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メーカー 日本電気（NEC）
23年卒 技術開発職
技術開発職
No.219624 本選考 / ジョブマッチング面接の体験談

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23年卒
ジョブマッチング面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月上旬
ジョブマッチング面接
2022年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長2人、人事の方1人

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質問内容

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志望理由を話してください
学生時代に力を入れたことを話してください
そこから何を学びましたか
もっとこのようにしておけば良かったということはありますか
ストレスの解消法はどのようにしていますか
挫折経験はありますか
それをどのように乗り越えましたか
小さ...

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雰囲気

非常に和やかで面接官の方々も笑顔で相槌を打って下さった

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注意した点・感想

面接では、想定される質問を予測しそれに対する回答を用意することを心がけていた。回答を箇条書きし、暗記したものを読んでいる感じを出さないようにしていた。特に、ジョブマッチング面談の1回の面接のみで合否が分かれるため、なぜNECなのか、入社してから何をしたいのか、どのような強みを発揮できるかについ...

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2022年3月上旬
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2022年3月上旬
ジョブマッチング面接
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内定

23年卒 合同見学会/部門別見学会（オンライン） / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】【合同見学会】 ・会社概要の説明 ・各ブースを周って部門別の説明会 【部門別見学会】 ・部門別で職種や業務内容の説明 ・社員座談会（※参加人数によるが、自己紹介や参加動機を求められることがある）　【注意した点・感想】ジョブマッチ型の選考に繋がる説明会なので、自身の希望部門や希望職種を決めると同時に職種、業...
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【質問内容】・仕事のやりがい ・働き方の変化（特にコロナの影響） ・福利厚生 ・社風と風通しの良さ ・評価制度について ・学生時代の研究内容と希望業種の整合性 ・選考について（特に面接時のプレゼンテーション） ・入社後のギャップや就活の後悔　【注意した点・感想】部門や職種を問わず、OBの方々が集まってくださる...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】部門別見学会の際に面談のお誘いをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・部門の概要説明（10分） ・質疑応答（30分） ・社内見学（30分） ・質疑応答（10分）　【質問内容】・就活の進捗 ・部門別見学会の感想 ・就活の軸 ・興味を持っている製品やサービス ・研究内容・アルバイト経験など ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【対策方法】特になし
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介/研究内容/志望理由の発表（5分） ・質疑応答（50分） ・逆質問（5分） ・業務連絡（1分）　【質問内容】・在学中に最も力を入れて取り組んだ経験 →苦労したこと/課題を解決した経験/リーダーとしての取り組...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後のキャリアを明確に提示してくれたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【卒業研究の内容（200字）】真空中にトラップされた◯◯◯◯を極低温まで冷却すると、◯◯を用いてその量子状態を高精度に制御することができます。その制御性の高さからトラップされた◯◯◯◯は量子情報通信や量子シミュレーションへの応用が期待されています。本研究では、トラップされた◯◯◯◯からなるJCH模型において、フォノンの超流...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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その他企業の選考対策
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    カゴメ
    事務系総合職（営業）
  • メーカー
    大日本印刷
    事務系総合職
  • メーカー
    スクウェア・エニックス
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  • メーカー
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    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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