【説明会の具体的な内容】企業説明、業務理解ワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系色が強そう　【このイベントを通しての感想】ワークを通じた企業理解ができたこともあって、企業分析を大きく進めることができたと感じる。その意味で非常に有意義な時間...

【【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。】チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】留学生との共同研究で班長を務め、研究を成功に導くこと　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】少人数の研究班ではありましたが、多国籍なグループの統率は「良い経験になる」と思い、...

【承諾/辞退理由の詳細】良い企業であることは間違いありませんが、より魅力的な他社から内定をいただいたため、悩みつつも辞退しました。　【採用人数・倍率】事務系は90人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事、50代研究開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介 学生時代にチャレンジしたこと 上記の深掘り ・チームではどんな立場だったか ・どのくらいの人数で取り組んだか ・困難だったこと ・どんな結果になったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介 サークル活動について 大学生活でチャレンジしたことは何か チャレンジ内容の深掘り ESの「デンソーについて」の質問で回答した内容を要約して伝えて ポテンシャルコースを選...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】【言語】約12分 【非言語】約25分 【性格】約30分　【対策方法】市販のWEBテスト対策本

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業にも内定を貰い、そちらの事業内容の方が興味があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】性格診断　【対策方法】普通の性格診断と同じ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分程度の少人数の説明会がある。その後別れて個人面接を40分ほど行い、そのまま選考終了。　【質問内容】主にESの深掘り。自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、東京電力が果たすべ...

【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 （1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】学習支援塾非常勤講師の教室リーダーに挑戦しました。教室の講師を取りまとめる立場であり、教室会議の主催や生徒・講師への定時報告など業務は多岐に渡...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】大学のクラスで学園祭に出店する際に責任者を行ったことです。私が通っていた大学では、親交を深めるため入学してすぐの学園祭にクラスで出展するという習慣があります。入学したばかりで頼れる友人がいなかった私は、慣れない大学生活の中、初めは一人で出店に必要な仕事をこなすのみで疲弊していま...

【学生時代に力を入れたことをご記載ください。（400～600文字以内） 】私が学生時代に努力したことは、飲食店でのアルバイトにおいて、アルバイトという立場から労働環境・営業実績の改善に努めたことです。近隣店舗の営業実績や労働環境が悪いとの話をいただき、私はお世話になっている店長の力になりたいことに加えて、協力して目的を成...

【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「自律的に変わり続ける」ことに重きを置かれている点です。他企業の説明でも、「自律」や「変化」といったキーワードはたびたび登場しますが、その両方が組み合わさって語られることは新鮮に感じました。その表現からは、「変化」を外力によって仕方なく実行するものではなく自発...

【（下記の動画を視聴した上で、）あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）※会社紹介動画URL：https://www.igpi.co.jp/careers/newgraduate/about/movie.html 】私が共感したのは、会社の成長だけでなく個人の「本質的な成長」を...

【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「情理で人を動かす」ことに最も共感する。なぜなら、相手の心に寄り添って信頼関係を築き成長を支援するのは私の喜びだからだ。私は学内塾で留年危機の高校生に英語を教えて進級に導いた。最終試験での赤点回避を目標にしたが、生徒は消極的で心の距離があった。そこで生徒情報の...

【説明会の具体的な内容】保険業界についての説明がメイン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイック。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイック。優秀な人が集まる。　【このイベントを通しての感想】入社の仕方が限られていることが理解できた、また、職種による勤務地の違いも明確になった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップではオンラインで企業の特徴や企業理念を教えて頂くないようになっていました。参加者が何かをするというよりかは、説明を聞くプログラムでした。プログラムによっては海外にいる社員の方のお話も聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】講義形式でした　【インターン...

【説明会の具体的な内容】野村不動産の事業内容や具体的な業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界中堅に位置する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビル事業に力を入れている　【このイベントを通しての感想】会社説明だったが、あまり印象に残ることはなかった。 しかし、不動産業界について自...

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会、IS情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で実力主義の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ストレートカルチャーと柔軟な働き方　【このイベントを通しての感想】就活の話や福利厚生の話等、他では聞きずらいようなことも聞くことができて非常に満足度が高かった。

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・仕事紹介 ・福利厚生について ・選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、非常にハードワークなイメージがあった。 体育会系が多いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職でもかなり忙しく、残業があると...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・職種説明 ・選考スケジュール ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は、明るい方が多かったです。 そして、自分の仕事に対して誇りを持って楽しそうに話さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が開始した。アイスブレーキングの後に人事の方から質問を数回こなした。最後に逆質問を数回して面接が終了した。　【質問内容】IT業界を志望する理由。 なぜサービスエンジニアという職種を数ある職種の中から選...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後にOB・OGの方と話しをする機会を貰えたので色々な事を聞けた。そこで社内の雰囲気や仕事の詳しい内容を聞いて総合的に判断をした。　【内定後の課題の有無】英語を勉強しておくと役立つといわれた。　【内定後の拘束】特に無かった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人弱だと思う。　【内定者...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始した。ディスカッション後は社員の方との座談会。　【GDのテーマ・お題】HPのサービスエンジニアとして働くためには何が必要か。　【GDの手順】時間になると、人事の方がお題を発表。その後、グループに分けられて軽いアイスブレーキングを行った。GDが始まった後は最初にお題について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら面接が開始した。面接では面接官から質問をされた後に、学生側から逆質問をする時間があった。その後、面接が終了した。　【質問内容】一次面接とさほど変わらない質問内容だった。 IT業界を志望する理由、学チカ...