【試験科目】言語、計数、パーソナリティ検査　【各科目の問題数と制限時間】・言語…約25分 ・計数…約35分 ・パーソナリティ検査…約20分 （PwCグループで共通であり、一度受けていれば免除）　【対策方法】参考書、他社選考で数をこなす

【スズキを志望する上で最も重視したポイントとその理由】私が貴社を志望する上で最も重視した点は、「毎日水陸を自由に移動したい世界中の人々」をお客様としているところです。私は無人駅で町内にコンビニもない田舎で育ちました。生活用品を買いに行くのにも車が必須で、車の利便性を身近で感じてきました。この経験から、世界中の多くの人に移動...

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合PRを事業とし、様々なことを行っている。 新しい可能性を常に見つけ、様々なことに挑戦している姿勢を感じた。　【このイベントを通しての感想】全体的にわかりやすい説明で、企業理解が深...

【説明会の具体的な内容】会社概要　 事業内容について　 業界について　 今後のビジョン　 福利厚生や働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったがどのような業務内容であるかはイメージできない状況でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融サービス、各種手数料ビジネ...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（300字以下）】将来貴社で働くイメージをより具体化したいと考えるためだ。学生時代に、◯◯の◯◯として主体的に◯◯を解決し、売上向上に成功した。この経験を通じ、主体的な課題解決により他者の生活の質を向上させる事に、大きなやり...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（52問：25分） 計数（40問：35分） 性格（68問：時間制限なし）　【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスリスクコンサルタント職の説明を聞いた後、ワークに取り組む。ワークのお題は「ある指定されたシチュエーションにおけるリスク、およびそのマネジメント方法を考えよ」というもの。個人ワークも交えつつ、最終的には班内でアウトプットを出し発表までを行う。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-50代まで様々、研究系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と雑談（10分、面接時間外）したのち、面接会場へ（両方オンライン）。　【質問内容】・研究概要を3分で発表（スライド1枚事前提出） ・研究内容に関する質問 ・志望動機 ・タバコを吸うか ・最近何...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要。】私の研究内容は、◯◯新規手法の開発だ。一般に、◯◯は体内で溶け、患部に運ばれて初めて効果を発揮する。そのため◯◯は、体内...

【承諾/辞退理由の詳細】家族のウケが悪かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、技術系の所長ポジションの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてから人事2人と雑談、受けている企業について聞かれる（15分程度）。 その後、面接会場に向かう　【質問内容】・自己紹介を自慢と志望動機を交えて ・タバコ吸わないのになぜJT ・人からど...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版 史上最強SPI&テストセンター　超実践問題巣2022年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当 　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに入室 2　面接用ブースに案内される。面接が開始される 3　学生待機用ブースに案内される 4　特別ブースに案内される。人事採用担当1名と5分程度、選考状況や志望度について話す 5　ブースから退出して...

【内容】会社説明会 先輩社員との座談会（20～30分程度）　【注意した点・感想】注意した点 正装で清潔感のある身だしなみで挑んだ。 質問するときは、手短に話すことに注意した。 説明時にはメモを取り、より理解を深められるよう努めた。その上で、ミスマッチがないかを見極めた。 感想 会社の理解度と志望度が高まった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに案内される。人事採用担当1名から、健康状態などを聞かれる 2　面接控室用ブースに案内される 3　面接ブースに案内される。面接が開始される 4　面接控室用ブースに案内される 5　面接終了ブースに案内される。人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名 役職など不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1　学生待機用ブースに入室 2　面接用ブースに案内される。面接が開始される 3　学生待機用ブースに案内される 4　特別ブースに案内される。人事採用担当1名と5分程度、選考状況や志望度について話す 5　ブースから...

【研究概要をお書きください。まだ未定の場合、取り組みたいテーマの概要をお書きください。書式は自由で、A4サイズ1枚で収めること。】題名　◯◯◯◯の研究 1はじめに （研究の対象は何か、どのような原理に基づくかを説明しました。図などを用いて、わかりやすく簡潔に書きました） 2目的 目的は◯◯です。（◯◯◯◯の補...

【内容】生産技術職の社員（約5名）との座談会。 学生は約25〜30人ほどいて、その中で女性は5〜6人だったと思う。 最終選考前に、聞いておきたいことや不安に思うことなどを聞くことができる。　【注意した点・感想】感想 様々な社員さんから聞くことができて良かった。キャリアについて、福利厚生について、ワークライフバランスに...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 職種紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビの制作に関わる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地震や台風による被害を軽減する業務や、障がい者支援など幅広い業務がある。　【このイベントを通しての感想】テレビ業界に関わりたい学生にはお勧め...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本国内だけで運営してる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中国や韓国にも営業拠点がある。　【このイベントを通しての感想】不動産業界に進みたい人にはお勧めの会社である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明や部署説明、社員座談会などインプットを中心としたプログラムが組まれていた。2日目、3日目はグループワーク中心のプログラムだったが、座談会なども行われ、社員さんと話す機会が多く用意されていたと感じた。　【ワークの具体的な手順】お題発表後、2チームに分かれてワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ゲーム感覚のお題が3つ　【GDの手順】最初に企業説明を行った後にワークがある。関西電力が求める3つの力に沿って、その能力を確かめるお題が3つ発表された。全体ルームでお題発表後、ブレイクルームに分かれてワークを開始する形式だった。最後に軽い発表があ...

【試験科目】聞き取りを含む問題と計数　【対策方法】同じテストを行っている企業が少ないので、対策は難しいと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社紹介 業界紹介 業務紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員も活躍している。　【このイベントを通しての感想】テレビ業界に興味のある学生にはお勧めの会社。