【試験科目】オンラインジョブ　【各科目の問題数と制限時間】大問が二つに分かれており、それぞれ20分程度　【対策方法】過去問があげられているのでそれを参考にする。

【コンサルティングファームを志望する理由を述べよ】コンサルティングファームを志望する理由は、他者が抱える問題を分析し、それを解決するプロセスにやりがいを感じるからだ。このように感じることは塾のチューターとして働いた経験に基づいている。私は大学入学後、塾のチューターとして働くことにした。チューターの仕事は、担当生徒と面談をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続　【質問内容】ケース面接と人物面接に分かれていた。ケース面接は地方の大学の入学者を2倍にするための施策を考えるというもの。人物面接は学生時代に力を入れたことや、これだけは人に負けないといった強み、志...

【承諾/辞退理由の詳細】自分に雰囲気があっていそうだと感じたから承諾した。　【内定後の課題の有無】課題はないが、一部教材の費用を負担してくださる。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】把握してないがおそらく数百人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにログイン　【質問内容】高齢者の免許返納についてどう思うかを答えなさい、という質問であった。思考時間は一分程度であり、解答時間も一分程度である。どう思うかについては賛成反対を述べた後、その理由をしっかりと述べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに時間になったら接続　【質問内容】フィードバック面談という位置づけだったので、基本的には今までの面接のフィードバックをいただいた。それ以外では、第一志望なのか、現在どのような業界を見ているのか、大学の研究は何をして...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】玉手箱を課す他社の選考を受けておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明が少しあり、その後各チーム対抗で同社や製薬業界に関するクイズ早押し大会が行われた。問題は30問ほど出題され、正解したチームがパネルを獲得できるアタック25という形式でチーム対抗を行った。最後は、同社...

【試験科目】言語、計数、英語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語：34問、7分 計数：36問、8分 英語：10問、15分　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社の各職種に対して理解を深めることができるように座談会形式で行われた。各職種（医薬品研究職、臨床開発職、学術職、MR職）の社員の方が参加し、最初に各職種に対する説明が行われた。その後、自分が気になる職種の社員の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お医者さんの問題解決のお手伝いをし、適正な情報収集・提供、それにつながる行動できることをワークのゴールとし、MR業務を疑似的に体感した。各チーム4回お医者さんと面談を行い、1人1回は必ずMR役を担当した。　【ワークの具体的な手順】事前学習があり、その学習をしっかりと行ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画したものをマイページから提出。取り直し可能　【質問内容】自分の好きなこと、ものを相手が興味を持つように30秒以内にプレゼンしてください。 質問内容は1問のみであった。医薬品研究職と臨床開発職の志望学生は録画面接がなく、MR職/...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】「通信技術を通して、人々のワクワクするような未来を自らの手で創造」を実現したい。 大学時代、◯◯として◯◯を行い、喜びや笑顔を与えた。その経験から、「私の活動によって人に幸せを届ける」をモットーに、活動をしている。 その中で、「通信×◯◯」というような「通信」は無限の可能性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入出　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →研究の意義 →工夫したこと ・学生時代に頑張ったこと →なぜ始めたのか →今まで問題視されていなかったのか →その時の周りの反応 →特に工夫したことは →反対する人は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に各部門の仕事内容を、それぞれの部門の技術系社員の方々との交流を通して理解しました。2～4日目は各部門に分かれて技術系社員の方々のお話を伺い、質疑応答を繰り返していきました。その間にグループに分かれて最終部に発表する内容を決めていきました。最終日にグループで考えたことを...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語共に30問程度　30分ずつ　【対策方法】問題集

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200文字程度）】◯◯を◯◯で回収できる◯◯の作製を目指し研究を行っています。◯◯に含まれる◯◯の吸着能を制御することで柔軟な◯を可能にします。本研究では、◯◯が連なった◯◯◯◯を金で被覆したガラス基板表面に固定化させます。この...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】webテストの提出と同じタイミングで3分の動画を提出　【質問内容】自己PR動画をアップロードする。 エントリーシートでも同じ質問があるため、その内容を丁寧に説明できるようにしていれば良い。自分で録画したものをアップロードする。特に指定ツ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントはビスリーチ。 ビズリーチ・キャンパスの新規事業立案を行う。 実際にクライアントの社員さんとディスカッションする機会がある。 3日目に中間発表、最終日に部長クラスに最終発表を行う。 中間発表では「未来の新卒採用市場がどうなっているか」がテーマとなり、それ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】5問あり、文字数指定はない。 内容は 1.今後の日本社会ないし日本企業が対応すべき重要なコロナ関連リスクはなにか 2.重要なコロナ関連リスクを踏まえ、現在とBefore コロナを比較して日本企業を取り巻く当該リスクのあり方にどのような変化が起きたか 3.リスクに関する...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】Fintechが活用できそうな業種を考える　【GDの手順】前提確認→現状分析→施策立案→施策評価の順で行った。 事前に資料をメールにて配布されている。 全員読んできている前提で進むので、読んできていないと詰む。 かんたんに前提確認を行い、施策立案の部...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（400字）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。 1点目は社会全体にインパクトを与えたいからだ。コンサルタントは自らが主体的に考えて企業の経営課題に切り込み、プレゼンスを上げることで顧客に貢献し、日本の産業を支えることができると考えている。そのために戦略...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「地方銀行から以下の相談があった。過疎化・高齢化により低迷した業績の改善可能性・施策を提案せよ」 地方銀行を1つんで提案を行う。 クライアント行が抱える課題の特定と、課題に対するKPMGとしての解決策を提案する。　【ワークの具体...

【応募動機を詳しく教えてください。（250文字以上400文字以下）】志望理由は2つあります。1つ目は、人々に生活のサービスを安定して供給しているインフラ業界に興味があるからです。私は将来、人々の生活を支える基盤となるサービスを提案し、社会に提供することで生活をより一層豊かにし、人々に笑顔をもたらすような仕事をしたいと考えて...