【承諾/辞退理由の詳細】経営の傾きや社員の方々のメンタリティと言った点から自分にはフィットしないと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術開発部の方 生産技術（組立技術）の課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施。 簡単なアイスブレイクの後、面接が開始し、2人の面接官から様々な角度からの質問を投げかけられる。 面接終了後は逆質問の時間が設けられ、それが終わり次第面接も終了。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（新卒イベントの取り仕切りをされているような立場の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、簡単な質問を投げかけられ、その後はほとんど逆質問に時間が割かれた。　【質問内容】・他社選考状況 ・日産の志望度 ・健康状態 ・卒業見込みに関しての確認 ...

【インターンに参加したい志望動機】私は人々の健康的な生活を支えたいという理由から貴社のインターンを志望します。私は◯◯の時に生まれつきの病気で手術を受けました。早期発見、手術を行ったことにより完治し、そこから当たり前の日常生活を送ることができるおかげとなった医療業界に興味を覚えました。私は貴社のインターンを通して、より医療...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストの通り　【対策方法】参考書を1周する程度　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療機器業界の需給や会社の力関係などから今後の医療ニーズ解決案の創出をグループワークで行なった。グループは事前に決められていた五人で内訳は文系1人、理系4人だった。最初は飲食業界でフレームワークの練習を行った。その後、事前に各自印刷準備していた価値観が書かれたカードを使って...

【学生時代頑張ったことについてどのように取り組んだか具体的にお書きください。】私は「◯◯◯◯を持つ生徒を対象とした塾での講師」を頑張りました。私が担当した生徒は意思疎通が非常に苦手でした。まずは、会話の苦手意識をなくしてもらうことが重要だと考えました。そのため、生徒の趣味を保護者から聞き、興味が出そうな話を勉強の合間に頻繁...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】半分ずつ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに村田製作所について説明を受ける。詳しい事業内容や村田が目指す未来など。どの製品が売れていて、世界中でどのように使われているのかを理解することができた。そのあとはグループに分かれてグループワークをする。村田製作所ならではの課題を提示され、それを文系と理系協力して解決策...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校生時代に、初心者として◯◯に挑戦した際、スタートメンバーになることを目標に掲げた経験です。初心者としてだけではなく、◯◯が◯◯く体格的にも恵まれていない私が経験者ばかりの環境で挑戦するには勇気と覚悟が必...

【学生時代に注力したこと（200）】私が学生時代に注力したことは、◯◯でのアルバイトです。専属スタッフが少ないため他のホテルからのヘルプが多く、宴会ごとにメンバーが異なりました。そこで私は宴会のチームリーダーとして以下の二つの事を意識しました。①指示は明確に伝わり易く②メンバーの全員と細かなコミュニケーションを通して団結力...

【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか？（600字以内で論理的に記載してください）】結論から言うと、私は人がとある対象に対して、美しいと思う理由はその対象が自身の価値基準を並外れて超えているからだと考えます。順序立てて説明します。人が美しいと思う瞬間は2つあります。1つ目は美しい色、顔立ち、物など視覚から入る情...

【「興味を持った当社のビジネスや製品」についてまずは一言で教えてください。（40文字以内）】貴社の社会貢献性と社員の創造性・個性を尊重する2点です。　【その理由を詳しく教えてください。】貴社は医療機器や飛行機部品など、生活に直結する上に生命にも関わる重要な精密機器を製造販売しています。会社の利益を出すことももちろん重要です...

【研究内容（300字）】私は微生物の代謝経路に関する研究を行っています。近年、医薬品等に利用される多くの有用タンパク質は微生物を用いて生産されています。そして、私の研究対象の微生物は、環境中の◯◯を取り込むと膨大な量のタンパク質を生産するという特徴を持ち、安価で簡便な培養が可能であることからタンパク質の大量生産に利用されて...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた電力会社と比較し、最終的に辞退する事に決めた。 ガスよりも電気の方がより多くの人に届けることができ、社風が自分によりマッチしているのは電力会社の方だと感じ、辞退を決意した。　【採用人数・倍率】経営者セミナーの参加者数は4月上旬で40名ほどだった。 その後は辞退したため、不明。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着後、SPIを受験。その後、本社に移動して面接を受ける。　【質問内容】・交通手段や出身などについての雑談 ・研究内容について ・研究の意義、研究に対する取り組み方 ・研究で自分の工夫が活きたエピソード ・なぜ今...

【経緯】12月開催のインターンシップ後に内定者座談会へ参加。その後、順次リクルーター面談が始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、逆質問メインで面談を行う。　【質問内容】近況や就活の軸、志望動機、志望業界とその順位、現状の想いなどを軽くリクルーターさんから質問される。その後、業務紹介を受け、逆質問に移る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽く本人確認を行い、面接へ。　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったか ➝好奇心を持って取り組んでいたこと、人見知りを克服したきっかけ ・中学校で特に力を入れた事 ・ESに記載した中学部活動での挫折...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（500〜700字程度）】◯◯サークルで副代表に就任し、最大のイベントである歓迎会の参加者満足度向上に尽力した。歓迎会の参加者満足度向上に向け、同サークルはこれまで歓迎会後にアンケート調査をしていなかったため、まず私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務用営業・家庭用営業どちらもひととおり学んだあと、業務用営業のグループワークを行うグループと、家庭用営業のグループワークを行うグループに分かれる。グループで施策を考えプレゼン発表し、最後に実際の施策を学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】グループのメンバーとディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため自宅　【質問内容】大学生活の中で最も真剣に向き合い、成長を感じたエピソードを教えてください （60秒程度） キューピーでどんなキャリアを描きたいか教えてください。（60秒程度） 食に関するエピソードを教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い面接官と若い面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため自宅　【質問内容】学生時代がんばったこと、強み、弱み、志望動機をきかれた。学生時代がんばったことについて深掘りされるが、なんせ時間がとても短いのでそこまで深ぼられなかった。逆質問の時間もあり、逆...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテストと同様　【対策方法】参考書を解く

【学生時代で、力を入れて取り組んだエピソードを一つ、お聞かせください。（200字程度）】◯◯サークルのイベント企画に尽力し、メンバー全員でイベントを完遂した。私は「全員が企画運営に携わること」を目指したが、最初は後輩が活動に携われておらず、建設的なアイデアが出ず負担も集中していた。そこで私は後輩に積極的に話しかけ、他メンバ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。英語は10分で24問。　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書を1周した。