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金融 ゴールドマン・サックス
23年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.206182 本選考 / 2day（追加）個人ジョブの体験談

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23年卒
2day（追加）個人ジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年12月
2day（追加）個人ジョブ
2021年12月
会場 オンライン
試験時間 2日間
社員の人数 6人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。
資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。

個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手法についての設問と、株価指標の変動要因に関する質問であった。

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ワークの具体的な手順

上に記載した通り。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

他社の選考と被り、一度ジョブを辞退したのちに再度案内を受けて特別に個人ジョブを行なったので特殊な形となった。

もともとのジョブではグループ課題と個人課題が同時に行われていたようなので、個人課題のみの自分に対してはそれ以上の質が求められることを覚悟して取り組んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年11月
グループディスカッション
2021年12月
二次面接
2021年12月
2day（追加）個人ジョブ
2022年1月
交流会
2021年12月
録画面接
2022年1月
スーパーデイ
内定
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査（言語・非言語） 英語検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（40分） 英語検査（20分）　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】適宜GDを開始し、代表者による発表があった。質疑等はなかった。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で落ち込んだ観光業を立て直すには　【GDの手順】お題が発表された後、20分ほどのディスカッション時間があり、代表者の発表へと続いた。質疑応答などはなかった。 ディスカッションでは、前提確認、現状...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望動機：なぜIBD、特にGSを志望しているのですか ・雑談 ・なぜコンサルではないのか ・自己PR ・所属団体についての質問：なぜその所属団体を選ばれたのですか ・バイトについての質問：な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目と18年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか ・組織内での役割 ・向上心はあるか ・挫折した...
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内定

23年卒 2 day　ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目：グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...
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内定

23年卒 スーパーデー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由　Why IBD？ Why GS？ ・学業の内容 ・課外活動について レジュメベースで学...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、業界内でも圧倒的ブランドがあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動をやめるように言われる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅のバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。　【質問内容】面接：応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...
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内定

23年卒 2days / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 　　チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9 　 個人課題　「社債及び日本景気に関しての質問」 　転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
    • 証券部門
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    • リスク・マネジメント部門
    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
    • エンジニアリング
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • アセット・マネジメント部門
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  • 23年卒
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 14年卒
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