職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

22年卒技術系職

技術系職

No.173719 本選考 / 個別説明会の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

22年卒

個別説明会

本選考

大学非公開 | 理系

2021年4月下旬

個別説明会

2021年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

まず20分程度の少人数の説明会がある。その後別れて個人面接を40分ほど行い、そのまま選考終了。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

主にESの深掘り。自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、東京電力が果たすべき使命、研究内容、高所での作業は問題ないかなどの確認事項、逆質問。特に研究内容を深掘りされたのでしっかりと語れるように準備する必要あり。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳かながらも、人事の方が明るかったため雰囲気を柔らかくしてくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

個別説明会という名前だが普通に面接であることを知っていたので、油断しないようしっかり準備して臨んだ。最初は緊張していたが、人事の方が所々褒めてくれたので緊張がほぐれ、面接というよりは対話という感じだった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年3月下旬

2021年4月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】良い点と悪い点が多数あり、非常に悩んだ。良い点・勤務地・社員様の雰囲気・インフラであること・逆境であること悪い点・業界再編の動き・震災の借金　【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格診断　【対策方法】特になし

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】とくになし

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】他企業内定　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの15分ほどの面接です。　【質問内容】最終面接とは名ばかりのただの意思確認の面接です。おそらく就活のルールを守るために面接をしているのだとは思いますが、私の場合は会社説明会の2〜3日後に電話で内々定を頂いていたため...

【内容】WEBによる社員さんに質問できる説明会でした。　【注意した点・感想】色々な部門で働いている方に質問ができる説明会でしたが、選考に関わっている様子はなかったため気楽に聞きたいことを質問したらよいと思います。ここで業務内容の理解を深めておくことで今後の面接におけるやりたい業務内容について回答しやすくなると思います。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBテストに似たオリジナルの性格診断です。　【対策方法】ネガティブな回答にならないように意識して解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】電力インフラ業界を志望していたため承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】学校推薦であったため基本的に辞退はできませんでした。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】上位国立、上位私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当技術系の採用担当どちらも40代くらいでした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付があり、そこで成績証明書と卒業見込書を提出しました。全員が揃ったところで人事の方から軽く企業説明があり、その後それぞれ個別のブースで面接を受けました。面接時間は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳ぐらいの人事と技術系の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分程度の説明会があり、その後45分程度の面接。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと2つほど・研究内容・研究の内容と仕事との共通点、活かせそうなところは？・原子力発電所に行く...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
インフラ・交通
JR東日本（東日本旅客鉄道）
総合職
インフラ・交通
川崎汽船
陸上総合職
インフラ・交通
INPEX
技術総合職
インフラ・交通
JR西日本（西日本旅客鉄道）
総合職（技術系）
インフラ・交通
東北電力／東北電力ネットワーク
総合コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の企業研究にも役立ちます。