 【対策方法】対策本
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内定

23年卒 ジョブマッチング面談3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ともう一人は不明 管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生同士でアイスブレイク 入室して面接 退室し人事部の方と少し話す 終了 【質問内容】これまでの就職活動で感じたこと 学生時代に力を入れたことと、この活動に対する思いと考えについて深掘り ゼミ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語・性格 【対策方法】市販の問題集で対応可能
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】・WEBテスト形式のSPI(言語、非言語、性格) ・テストセンターと形式・時間(1時間くらい)共に変わらない印象。難易度も同じくらい。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間。  【対策方法】一般的なテキストで対策。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで伝えられるURLより入室 【GDのテーマ・お題】ホンダのブランドイメージ向上のための施策 【GDの手順】当日の流れについての説明の後、お題発表と部屋分け ディスカッション(35分ほど) 発表(2分) 面接官より、一人一人に質問(GDのなかでの発言について深掘りされる) 面接...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番行きたかった企業だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 内々定の後も就職活動を続けたいと伝えたところ、応援してくださった。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】60名程度 【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が多いのではないかと思う。 【自分以外の内定者の属性(体...
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    技術系
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    住友化学
    クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
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    MR職(医薬情報担当者)
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    技術営業(空調)コース
  • メーカー
    ファーストリテイリング
    グローバルリーダー※現在募集なし

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
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  • 26年卒
    • 技術系
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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