【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　各15分 性格検査30分　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・テーマを選んだ理由 ・企業と共同研究しているのか？ ・研究の目的は？ ・どんな観点で成果上げようとしている？ ・苦労していることは？ ・研究の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は◯◯のための◯◯の◯◯について研究しています。1.◯◯は有限であり、◯◯で共有しなければならないため、2.◯◯が変動しやすい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・どの業界を受けて ・学生時代に力を入れたこと ・取り組んだきっかけ ・どんな不満があったか？ ・なぜその制度ができたと思うか？ ・部の規模 ・どんな流...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語で35分　【対策方法】何回か受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施なので定刻の10分前ぐらいにオンライン会議に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・学生時代に力を入れたこと（複数）の紹介 ・学生時代に力を入れたことの詳しい内容 ・辛かったことは何...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多いと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。　【対策方法】勉強しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性社員（営業部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので定刻の10分前ほどにオンライン会議に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことは？ ・何が大変だった？ ・課外活動の役職には立候補したのか？...

【志望動機（200）】デベロッパーへの理解を深めたいからだ。多様化するニーズに対応した街づくりを行い、人々の暮らしに豊かさを提供するデベロッパーに魅力を感じた。その中でも、不動産業界の先駆者として街づくりを行い、確固たる信頼を築き上げてきた貴社に強く惹かれている。そのため貴社のインターンを通じて、実際の業務内容や都市開発に...

【試験科目】言語、係数、パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間半ほど　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 現在大学院で学んでいること 志望動機の深堀 どんな業界を見ているか 学生時代に力を入れたことの深堀 グループ内でどんな役割を担っているか 周りの人からどんな人だとよく言われるか 逆質問（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中から昼過ぎにかけて、実際に東京建物が行ってきたプロジェクトをなぞった模擬ワークをいくつか行う。そこで新規事業立案に向けての思考プロセスを学ぶ。その後夕方から2日目の午前にかけてグループワークを行い、2日目の午後に発表。　【ワークの具体的な手順】問題点・課題点の整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自分の強みを自由に表現してくださいとのこと。時間制限は60秒であり、何回でも取り直しはできる撮影スタイルであった。録画面接で静かなところであればどこでもいいと書いてあったので、印象付けるために...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】不動産×◯◯で新しい価値を10年後に届けるならばどのような政策を提案するか　【GDの手順】10分：各自自己紹介　30分：GD　2、3分：1名代表者発表　約10分：フィードバック フィードバックの際は全体へのフィードバックに加え、グループのメンバー一人一人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く自己紹介 大学院で研究している内容 なぜその専攻を選んだのか なぜデベロッパー業界に興味を持ったのか 他に見ている業界 これから先伸びてくると予想される業界や職種を3つ考え、それぞれの理由と共に発...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内）】中央銀行の社会的意義について学び、貴行で働くイメージを鮮明にしたいからである。日本経済の根幹を支えるという、使命感が強く求められる業務に携わることで、貴行の果たす役割の大きさを実感したい。私は学生時代の経験から、縁の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務特定型のワークを分野ごとにおこなった。テーマの内容に関しては、電子納付の推進、貨幣供給量の調整案の提案などであった。1グループの人数が15人程度いたため、一人一人の発言の時間がとても短くかった印象。　【ワークの具体的な手順】業務分野それぞれ、講義を行いワークを行うという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファナックの事業内容を大きく3つに分け（FA事業、ロボット、ナノマシン）それぞれ約30分程度の事業説明が行われる。その後内容に沿った課題解決ワークが与えられ、10分程度のシンキングタイムが与えられた後に1人ずつ1分程度の発表を行う。　【ワークの具体的な手順】「10年後のロボ...

【本インターンシップを通じて知りたいこと】次世代型情報社会の実現に向けて貴社が提供する「モノづくり」に関わったソリューションについて、そのプロセスについて学びたいと考えています。電子機器の需要がますます大きくなることが見込まれる社会において、FAというキーワードへの関心は今後も強くなっていることが予想されます。そんな状況に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ES中心だった。ESの内容を一つ一つ深掘りされた。他社比較の部分は細かく聞かれた印象。所々で人柄や強みを聞かれることがあったので、人間性を強く見ていると感じた。逆質問の時間は無かったので、時間きっかりだった。　【...

【研究内容を簡単に（150）】◯◯を目指し、◯◯の◯◯の◯◯についての研究を行っています。◯◯を含ませた◯◯を◯◯で加工を行う際、◯◯が発生する問題があり、◯◯の精度に悪影響を及ぼします。この◯◯は未解明である部分が多いため、私の研究では◯◯と抑制手法の提案を目指して研究を進めています。　【興味のある業界とその理由（200...

【内容】企業の説明会で業務理解などが中心だった。　【注意した点・感想】特に選考に関係するとかは感じなかった。自然に自分が知りたいことは質問したり、理解を進めることを意識した。キャリアプランを今後聞かれることがあると思ったので、自分が何をやりたいのかは意識して聞いていた。