【説明会の具体的な内容】日本マイクロソフトでの募集職種とその業務内容 エバンジェリストの方の公演 各職種ごとに座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人たち　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事にやりがいを感じている　【このイベントを通しての感想】一度に様々な職種の理解をすること...

【なぜ応募された部署（マーケティング）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字）】マーケティング部門を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社のサステナビリティを目指すビジョンに共感したからです。私は留学先での経験と大学のゼミでの活動を通じて、世界規模で持続可能な社会を目指す必要性を...

【経緯】Internship -INNOVATION-参加後、同じ大学出身の社員さんから「関西電力の魅力を伝え就職活動を応援したい」という内容の電話がかかってきたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施します。約1時間です。　【質問内容】私は合計3人の社員さんと面談の機会をいただきました。1人目と2人目の社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：Career Session1の時の面接官を務めた採用マネージャーの方・男性 2人目：人事部長・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と面談（10分程度）→面接 ※すでに改善されたかもしれませんが、面接の入室後マスクを外すように指示があるので要注意...

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間には余裕がありました。 一次面接の予約後～面接予約日の前営業日までに受検するよう指示があります。　【対策方法】・WEBテストの種類が分からないのですが、何回か受けたことのあるパーソナリティだったので特に対策は要りませんでした。 ・能力を測るようなWEBテス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：採用担当の人事の方・男性（インターンシップで司会をされている方） 2人目：採用マネージャー・男性（1人目の方の上司でインターンシップに参加されている方） 3人目：採用チーフマネージャー・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ピッタリにzoomの入室許可→ほぼ時...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】大学院にて身に付けた「◯◯」に関する専門知識と、相手の「◯◯」を理解するために徹底的に考え抜く姿勢です。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】営業本部　【その理由をご記入ください。（1つ目）】リビング...

【今までの人生における出来事を、充実度（％）を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな理由によるものか、コメントはグラフ内に必ず記入してください。】・高校二年間は文化祭企画委員会に所属し、文化祭の運営に関わった。特に二年次はプログラム制作の責任者を務め、責任感を持って裏方業務をやり遂げる...

【質問内容】・自身が裁量権を発揮したと考えるエピソード ・働く上で重視する価値観 ・働いていて感じる企業の強み・課題 ・他事業部と連携して取り組んだエピソード ・今後のキャリアビジョン ・就職活動の際の判断軸など　【注意した点・感想】企業の側が各事業部の業務内容・雰囲気理解のために設けている「事業部別面談会」。4...

【経緯】最終選考前に人事部の採用担当の方と話をする機会が設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の面談開始30分前までに、事前配布されたキャリアビジョンシートを作成し、提出　【質問内容】事前に提出したキャリアビジョンシートをもとに、「自身が社会人としてなりたい姿・目標」「目標のために入社して取り組みたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・「あなたが思う、HRの領域においてあったらいいと思うInnovation」について ・課題提案力・解決力・達成力を見るためのケース面接　テーマ：自身がオフィス家具販売業者と仮定して企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事前に提出したエントリーシートについての深掘り…充実度が変化したイベントのきっかけ・判断軸など ・「もし路上で人が倒れており、自分以外に人がおらず、助けを呼ぶには少し先にある病院に行か...

【内容】業界・企業説明 社員への質問タイム　【注意した点・感想】企業の人事部が抱える様々な課題に対するソリューションを持つ総合力が強みで、人材業界の中でもDXの遂行にかなり積極的に取り組んでいることを理解。また、自身がファーストキャリアとして歩みたい事業部を3つ選択できる「キャリアプロポーサル制」が印象に残った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・事前に提出した自己プレゼンシートについての深掘り…キャリアビジョンを持ったきっかけ・理由、志望理由や志望業界、企業で生かせる強み、強みを持つに至った経緯など ・事前配布された「代表からのメッセージ」に関する質...

【人生で最も本気で取りくんだ活動とその詳細を教えて下さい（100字）】私は○○部内の活性化を行った。部員間の意識の乖離という課題に対し、部員間の緩衝材となって部員たちとの意思疎通を図り解決策を思案した。その結果部内の層が厚くなり昇格の土台を築くことができた。　【なぜ本気で取り組もうと思ったか。原動力や当時の思いを説明してく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界が抱える課題についての解決策を考えて提案するものでした。チームによってテーマは異なっていました。発表、フィードバックの時間もありました。 また会社説明や社員さんとの座談会に多くの時間が割かれていました。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループワーク→発表→フ...

【インターンに興味・関心を寄せた理由（400文字以内）】私が強く抱く夢の実現のために、貴社の一員として社会に価値を提供したいと考えている。そのためインターンシップで貴社への理解をさらに深めたいと思い、興味を持った。私には「人々の活力ある生活を支える質の高い医療を提供したい」という夢がある。この夢は、大学での◯◯学と◯◯学の...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】新型でした　【対策方法】参考者　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考者

【説明会の具体的な内容】業界について、会社について、職種について、今後について、ESの記入　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ペット保険を取り扱っている会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ペット保険だけでなく、ペットに関わる事業展開を行おうとしており、成長性があると感じた。　【この...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してください。】◯◯としてゼミ生の◯◯活動支援の企画を...

【内容】社員の方3人に聞きたいことを質問できるイベント。 各社員に20分ずつ質問が出来て、合計1時間になる。 社員はズームのブレイクアウトルームに入れ替わりでやってくる。　【注意した点・感想】1人当たり20分しかないので、聞きたいことを完結に聞くことを心掛けました。 他の社員で聞いた話を次の人により深く聞くなどしてみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高めです。 帰りのエレベーターで、社員の方が支店長と言っていたので、どちらかは支店長だったのだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接の20分前に着くように言われます。 到着すると部屋まで案内され、他の志望企業を紙に書きます。 時間になると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は肩書は不明、見た目は入社10年目くらいだった。 2人ともとても優しく、面接というより会話をしている感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介から始まる。自己紹介の時に志望動機も一緒に言うように言われた。 学生時代頑張ったこと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、制限時間も短いと思います。　【対策方法】参考書の問題を解きました。

【学生時代頑張ったことについてどのように取り組んだか具体的にお書きください。（200字以内）】七か月間、◯◯留学をしました。大学の講義だけでは、現地学生との親睦は深まらないと考え、交流の機会を求め、大学◯◯部に参加しました。当初、言語の壁により、うまく意思疎通を図れなかったですが、積極的に練習参加し、部員らに自ら話しかける...