【志望動機】私は法人営業に興味があり、今回のインターンに応募した。興味を持ったきっかけは、販売系のアルバイトの経験である。初対面のお客様と信頼関係を構築し、会話からお客様のニーズを引き出し、ニーズに対して的確に訴求を行なってきた。貴社の法人営業でもこの経験は行かせると考える。競合他社よりも正確に顧客のニーズを引き出し、顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前も肩書も不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室 その後ブレイクアウトルームに分かれ、面接　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望理由、志望度（競合他社も受けていると答えたので、他社と比較しながら教えてと言われた） ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室 その後ブレイクアウトルームに分かれ面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・入社してどんなことがしたいか ・KDDIの最近気になるニュース ・学生時代に力を入れたこと（2つ） ・苦手な人と一緒に何かを成し遂げ...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集を1周しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室、軽い説明がある 15分ほど待機 ブレイクアウトルームに分かれ面接 メインルームに戻らずそのまま退室　【質問内容】・アイスブレイク（緊張しているか、サークル等やっているか、大学生活のことを雑談） ・KDDIの志...

【承諾/辞退理由の詳細】多様なキャリアがあり、選択肢の幅が広いが、10年後に自分が働いているイメージが出来なかったため　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】MARCH等も多かったように思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々な人がいます

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】より多くの人々の暮らしを豊かにし、生活にワクワクを感じられる社会を創りたいと考えています。これを実現するため、ニーズを汲み取った最適なソリューション提案と新たなサービス創出に挑戦したいです。具体的には、生活に身近な「健康」に関する分野に携わり、人々の生活を支え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】この面談は選考を左右するような内容のものではなく、一次面接やESで書いたことの再確認やそれに関する質問などをいくつか聞かれ、逆質問をたくさんさせていただけるような時間でした。この面接を踏まえ...

【自身のキャリア形成観についてより当てはまるものを選択してください＜ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ） ＞＜自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）＞上記を選択した理由を教えてください。】私はスペシャリストタイプであり、キャリアを通して自分の強みを伸ばし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方と中堅の男性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。まず小論文を課される。時間内に完成させ、そのあと面接が行われ、そこで小論文の内容についても問われる。　【質問内容】小論文：コロナ禍の影響で、旅客鉄道業界が考えるべきリスクと優先的に解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】面接と記載しましたが実際に話し合うのではなくパソコンやスマートフォンで録画した動画を送る形式のものです。質問内容はうろ覚えですが自己紹介と学生時代に力を入れたことだったと思います。時間内にうまくまとめなけれ...

【試験科目】記憶があいまいですが計数・言語・英語・性格だったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】1.5時間程度の一般的な玉手箱です。　【対策方法】玉手箱の問題集。志望度の低い企業で慣れておく。

【承諾/辞退理由の詳細】私は別の似ている業界・職種の内定オファーも頂いていたが、他方が1年目から具体的な仕事内容や求められるスキルの内容が決まっていたことに対してこちらはよりジェネラルな仕事・教育内容から業務が開始すると言うことで、やりたい仕事が定まっていたことを考慮し、別の会社の内定を受諾することにした。　【採用人数・倍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年くらいのパートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】・自分の性格 ・周りから言われる性格 ・関心のある分野やニュース ・ゼミで研究している事 ・自分を料理に例えると何か ・最近会った嬉しいこと ・いままで達成できたこと...

【試験科目】オンライン面接の前半で制限時間内に500文字程度の論文課題が課される。　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】小論文が課されることを予想していなかったので具体的な対策は行っていないが、面接対策の一環でケース面接に備えていたのでそれが功を奏したと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における地域活性化を目指すアイデアを考える。　【GDの手順】すぐにグループ単位のGooogle Meetに接続され、面接官と他の学生と軽く自己紹介をしたのちすぐに始まる。お題が出され、5分程度でディスカッションのスケジュールを立て、アイデアを...

【応募動機】電力会社で働く為に必要なスキルを学びたいです。電力系統に興味があり、高専在学時から「◯◯」の劣化に関する研究を行い、現在は◯◯◯◯発電に関しての研究を行っています。貴社の会社説明会で実際に働いている方々の話を聞き、社会インフラとして東海地区のモノづくりを支える重要性を学び、電力の安定供給に携わることにやりがいを...

【志望理由】豊かな社会作りへの貢献や自己成長の機会が豊富であることが貴社を志望する理由です。大学で学んだ専門的な◯◯知識を発揮することで即戦力となり、入社後も日々勉強を重ね顧客の利益創出を実現し、延いては潤沢な資金のある社会づくりに貢献したいと考えます。特に貴社のような専門性の高いプロフェッショナル集団で働くことは自身の成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の部署から年齢層もバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な自己紹介や志望理由、がくちかとその深堀。なぜ留学をし、何を得たのか。どのような性格か。この会社でどのような仕事をし、どのような付加価値を提供できるか。どのようなお客様に商品を買って...

【試験科目】eF-1Gと呼ばれるマイナーなテスト。四則演算、法則性、連想問題など。　【各科目の問題数と制限時間】所要時間70分程度　【対策方法】他のテストの対策本を用いてwebテストに慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室の方や部署長など上層部の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】がくちかとその深堀り。志望理由と回答に対する追加の質問。アセットマネジメント業界においてどのような仕事がしたいのか。イメージする働き方や、どのような人材が重宝されると思うか...

【質問を設定し、回答せよ。（生きていく上で軸とすることは何か？と設定）】先日知人と、仮に今後生きていくのに十分事足りる財産があったとしたら仕事をするかどうか、という議論になった。知人は、自身が経験を積み、成長できるのであれば、仕事をしないだろうと考えていた。それに対し私は、この考えだと、成長したとしてもその成長を何にも活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで受けるだけ　【質問内容】オンライン形式は慣れたか 他社選考状況 志望動機（なぜ製薬？なぜシオノギ？） 学生時代に力を入れたこと深堀り（なぜやろうと思った？その策は満場一致だったか？大きな壁はなかったか？） ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって変わる 約35分　【対策方法】書籍等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで受ける　【質問内容】他社選考状況 志望動機（かなり深堀りされた。なぜ製薬？なぜシオノギにいちいち原体験を求められ、正直苦しかった。） 学生時代に力を入れたこと（逆にここでは深堀りは一次と比べてあまりなかった。） ...