【YKKAPについての志望動機をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】「善の循環」 という貴グループの精神のもと、世界の人々の生活を豊かにしている点に魅力を感じたためです。世界中で在宅勤務が増加している現在、住宅設備業界は今後、需要が伸びるとともに人々の生活により密着し、安全、安心そして、安らぎを提供することが...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】通常の参考書

【学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。400文時以下】コロナ禍における◯◯◯◯部において、本来の半分の練習量で◯◯◯◯の試験に合格させたことです。 当時、対面練習が大幅に制限されており、年度中の◯◯◯は難しいと言われていました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に穏やか。笑顔で話を聞いていただき「もっといいところを知りたい」と、強みを引き出してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ES内容の深堀 部活動の内容 辛かったことやモチベーション、行った工夫など 自己PR：2回ほど聞かれました。 時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長～役員クラス 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】プレゼンテーション最大7分 （社会に出て実現したいことを自由に表現。テーマは「あなたのアイデア・プロジェクトの実現プラン」） 質疑応答：プレゼンテーションに対する質疑応答。志望動機など...

【このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200文字以下）】生命保険への理解を深め、貴社で働く自分の姿を明確にイメージしたいと考え志望する。私は貴社の既存の枠組みにとらわれない、圧倒的な商品開発力に魅力を感じている。大学時代、塾で○○の○○生1人1人に柔軟な対応を心掛けた経験から、相手に寄り添い信頼関...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】私は、◯◯部で学生コーチとして指導することに一番力を入れて取り組みました。選手と監督の間に立って互いの要求を橋渡しする立場として、より個人に寄り添った指導を行いました。そのために、技術面の指導だけでなく、...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、業務に関する説明（ほかの部門との関係を含む）、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業時間が多い、厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員はやりがいがあり、裁量権が大きい　【このイベントを通しての感想】投資銀行においても、部門によって激務の程度が異なる。

【説明会の具体的な内容】外国人社員を含めて、社員によって会社と業務の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】偉そうな感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切、優しい、コミュニケーション能力が高い　【このイベントを通しての感想】グローバル化した会社だと思います。勤務時間が長いが、やりがいがあると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私が希望していた医療機器部門の開発担当。入社20数年の中間役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをインストールし、時間の5分前に入室　【質問内容】研究内容について、今の課題を解決するには、自己PR、自分の弱み、およびそれを改善するにはどうするか、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20後半に見える人事一人と、研究開発部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリをインストールし、時間の5分前に入室。　【質問内容】研究内容について、課題を改善するには、島津は第一志望か、希望しない部署でも大丈夫か、海外勤務もあるが大丈夫か、島津の志望動機を興味を...

【研究内容（400）】深層学習を基盤にして、◯◯の◯◯に関する研究を行っています。◯◯とは、◯◯の中のすべての◯◯を◯◯に分類することです。この研究の最終目標は、患者個人の◯◯を正確に評価することです。しかし、現行の◯◯作業は、専門医であっても1症例につき40時間近くを要する作業のため、あまり実用的ではありません。そこで、...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数が混ざった状態で出題された。各20問ずつくらい。制限時間は30分。　【対策方法】書籍で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】 これが本当のSPI3だ！ 2023年度版（本当の就職テスト）

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦のためあり　【内定後の研修など】6月1日に顔合わせ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場のライン長など　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】志望動機 ーなぜJTか ーJTで何をしたいか、どんなキャリアプランを歩みたいか 研究内容 ーどんな研究をしているか ーその研究をどう活かすか 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になりオンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介、自己PR ー自己PRに関しての質問 ・学生時代に力を入れたこと ー何を思い、何を学ぶことができたか、今後どう活かすか ・志望動機 ・就活の軸 ・他人から見てど...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの結果　【対策方法】特になし

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】私は学部生時代に◯◯部に所属し、◯◯チームの公式戦に出場しチームの勝利に貢献するという目標を掲げ活動しました。入部当初は実力が乏しく◯◯チームの選手でしたが、選手として部に所...

【内容】工場の業務説明と座談会　【注意した点・感想】疑問点の解消 タバコに関する知識もイメージも乏しかったので、そこの払拭に努めた。 見学を行う中で、業務に関する疑問点を洗い出し、座談会の中では社内の雰囲気やキャリアプラン、どんな目的で働いているかなどを聞いた。

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】◯◯チームのキャプテンを務め、大会でメンバーの7割をベスト更新に導いた経験です。私のチームは、過去全国大会に出場する選手がいるような名の知れたチームでしたが、近年徐々に衰退していました。 その状況下、私はキャプテン...

【学生時代力を入れたこと。（200字以内）】◯◯部の◯◯として、チーム力向上に尽力した。◯◯の記録を写真から動画に変更することを提案し学びの効率化を図り、個々のパーソナリティに応じたやり取りを通じてリラックスした練習環境作りにも注力した。選手が活躍できる土台形成を技術面・精神面から行ったことで、物事を多角的な視点で検討する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・挑戦したい職種 ・なぜプラント業界で働きたいのか ・志望業界 ・逆質問 1つの質問に対し、1人ずつ順番に答えていく形式だった。経験の深...

【経緯】一次面接のあと、通過者に連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】はじめは社員の方から自己紹介や仕事内容の説明がある（約20分ほど）。その内容を聞き、業務内容等について自由に質問ができる。私はインターンや説明会に参加できていなかったので、社内の雰囲気やキャリアパス...

【試験科目】非言語（グラフの読み取り） 言語（文章題） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最もスタンダードな形式だった。　【対策方法】他の企業のテストを受けるなど、形式や時間配分に慣れる練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、30代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】人事社員からの質問 ・自己紹介 ・留学経験について ・学生時代の取り組みについて 人事室長からの質問 ・志望動機 ・就活の軸 ・やってみたい仕事と...