【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。 (ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等)】〇〇での活動だ。 大学二年次、授業だけでは実践力が不十分だと感じ、友人五名と論文研究からサービスの開発までを行う場として〇〇を構想した。学生だけでは非効率だと考え、教授一名の協力を仰いだが承認が得られ...

【その職種を志望する理由を入力してください。】ブランド価値を確立し、消費者のニーズに応えながら革新を続ける貴社のマーケティング職に強く魅力を感じているからです。私はチームと共に成長し続ける環境で挑戦し、自己成長を遂げたいと考えています。消費者に選ばれるブランドを戦略的に価値付けし、その魅力を最大化することで企業の成長に貢献...

【自己PR】私の強みは、現状を冷静に把握し、課題を解決する力です。この強みは、研究室での活動と吹奏楽団サークルでの経験の両方を通じて養いました。物理選択だった私にとって3年後期からの生物系の研究室での活動は新たな分野への挑戦でしたが、分からない点を整理して調べたり、実験目的を把握し計画的に進めることができました。実験がうま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。英語は時間が短かったため特に対策に力を入れた方がよい。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社のセキュリティ業務を学びたいと思い応募した。現在研究で〇〇〇〇を扱っており、通信が生活基盤となる現代では日常に非常に多くの脅威が存在すると知ったことでセキュリティに携わる業務をしたいと考えるようになった。通信で教育やヘルスケアなど多岐にわたる事業をされている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学形式が多く、各部署の業務内容をスライドを使いながら学んだ。また、その内容を使って事前に割り振られたグループでグループワークを行なった。グループごとに、成果を発表する時間があった。本社だけでなく研究所でのワークもあった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・セキュリティコースを志望する理由 ・研究の取り組み 　　・研究内容の概要、どんな取り組みをしているのか ・学生時代に力を入れたこと 　　・困難だったこと 　　・どのように...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT業界について　【GDの手順】議論→発表→フィードバック 議論にどれだけ貢献できるかが肝になっていたと感じた。自分は積極的に貢献できたので通過した。　【雰囲気】かなり良い。　【注意した点・感想】最終成果物に向けて全員で頑張ること。また、発表はしなくてよ...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】対策本よりも他の企業で練習しましょう。繰り返し受けることで、見たことのある問題が増えます。

【試験科目】小論文　【対策方法】IT業界について、業界研究するべき。また、ESと同じように自分の主張が相手に伝わるように結論ファーストで書くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以降　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】IBMに入社したら何がしたいか？将来どんな仕事をしたいか？を聞かれた。面接というよりは、上司とのキャリア相談の場のような雰囲気であった。社員はとてもやさしい方々で、終始相槌を打ってくれていた。OB訪問したか？と...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長及び部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、開始時間になったら面接が始まる　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、東急と似ている会社は何だと思うか ■回答 大学の部活動で稽古内容刷新の過程を、論理的に話した。志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの方が1人、部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。開始時間になったら、会場へ誘導があり、そこで面接が行われる。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　キャリアプラン ■回答 学生時代に力を入れた...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明ののち、ブレイクアウトルームで始まる。終了後解散。　【GDのテーマ・お題】tsugitsugiにおいて、個人客、法人客、現場の従業員、管理会社の従業員の中で、誰に対して最もアプローチに力を入れるべきか。　【GDの手順】社員の方と学生4人で進めていく。最初に東急の新規事業に対する説明...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】駅ナカ施設を通じて、時代の流れに合わせた沿線住民のニーズに応えたいです。先日、祖父母と駅直結のモールを訪れ、近所で大きな買い物が済む便利さに喜ぶ姿を見て、駅の利便性の重要性を実感しました。この経験から、駅周辺での再開発...

【試験科目】性格診断、図形の配置問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の性格診断と、図形の配置問題　【対策方法】性格診断は対策をしていません。図形配置問題は、理想形についてネットで調べました。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】予備校でのアルバイトにおいて、○○の校舎を実現した。昨年度、塾生アンケートではチューターの生徒指導満足度が低迷していた。アルバイトリーダー○○名と原因を追求したところ、チューターが未経験の大学・科目に対す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】hhc活動について、チームメンバーとディスカッションを行った。プレゼンテーション有り。1チームの人数が多いため、積極的に議論に参加することがとても大切になる。自分は周囲に圧倒されて全く参加できなかった。　【ワークの具体的な手順】GD→発表→フィードバック　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】多くの企業の選考を受けるべき。また、本選考まで継続して学習するべきである。

【エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に記入してください（600字以内）】貴社のオープンカンパニーを志望する理由は二点ある。一点目は癌領域に注力している貴社に対する理解を深めるためだ。私には癌で苦しむ人を減らしたいという夢がある。親戚を癌で亡くしたことをきっかけにこの夢を抱いた。しかし...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほど身体検査を行ってから個人面接　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。　【質問内容】•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。