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No.208109 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

適宜GDを開始し、代表者による発表があった。質疑等はなかった。

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GDのテーマ・お題

コロナ禍で落ち込んだ観光業を立て直すには

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GDの手順

お題が発表された後、20分ほどのディスカッション時間があり、代表者の発表へと続いた。質疑応答などはなかった。
ディスカッションでは、前提確認、現状認識、課題仮説の提示とその深堀、施策立案といった流れで話し合いを行った。

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プレゼン時間の有無

代表者による2,3分程度の発表があった。

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雰囲気

顔見知りの優秀な学生が多く、GDは緊張感があった。

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注意した点・感想

GDは当然発言の量、論理的な思考力といった点が見られていたと思うが、それ以上に協調性のような部分が見られていたように思う。参加している学生が皆優秀であり、ストレスの少ないグループディスカッションだった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年7月15日
WEBテスト
2021年11月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年11月下旬
一次面接
2021年12月初旬
二次面接
2021年12月中旬
2 day　ジョブ
2022年1月初旬
スーパーデー
内定
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退：同業界の他社に入社するため辞退　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い
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23年卒 2day（追加）個人ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の夕方に課題がメールで送付され、二日目の朝までに提出する形。徹夜前提と感じた。 資料提出後、午後に個人面接15分→課題発表及び質疑応答15分を行い終了した。 個人課題は資本市場に関する内容であり、基本的な資金調達手...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリュー、将来的な待遇アップサイドを期待して。　【内定後の課題の有無】証券外務員資格　【内定後の拘束】特になし。他社内定辞退については厳しく管理された。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶応、一部早稲田や一橋など　【自分以外の内定者の...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望動機：なぜIBD、特にGSを志望しているのですか ・雑談 ・なぜコンサルではないのか ・自己PR ・所属団体についての質問：なぜその所属団体を選ばれたのですか ・バイトについての質問：な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 スーパーデイ / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 各部門ヘッド MD　【会場到着から選考終了までの流れ】社長のみ対面面接 その他社員とは応接室にてZoom面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ金融か →なぜ投資銀行か →なぜGSか ・自己PR ・簡単な計算問題 →19÷6は？ →13*17...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでGD25分→集団面接3分×6　　自分の志望動機とアピールポイントを3分で話してください。1問のみ。　【GDのテーマ・お題】日本がユニコーン企業をより排出するためには　【GDの手順】自分がファシリテーションで、全て話す。整理する軸を、時間軸と関わるステークホルダー別に網羅的に整理し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし
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内定

23年卒 2days / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 　　チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9 　 個人課題　「社債及び日本景気に関しての質問」 　転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...
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23年卒 superday / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本社長・MD11名　【会場到着から選考終了までの流れ】MD陣はzoom、社長は対面　【質問内容】＜志望度系＞ ・志望動機 ・なぜコンサルではないのか ・他社と違ってうち入りたい理由は？ ・他社の選考状況は ・将来やりたいことは？GSの人生の中での位置付けは ・就職...
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内定

23年卒 交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員との交流会 私服参加で、ラフな形でお話をしたりオフィスツアーを行なった。　【注意した点・感想】オフィスを見せたり社員との交流機会を設けることで志望度を高めることを想定したイベントだと思われる。選考要素はなし。 特になし。純粋にオフィスツアーを楽しんだ。 各回によって雰囲気が大きくことなっていたよう。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ゴールドマン・サックスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ゴールドマン・サックスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 17年卒
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    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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  • 14年卒
    • アセット・マネジメント部門
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