【試験科目】言語・非言語・構造理解　【対策方法】市販の参考書

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください】貴社の業務内容に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、担当した生徒の◯◯割を第一志望合格に導くことができ、非常に喜びを感じた。この経験から、相手の成長を支援することで、価値貢献を果たしたいという思いを持っており、コンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長1人と管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・コーエーテクモで実現したい事 ・研究で使用したプログラミング言語 ・小中高大の経験を一言ずつでまとめよ ・中国のゲーム業界についてどう考えているか ・志望職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発部門マネージャー各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人事質問→マネージャー質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究の中で一番驚いた出来事 ・ゲーム業界を志望する理由 ・プログラミング経験、ゲーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アメリカ支社の外国人本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・エントリーシートで記入したハッカソンでの経験の詳細について ・好きなゲームなどの雑談 ・逆質問：コーエーテクモに入社したきっかけ　　　　　　　　　...

【承諾/辞退理由の詳細】ゲーム業界共通だが、初任給も給与の上限も低く、ライフプランに影響する可能性があると考えたから。　【採用人数・倍率】全コース計130人以上　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大学が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください】協調性と主体性をバランス良く併せ持っている所です。◯◯のアルバイトで、最初の頃スキルに不足を感じた時は抱え込まずに周囲に指導を仰ぎ、業務をこなせるようになってからは新人を積極的に支援しました。一方で自ら考え行動することも心掛けて、設計に問題を感じた時は上長に...

【志望動機】私は人材育成を通して、個々人の成長を促し、企業の提供価値を向上させたいと考え貴社を志望します。学生時代には学習指導のアルバイトを行ってきました。その中で人の成長に携わり喜び・達成感を強く感じ人材育成に興味を持ちました。また私が担当した生徒が今度は私の同僚として後輩育成に注力してくれるようになりました。その結果、...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（全角50文字以内）】1.協力して取り組む社風があるか 2.業務内容 3.社会を豊かにできるか　【上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）】私は「人々の生活を豊かにしたり、環境問題解決に貢献し...

【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分　【対策方法】テキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。

【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】以下の二点の理由から志望します。一点目は、学生時代の経験から多くの企業・人々を支えられるコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその世界を体感してみたいと考えたからです。数あるファームの中でも特に、疑似プロジェクトを通してより現場に近い業務を体験で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。のちにリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。　【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。 ・今までの人生を10分間で説明 ・小中高、それぞれの時期に対する深掘り ・大学時代頑張ったことについて ・リーダ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自由に企業を設定し、その企業に対してコンサルタントとしてDXにかかわる提案を行うというもの。成果物に関する決まりごとは少なく、比較的自由度の高いワークであった。しかし、2日目の午後までに提案をまとめなければならないので時間的にはタイトであった。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。　【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。　【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...

【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。　【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。　【対策方法】特になし。

【趣味や好きなことを2つ挙げてそれぞれの魅力を教えてください。】<ニュースチャンネルを見比べる> Youtube上のテレビ各局のニュースチャンネルを見比べています。 同じ出来事を扱っていても切り取る部分が違ったり、補足情報が入っていたり、そもそも取り扱わないなど、各局の報道姿勢とイデオロギーがよくわかります（たとえば、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】何回も色々な企業のものをうけて慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】・特技は？ ・その特技から得たもの ・その得たものがどのように役に立ったのか ・その特技を身につけるために大変だったこと ・それを身につけて良かったこと ・計画性が役に立ったエピソード ・逆...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけだった　【質問内容】今一番頑張ってること何？ ・パワポ4枚（提出してたやつ）を使って研究概要説明して ・結局何が良いの？ ・先行研究と比べてこの研究の良さをもう少し詳しく話した ・この先の目標は何？ ・今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続するだけ　【質問内容】・一次面接や二次面接のフィードバックをもらいました ・ほとんどが逆質問の時間で、大日本印刷について深く知ることが出来ました。 ・他の企業の選考状況や入社の意思、いつまでに返事をする、などのお話しもありまし...

【動画を見た感想】どの事業の説明においても「自ら事業を起こしたい人が向いている」という言葉が共通しており、社員意識の高さを実感した。そして社員一人一人が考え、行動し、それでいて全員の方向性が同じであることに魅力を感じた。私が会社を選ぶ上で大切にしたいポイントは2つある。一つは、成長できる環境があること。もう一つは、今の現状...

【あなたがCRA（臨床開発モニター）に向いていると思う理由を記述してください。（400文字以内）】私がCRAに向いていると思う理由は2つあります。1つ目はコミュニケーション能力の中の「傾聴力」を活かせるからです。この力はアルバイトを通じて身に着け、会話の中から何を伝えたいのかを瞬時に理解して、適切な提案を意識しておりました...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみ10分　【対策方法】なし