【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある環境が設定された世界でお客様に喜ばれる車載インフォテイメントサービスを考えるという内容だった。具体的にはグループ内で社員と学生が議論しながらアイデア出しや選択、内容の具体化をしてサービスを決め、発表した。　【ワークの具体的な手順】コース内の説明を聞いた後にチームでブレイ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】なし

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。】私の車に対する熱意が、車を創り上げる現場でどれほど通用するか確かめたいと考え、インターンシップへの参加を希望しました。 私は車のことが本当に大好きです。ドライブをするのが好きで、暇があれば遠くまで運転します。更に、車が走行しているのを見るのも好きで、かっこいい車を見つけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、画面offで行った　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 研究内容 その研究を選んだ理由 志望動機とその深掘り なぜホンダを選んだか 選んだ理由についての深掘り 逆質問3つ ・社員の考え方 ・やりがい ...

【KDDIで実現したいことを教えてください。 （400文字以下）】日常をもっと豊かに、もっと面白くするような次の当たり前を築くことに挑戦したいです。理由は、人々の生活に直接大きな影響を与える実感が自分のやりがいに繋がるからです。私はゼミ長として、ゼミ生のために◯◯大学との発表会の運営や就職活動の支援などに力を入れてきまし...

【これまでの人生における“最大のチャレンジ”を教えてください。 （300文字以下）】高校生時代、◯◯に挑戦したことです。体格的にも不利な私は経験者ばかりの環境で初心者として挑戦するには勇気と覚悟が必要でした。そして、毎朝7時に誰より早く登校し、朝練に励むなど継続的な努力によって周囲から認められ、ユニフォームを獲得しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方・転職で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間通り始まり自己紹介の後面接が始まる　【質問内容】・研究の内容について ・志望動機 ・携わりたい業界は何か ・最近関心のあること ・東京都の空き家の数と引きこもりの人数についてのフェルミ推...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明の後個人で短いワークの後グループに分けられる→グループワークが終わり全体に戻り終了　【GDのテーマ・お題】人生100年時代においての医療業界の課題解決　【GDの手順】主にGDの内容は主に二つ。まず個人で考える時間が与えられ、その後5人のグループで話し合う。全員の考えを述べた後、...

【試験科目】課題解決型ワーク　【各科目の問題数と制限時間】3問程度　【対策方法】ケース対策やニュースなどで時事について把握しておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの入室の後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究の内容（なぜその研究をしているのか、その研究が何に役立つのか） ・コンサルタント業界の志望動機 ・そのなかでもPwCの志望動機 ・どんなコンサルタントになりたいか...

【試験科目】webテストと、動画選考　【各科目の問題数と制限時間】動画はお題に対して1分以内で回答（一発どり）　【対策方法】特になし

【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください（150文字以下）】○○部の○○として、ライバル校に○○-○で圧勝する程チームの技術力強化を成し遂げた。理由は、従来の精神論に頼る風潮を変革し、個々の技術力を最大化できたからだ。具体的には分析ミーティングを導入し、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG‐WEB　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。20代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック。　【質問内容】・学生時代に力を入れた入れたこと ・逆質問 二次面接と同様、ひたすら学生時代に力を入れた入れたことについて深堀りをされた。二次面接で答えたことと矛盾が生じないように意識しながら回答し...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】お題が与えられ、それに関して自由に記述する。時間は90分。　【対策方法】特になし。素直に自分の考えを書けばよいと思う。

【コベルコ5エレメンツのうち最も共感するもの】神戸製鋼とお客様　【その理由】学生時代の経験から、お客様との信頼関係を重視し、ともに新しい価値をつくるという点に魅力を感じたためだ。私は学生時代に◯◯サークルで会長を務めた経験がある。サークル運営の中で、メンバーと信頼関係を深め、サークル内のニーズや課題を発見し、よりよい運営に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。20台中盤くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・志望動機 ・逆質問 学生時代に力を入れた入れたことはかなり深堀された。志望動機についてはそこまでは深堀されなかった。パーソナルな部分をメインに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までより年次が高めの人。40代くらい。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの面接で話したこと以外で学生時代に力を入れた入れたこと ・挫折経験 ・自分の強み ・自分の弱み ・逆質問 私の弱みに面接官が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック。　【質問内容】・学生時代に力を入れた力を入れたこと ・逆質問 学生時代に力を入れた入れたことを30分くらいひたすら深堀られた。30分も深堀られると想定外の質問も多々あったが、落ち着いて答えられ...

【説明会の具体的な内容】Google について インタビューについて インタビューへの準備方法 選考プロセス Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアの中でもトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒採用に対しても力を入れている　【このイベントを通しての感想】イベントを通じて...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【このイベントを通しての感想】社員の方々の熱意が伝わってくる説明会でした。

【説明会の具体的な内容】・事業説明 ・選考フロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西を拠点とする分析機器の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分析機器だけでなく医療機器にも注力しており、このコロナ禍にPCR検査装置を製造する等、世の中の変化に柔軟に対応している会社　【このイベントを通し...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】私はブランドに愛情を持ち、営業を通じてお客様と同じ思いを共有したくカスタマーディベロップメント職を希望しました。私は大学祭運営委員会で◯◯部部長を務めていましたが、今年度は新型コロナウイルスの影響で大学祭は中止となりました。緊急事態...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 （150文字以下） 】◯◯で、◯◯によるイベントを取り仕切るチームのメンバー6人を率いるリーダーとして、◯◯イベントに◯◯並みの集客を獲得したことだ。この時、◯◯の場合だと申込開始後数日で...