【企業でのインターン、またはアルバイトのご経験がありましたらその内容を教えてください。（ご経験の期間、企業名、担当業務等。1000字以内）】私は大学◯年生から現在進行形で◯◯◯◯の1つである◯◯というスーパーマーケットで◯◯担当としてアルバイトを続けております。主な業務は◯◯で、◯年生になってからは1つ上の代が在籍していな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】他企業で経験を積むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で時間通りに行われました。　【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・なぜ取り組んだのか ・その中で大変だったこととどのように乗り越えたか ・インターンシップの志望動機と期待していること 主に、学生時...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可（400字）】大学主催の◯◯事業行う企業の課題解決型プログラムに挑戦した経験。このプログラムは、企業の方からいただいた課題に対し、3人チームで提案を考え、最後にプレゼンするという内容だった。自チームは、“企業の方が納得する提案でベストチームになる”ことを目標とした。この...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常生活をアップデートさせるための新規事業立案ワークでした。ランダムで、4、5人のチームに振り分けられ、行われました。事前の個人ワークがあり、それぞれが共有してから始まりました。最後には、現場社員の方にプレゼンする機会がありました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの共有...

【経緯】夏・秋・冬と3度のインターンシップを経由。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にてリクルーター面談の日時調整。逆質問メインの面談を1時間行う。　【質問内容】逆質問 ・業務内容とやりがい、苦労 ・キャリアプラン、担当の社員さんの所属する部門の方の歩むキャリア ・社風 ・入社後に感じたギャップ ・任せられ...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの人の役に立てる業務内容。挑戦や人を大切にする社風。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】説明会や内定者懇談会　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、名古屋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の人事担当者2人と採用チーフマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、軽い自己紹介を行い、面接に移る。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・提出したモチベーショングラフを見て面接官の方が気になった点 ・モチベーショングラフ記載の出来事の中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループマネージャー、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で面接の流れについての説明といくつかの項目に関する最終確認。時間になったら部屋に案内して頂き、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介と面接に対する意気込み ・「関西電力が2030年に向けて注力す...

【説明会の具体的な内容】二部構成の説明会で、一部がケミカル営業・購買・会計財務・マーケティング、二部が情報システム・ブランド法務・広報の説明が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財・日用品、ディズニーランドのスポンサー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で各職種でビジョンを共...

【説明会の具体的な内容】説明会と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】抗体を使った製薬会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りであった　【このイベントを通しての感想】座談会の時間がじゅうぶんにあったため企業のことを理解できた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事から二輪事業全体の説明があり、その後、各テーマごとに分かれての開催になった。 社員の方からの自己紹介の後、事前に提出していたスライドを用いて学生から2分程度の自己紹介と事前課題の発表を行った。 部門からの講義と、ビデオを用いた職場見学の後、社員の方との座談会が...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】一般的なSPIの対策を書籍等でする。

【 研究テーマ：大学での研究テーマを記入してください。（100文字以内）】◯◯を用いた燃焼に関する研究　【研究テーマの具体的な内容を記入してください。（500文字以内）】近年、航空機用のエンジンとして◯◯が提案されています。同エンジンは、航空機用ジェットエンジンと比較し、機械的な圧縮機構が不要であり、また、ロケットエンジン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部門の技術系中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンライン面談　【質問内容】ESに書いた内容の深掘り。 研究内容や学生時代に頑張ったこと、インターンシップで学びたいことを中心に聞かれた。 自分の研究対象が燃焼に関することだったので、最近の自動...

【説明会の具体的な内容】分野別の研究職に関する説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進の技術を用いた製薬企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りであった　【このイベントを通しての感想】具体的な研究内容を知ることができてよかった。

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の強みは、当事者目線で考え抜いて課題を見出すことができる点です。この強みは、◯◯での渉外活動の経験で発揮されました。当時、資金不足によって◯◯を減らしていました。これを改善するべく、私は地元店舗の広告を◯◯に掲載することで協賛金を頂こうと考えました。しかし店舗に足を運び、漠...

【説明会の具体的な内容】企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、人柄が魅力的　【このイベントを通しての感想】よくある企業説明会でした。コンサルとは何かやPwCの強みを知ることができました。

【DACを志望する理由を教えてください。】企業の成長や発展のサポートを通じて、誰かの行動のきっかけを作りたい。私自身、生徒の受験という挑戦を支える中で、人生のきっかけを与えられることに強くやりがいを感じた。広告は生活者が気付いてなかった課題の解決でさえも提案でき、行動を促せる最高の手段である。中でも、インターンシップを通じ...

【説明会の具体的な内容】オフィス内でツアー形式でNECの技術を紹介する　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerとしてお堅いシステムを作る会社というイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NECの技術は身近なことにも使われており、目に見えるようなイノベーションを創出しているのだと実感...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内） 】私は教育実習でクラスの学問に対する意識向上に取り組み、成績を伸ばすことに成功した。実習先の◯◯では毎日の小テストで成績優秀者が掲示されるが、担当した◯人クラスはいつも優秀者が◯◯人で、それを改善する気がな...

【コンサルタント業界を志望する理由は？（400字）】私がコンサルタント業界を志望する理由はコンサルティングの持つ可能性に魅力を感じたためです。私は大学で◯◯の機能解析の研究をしていました。実験当初、研究テーマの◯◯の機能は未知だったため、他の系の論文を参考にしながら◯◯の機能を仮定しました。しかしながら他の系の実験はそのま...

【あなたが学生生活で成し遂げる事が出来たもっとも大きな成果は何ですか。成し遂げる事が出来た理由も合わせて教えてください。（150字以内）】チームリーダーとして活動した経済学部ゼミ対抗で行うプレゼンテーション大会で、「◯◯の課題解決」をテーマに◯チーム中◯◯したことだ。成し遂げる事が出来た理由は意思統一を行ったからだ。チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の役職者だと思う。年次は40～50くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに入室待機　【質問内容】学生時代力をいれたことの深掘り。支店インターン向けに提出した内容のみでなくプレミアムインターンに提出したES内容についても聞かれた。そのため東京海上の選考で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は東京海上日動についての説明や地方支店の働き方についての説明、リスクコンサルティングのワークを行った。2日目は損害サービスの過失割合を決める個人ワーク、各部門、県内複数支店の説明会・座談会を行った。グループワーク以外2日間を通して社員が常についていた。　【ワークの具体...