【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください】私はビッグデータを用いたAI技術がどのように使われているかを実際に感じたいため貴社のこのテーマでインターンシップを志望しました。私は大学で機械学習やデータサイエンスについて学び研究をしています。しかし研究室で集められるデータの数には限りがあります。それゆえやれることに制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己pr 志望動機 研究内容 希望するテーマの志望動機 逆質問 研究内容については専門分野が被っているためか、かなり深く質問された。ゼミや学会発表で質問に対して回答する能力を十分につけておく必要...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明を受けてからブレイクアウトルームに分かれGD その後、全体への解説、社員との座談会　【GDのテーマ・お題】中部電力が実際に放映しているCM3種を見て、そこに新しく1つ追加するとしたときのコンセプトと構成を考え、5分で発表　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移動後、アイスブ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】通常通りの対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1：中部電力持ち株会社に対する質疑応答。事前にマイページで説明会動画を視聴し、質問を投稿。それに社員の方が答えていく。 DAY2：中部電力パワーグリッドの説明会。会社説明の後、座談会。 DAY3：中分電力ミライズの新規事業立案ワーク。　【ワークの具体的な手順】2時...

【応募動機を詳しく教えてください。（250文字以上400文字以下）】志望理由は2点あります。1点目は、「人々の生活の当たり前を支える仕事に携わる」という目標を達成するためです。この想いは塾のチューターとして、生徒が来校しやすい環境を整備するために新企画を提案し、校舎運営に携わった経験から持つようになりました。貴社では、1千...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「投資家を増やすためのアイデアを考える」をテーマにグループワークを行なった。まず日本の現状分析・米国との比較をすることで、日本人の金融リテラシーが著しく低いことがわかった。その結果から、どのような手法で日本人に投資について考えるきっかけを与えるかを議論した。　【ワークの具体...

【インターンシップにご応募いただいた理由をご記入ください】市場の運営を通じて日本経済の成長を根底から支える貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからである。貴社のインターンシップに参加することは、事業内容を深く理解するだけでなく、自身に不足するスキルをビジネススケールで認識するチャンスであると考える。そして、貴行で働く自分がイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来は研究所で対面実施の予定でしたが、コロナの影響によってオンラインに変更となってしまいました.研究プロジェクトの説明やTEPCOグループ全体の説明などを聞くだけのような受動的なものばかりでした.最後に最終発表と称して、1人ずつパワポを用いてインターンの感想と学びを発表しま...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身につけたいことを教えてください.】貴社の技術開発部門を志望しています.私は将来的に人々の暮らしをより良いものにしていきたいという想いがあります.電力設備は生活を支える重要な基盤であり、魅力的であると感じています.そのため、◯コースに参加し、AIやICTなどのデ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【GDのテーマ・お題】大学の役割とは何か　【GDの手順】画面共有などは許可されていた。初めに前提確認のようなことを行い、その後掘り下げていった。抽象的なお題なので議論が発散することもあるがそこを上手くまとめることができれば良い評価を得られるのではないかと感じた。　【プレゼン時間の有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい方　年齢は比較的高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・アフターコロナ後におき得る課題とそれに対するITソリューション ・pwc、itscを志望する理由 ・ITに魅力を感じる理由 ・コンサルタントとしてどのような課題を解決し...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。実際にSalesforceを触ったりするので、初めて触れる人には難しいと感じた。時間が非常にタイトなので手際よく進めることが重要。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】あなたの身の回りの課題をITで解決するなら　 1分程度での解答でした。サークル、アルバイト、ゼミ、長期インターンどのような活動の話でも構わないという注意書きがありました。また、事前に質問が公開されていました。　【雰囲...

【試験科目】計数　言語　性格　【対策方法】他社で慣れる

【内定後の課題の有無】自発的に勉強できるように教材が揃えられています　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】パスポートについての説明をされる。 加えて今までの選考のフィードバックをいただく。 その後は軽く向こうから質問される。 ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・その中でもなぜITSCなのか ・ITSC...

【人生最大のチャレンジについて】私にとって人生最大のチャレンジは大学時代、◯◯事業を主軸とする◯◯企業で、インターン生チームのリーダーに挑戦したことだ。私はそれまでの人生において、一度もリーダー的役割を担った事がなく、人を牽引・マネジメントする能力に欠けるという事に課題を感じていた。そこで、自身の短所を克服したいと思い長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】自己紹介 専攻内容について 卒論のテーマ 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去にあった事例を取り上げていただき、それに対して案を考える形でした。4チームでプレゼンを行い、選ばれた1チームが全体で再度プレゼンを行いました。1チーム5.6人でブレークアウトルームに分けられました。　【ワークの具体的な手順】概要を説明していただいたあとにすぐグルー...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルでの活動に注力しました。8割が経験者のなか私は未経験でした。 1回生のときに同期が目立つ位置で踊っていましたが、私は1度も目立てませんでした。そこで、2回生では自主練習を行いました。◯◯を基礎から学び直した結果、3回生では目立つ位置で◯◯することができ、◯◯を担当するまでに◯◯が上...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】SPI問題集（青色）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上工程での◯◯における強度検討を行いました。現場で起きた事象に対して、原因事象の洗い出し、FTAと呼ばれる手法で原因分析を行います。そして材料力学を用いた強度計算などを行い、恒久的な対策を考えていく実習です。　【ワークの具体的な手順】OJTによって適宜説明があります。　【イ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100字）】私の強みは人とすぐに打ち解けられる点だ。学内最大のサークルを運営する幹部としてチームワークで問題を解決する難しさと楽しさを学んだ。ビジネスも技術者の協調性によって成し遂げられると考え、活かしたい。　【インターンシップにご応募いただいた志望...

【説明会の具体的な内容】・IT業界について ・会社説明 ・人事と現場社員によるパネルディスカッション ・質疑応答 ・今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社だったので分かりません。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲の高い方が多い印象　【このイベントを通しての...