【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 各部門ヘッド MD　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のみ対面面接 その他社員とは応接室にてZoom面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ金融か →なぜ投資銀行か →なぜGSか ・自己PR ・簡単な計算問題 →19÷6は？ →13*17...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 M&Aヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・最近気になったニュースについて ・気になる企業とその理由 →その企業が変わるにはどのようなことをすべきか M&Aヘッドからの質問 ・部活一本の生活をして...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。 資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。 個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】「伝統工芸の継承方法」についてGD ↓ それぞれ自己紹介と志望動機 ↓ 逆質問 といった流れで進んだ。GDについては学生主導で進め、面接官は黙って評価する感じ。 そのあと自己紹介と志望動機を簡潔...

【内容】若手社員との交流会 私服参加で、ラフな形でお話をしたりオフィスツアーを行なった。　【注意した点・感想】オフィスを見せたり社員との交流機会を設けることで志望度を高めることを想定したイベントだと思われる。選考要素はなし。 特になし。純粋にオフィスツアーを楽しんだ。 各回によって雰囲気が大きくことなっていたよう。

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリュー、将来的な待遇アップサイドを期待して。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格　【内定後の拘束】特になし。他社内定辞退については厳しく管理された。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶応、一部早稲田や一橋など　【自分以外の内定者の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題（商品の売り上げを伸ばすにはどうすればいいか）に対して、その商品を店舗（ドラッグストアやコンビニエンスストアなど）のどこにどのように配置するのかをグループで話し合って一つにまとめる。 　【ワークの具体的な手順】①それぞれ個人で考えをまとめる。 ②各々が考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】･言語、非言語： 約35分 ･性格： 約30分　【対策方法】参考書や問題集で対策する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の採用担当の方が面接を担当していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になると面接ルーム参加が許可され面接開始。面接が終了すると面接ルームを退出してそのまま終了。　【質問内容】･自己紹介（名前、大学名、部活動など） ･インターンシップを志望した理由 ...

【趣味･特技は？（100字以内）】趣味は◯◯です。私は身体を動かすことが大好きなので休日は部活動のメンバーとよく◯◯場へ足を運びます。最近ではマイシューズを購入し、さらに熱中しています。ハイスコアは◯◯です。　【研究室などで取り組んだ内容や力を入れた科目について教えてください（200文字以下）】私はゼミで企業倫理の分野であ...

【事前セッション（1）または（2）を通して感じた「1番の学び」を教えてください 】1番の学びは「売れるための商品ではなく世の中に提供したい商品を作ることが、多くのお客様に喜ばれる服作りにつながる」と知ったことだ。当初私は、MD部門の主な仕事は世の中のニーズを元に商品を企画することだと考えていた。しかしセッションを通じて、M...

【説明会の具体的な内容】（1）業界説明 （2）会社説明 （3）商品説明 （4）質疑応答 選考フローの説明はありません。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の保険会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バイタリティーなど健康寿命を大切にしている会社　【このイベントを通しての感想】保険会...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】ブランドが持つパーパスを通じて消費者や社会にその価値を提供したいと考えており、マーケティングを志望した。具体的には5年後に、高齢化が進む日本において、高齢者の尊厳を支えるブランドを作り上げ、人々がより健やかに暮らせ...

【説明会の具体的な内容】（1）会社説明 （2）事業説明 （3）働き方説明 （4）今後の案内 質疑応答や選考フロー説明はありません。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BGMの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なビジネスを行っている　【このイベントを通しての感想】多様なビジネスを展開...

【試験科目】言語と非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分 適性検査30分　【対策方法】SPI試験対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談ツールに入室、その後面接。 面接は自己紹介、インターンの感想、志望動機とその深掘り、逆質問の流れでした。　【質問内容】インターン業務の内容確認と成果について、インターン期間中に学んだこと、インターン前後にお...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため、内定承諾しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】詳細は不明 例年は合計500〜600人程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学 大阪大学 東京大学 北海道大学 などの旧帝大や有名私大が大半...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.代理店コンサルティング…代理店の課題に対してデジタルツールを使用し解決を図る 2.事故の責任割合を求める…損害サポート部門のお仕事の一環 3.ロスプリベンション…経営上の課題解決（リスクを軽減する）　【ワークの具体的な手順】それぞれ基本情報は与えられているため、リス...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】1対2指導形式の塾講師として3年間働き、受験生の合格サポートに徹したことである。1年目は高校受験生をメインとし、2年目以降は加えて中学受験生を担当させてもらえるようになった。生徒の論理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】質問は以下の通りで、主に学生時代に力を入れたことメインであった。 1.学生時代に注力したことについて2.それに関する深掘り3.スポーツ経験の有無4.最後にPRしたいこと 至ってシンプ...

【説明会の具体的な内容】（1）業界説明 （2）会社説明 （3）商品紹介 （4）販売工程 質疑応答や選考フローの説明はありません。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新薬に強い　MRが多様に活躍している　【このイベントを通しての感想】全体として、説明...

【自己PR】「向上心」です。目標を達成するために、先輩から学んだことや自分で考えた工夫をすぐに実行し、常に課題を探し、課題解決に努めることに全力を注ぐことができます。　【志望理由】保険業界の企業様のインターンシップに参加させていただいたときに、SDGs達成に向けてエネルギーを提供する企業様を支える保険について考えました。そ...

【当社インターンシップに応募した動機についてご記入ください。】貴社の文系社員がどのような姿勢や問題意識を持ちながら、エンジニアソリューションを成功に導いているのか学ぶためです。私は、環境やエネルギー分野を通して、社会課題を解決していきたいという想いがあります。幅広い事業に携わりつつ、持続可能な社会実現を掲げている貴社で働く...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか。5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】マーケティング職を志望した理由は、0を1にする仕事であるからです。 自身の経験から、自分が0から生み出した製品をお客様が手に取ってくれる瞬間にわくわくとやりがいを感じました。1日25億人の人の未来を変えるチャンスがある貴社のマーケ...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】公開中の映画のストリーミング配信が広がると思う。新型コロナウイルスの影響により、ある会社がアプリによる映...