【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険商品のリスク構造を想定した数理モデルの作成に取り組んだ。大学の○○ゼミで扱ったシミュレーション分析の経験を活かし、グループで意見を出し合いながら数値の妥当性を検討した。生命保険業界の中でも、プルデンシャル生命は「数字で人を守る」姿勢が強く、その理念を意識して課題に臨んだ...

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】生産技術職の業務理解を深め、自己成長に繋げたいためです。貴社は、国内トップのOTC医薬品メーカーであり、多くの人々の日常生活のQOL向上に貢献する高品質な製品を製造しています。私は、◯◯◯◯の最適化や品質管理に興味があり、最新の技術を...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの参考書を1~2周して、すべての出題形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　】私が所属するサークルでは，メンバー間の交流が少なく，新入生が活動に参加しづらいという課題がありました．そこで私は，学年や専門を超えて交流できるイベントの開催を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組みました。個人ワークでの分析結果や解決策を整理したうえで、グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各本部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受け...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる...

【試験科目】図形配置　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】特になし。ネットでtalという時間がどのようなものかを調べておいた。

【大学時代から現在までで、自らが主体的に周囲を巻き込んで取り組んだ経験を教えてください。（400字以内）】私は個別指導塾でアルバイトをしていたが、生徒数の伸び悩みに直面した際、自ら提案を行い、既存生徒を起点とした紹介制度の仕組みづくりに取り組んだ。生徒が友人を誘いやすくなるよう、紹介者には特典を用意し、紹介された側には無料...

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる　【GDの手順】お題発表 資料の読み込み 議論 発表 FB 東急の事業の説明 よくあるグループディスカッションと流れは変わらない。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】GDでは、自分の意見を主張するだけでなく、他の参加...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークに取り組んだ。各々の班で、東急沿線の街づくりを進めていき、班ごとの利益率を争うようなゲームだった。課題に対してのグループワークのようなものはなく、選考要素もないだろう。他社にはない特徴的なワークだった。　【ワークの具体的な手順】東急沿線の街づくりを進めてい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】玉手箱を受験できる企業で、繰り返し、実践的な練習を行なった。

【あなた自身について自由にPRしてください。（300字以内）】私は、新たな取り組みに臆することなく挑戦できることが強みだ。高専在学中には、過去数人しか成し遂げていない○○での○○を行った。私は今まで海外渡航の経験がなく、異文化の中で自分の考えを伝え、フィードバックを受け、世界中のエンジニアと交流することが技術者としての成長...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600文字以下)】志望理由は二つある。第一に、貴社の投資銀行業務についてより深く理解したいと考えているためだ。M&Aや資金調達といった企業の成長に不可欠な業務に関心があり、それらに携わることで得られる責任感ややりがいを実際に体感したい。貴社の環境でリアルな業務の一端に...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高く、キャリア形成に向けて意欲的な...

【説明会の具体的な内容】ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）についての職種説明、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーのいいとこ取りの会社　【このイベントを通しての感想】質問にも詳しく答えてくださり、...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました。　【◆【1】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、...

【◆自己PR あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。 私は掲げた目標に対して自分を振り返り、努力して向上する力があります。】変化する状況に対応し、チームをまとめ改革を実現するリーダーシップがあります。◯◯◯◯のアルバイトでは、個人のスキルの把握による効果的な人員配置を講じ、チームの協力と効率化を促進しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら部屋に案内される。　【質問内容】今まで頑張ってきたことや、自分のパーソナリティの面、志望動機について詳しく聞かれる。 2個前の選考の集団面接の際の解答も共有されているため、そこに関しての深堀が多くあった。 また...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】秘密保持のため記述不可。　【GDの手順】最初にお題発表があり、決まった人数ごとにzoomの部屋に入れられる。 就活初期の時期だったこともあり、慣れてる人はいなかった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介を行った。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。 タイムスケジュールの発表から、立案の仕方、事業の解像度をあげるための説明などもあった。 役員の方からのフィードバックも1日1回いただけて、最後には全体発表と結果発表を行うことになる。　【ワークの具体的な手順】スケジュール発表 役員、メンターの紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を聞かれた。 なぜやろうと思ったのか、失敗は何か、そこからどうしたのか、結果はどうだったかを主に聞かれた。 どちらかと言うとやったことより...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持のため回答不可。 出されたお題に対し、一人一人回答していく。 お題は難しいものではなくどちらかというと事業立案に近い形であった。 1回回答する事に社員の方からフィードバックを貰えるため、時間内なら何度でも回...