【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、二つの経験を通じて金融業界、特に貴社の強みに共感したためである。一つ目は、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら成果を上げた経験である。個別対応を重視し、相手の課題に合わせた提案を行うことで成果を...

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散　【質問内容】逆質問メイン ・相手方の部署は、その中でどのようにチームが分かれているのか ・今は分社先の同じ部署に配属されているとのことだが、本社におけるその部署とどのように業務やできることが違うのか ・インターンシップで体験した業務と実際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、事業部門のベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に直接集合 待機室に通され、本番前に1人ずつ若手人事と10分程度の雑談をしたのち、本番に移る　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機と入社後やりたいこと 　→プラスで一問、...

【内容】1グループあたり社員1人対学生4、5人程度の座談会。 2ターム行い、それぞれ若手社員と内定者に話を伺った。　【注意した点・感想】内定者の方からは、選考を受ける上でのポイントや本選考のフローの具体的な内実を中心にお聞きした。 若手社員の方は、転職して関西電力に来られた方だったため、他業界と比較した関西電力の魅力や...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は、各事業部門ごとに分かれ、その部門の業務を模擬で体験するというものだった。 秋は全員で同じプログラムを受けるもので、様々なステークホルダーを巻き込みながら新規事業構想を練るグループワークを行った。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、事業部門の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて集合 人事と10分程度雑談したのち、別の会議室に移り面談が行われる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り 中学校・高校時代に頑張ったこと 志望動機 就活軸・Why not他社深掘り 入社後ど...

【承諾/辞退理由の詳細】ここよりも志望度が高い企業から内定を頂いたため。 その企業の方がよりグローバル・ダイナミックに活躍できるため、そちらを選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻数分前にZoomに入室　【質問内容】あくまでこちらの疑問解消や逆質問メインであった。 ・入社理由 ・最終的な関西電力への決め手 ・相手方の部署の具体的な業務内容 ・入社後に苦労したエピソード ・相手方の部署の、類似部署との違い ・入社前後のギャップ...

【経緯】前回の面談時に日程を調整、後日改めて担当者から電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に直接集合、解散　【質問内容】この面談の前に他の志望先との比較シートを出していたため、それの添削がメインだった。 質問（アイスブレイク程度） ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと 逆質問 ・同業他社や...

【あなたの強みをエピソードを交えて教えてください。】私の強みは行動力があるところです。私は「人の役に立ちたい」という思いから、大学で学園祭を運営する団体に所属しています。中でも◯◯を管理する部署を担当しています。学園祭では、◯◯を設置し、来場者の快適な環境づくりに貢献いたしました。また、業者の方とも連携し、企画書や予算書の...

【日本銀行への志望理由を述べてください。（400字以内）】私が貴行を志望する理由は、「公益性」を持つ貴行において、日本経済の発展に貢献したいからだ。私は、個別指導塾の講師として一人ひとりの生徒と向き合い、苦手分野の克服や成績向上などの課題解決を行ってきた経験がある。この経験から、課題を抱える人々を長期的に支援することにやり...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】私は現在、大学院で◯◯◯◯◯◯病の◯◯に関する研究を行っています。研究の背景情報を調べる中で、現在の◯◯◯◯◯◯病は対症療法的な治療が主流で、根本的に解決できる治療法や薬はまだ存在しないことを知りました。そして他にも新薬が待ち...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ】幼い頃から目にしてきたファスナーの文字をきっかけに、貴社に興味を持った。特に、貴社のファスナーは日常の幅広い製品で目にする存在感があり、幼少期の私にとって印象に残っている。また、長年培った技術力と挑戦する姿勢により、世界約70の国・地域に事業を展開し、ブランド力を持つ点にも惹かれて...

【就職先を選択する際に、重視したい項目TOP3を教えてください。（選択式）】1業務内容2社員・社風との相性3成長スピード　【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は◯◯販売のインターンにて、1日◯◯件の契約獲得を目標に、未経験から営業に挑戦した。当時学生は誰も目標に到達できていなかった中、成約件...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】これまでの経験で最も挑戦したと感じるのは、大学での◯◯です。初期は◯◯という課題に直面し、◯◯を活用した情報発信、さらに幹部間の定例会で意見交換を徹底。結果...

【自己PRを教えて下さい。】私は、◯◯を軸にチームをまとめ、課題解決に導く力があります。大学では◯◯のリーダーとして、多様な価値観を持つメンバーと丁寧に意見を交わしながら、ゼロから◯◯を行いました。思い込みにとらわれず、相手の声に耳を傾けながら最適解を探る姿勢を大切にしています。こうした経験を通じて、リーダーシップと柔軟な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事のフロントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後21Fアベマくん前で集合。 面接室に案内され開始。 エレベーターまで付き添われ帰宅　【質問内容】大学時代に頑張ったことは何か？ アルバイト経験を話した。自分が珍しいアルバイトをしていたこともあり、そこでの...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→発表　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】前提確認を実施 各自思考し、アイデアを出す アイデアのすり合わせを行う 発表に向け内容をまとめる フォーマットに整理する 発表練習 発表　【雰囲気】四次選考ということもあり、雰囲気は固い。　【注意した点...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。最終的にサイバーエージェントに絞って就職活動を実施、早期内定をめざしていたため。また、面接やイベントを通して社員の人柄に引かれ、入社意欲が向上していたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】複数回実施 配属先を決めるため様々なイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後21Fアベマくん前で待機 リクルーターの人事の方と役員の到着を待つ 面接実施 見送られて帰宅　【質問内容】サイバーエージェントに入社後したいことは何か？ 自身のアルバイト経験から既存の広告体系に不満があり、そこ...

【経緯】五次合格後専属のリクルーター（担当人事）が1人必ずついてくれる。内定獲得のために、話しながら自己理解を深めるのと、選考練習のために面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後会話ベースで最終選考への準備を手伝っていただけた。その中で模擬面接を実施した。　【質問内容】◾︎質問 サイバーエージェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】失念 若手の社員さんだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介をまず求められる。その中で自身の経験やアピールしたいことを一言盛り込んだ。その後は自己紹介の内容からひたすらに深堀をされていく印象。志望動機についてはこの時点では聞かれな...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→全体発表→講評　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】前提確認 参加者同士での認識合わせ 定義づけ テーマ内容での目標値を策定 発散 アイデアベースで議論を深める 収束 発表用にまとめていく 発表　【雰囲気】一次だったため、雰囲気は柔らかかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 中堅ほと　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始 面接→逆質問　【質問内容】一次面接と大きくは変化なし。自己紹介した内容から深堀が始まる。どうして始めたのかや、なぜ続けられたのかという基本的な質問をされていく。サイバーエージェントのイメージを聞かれた記憶が...

【今、一番頑張っていること】私が今一番頑張っていることは、◯◯である。現在、サークルの◯◯大会で◯◯することを目標に掲げ、そのために日々の練習に全力を注いでいる。◯◯は技術だけでなく、メンタルや体力も求められるスポーツである。そのため、毎日の練習メニューは多岐にわたる。技術的な練習はもちろんのこと、フィジカルトレーニングや...