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東京電力ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。東京電力ホールディングスの本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京電力ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後一人ずつ個室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・課題プレゼン(三分) ・強み・弱み ・志望動機 ・入ってやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミ ・逆質問 前日に課題が送ら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機し、会社説明動画を見る。その後一人ずつ個室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・強み・弱み ・志望動機 ・ゼミ ・学生時代に力を入れたこと ・入ってやりたいこと 学生時代に力を入れたことやゼミ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と希望部門幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出 → 参加学生全員に対して企業説明(15分程度)→ 学生各自別室で面接(1時間程度) 【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと ・社会のルールを守ることが大事だと感じたエピソードはあるか、周りがルールを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後学生4人ほどがいる待機部屋に案内される。担当者から注意点を説明された後一人ずつ面接官の下へ案内される。 【質問内容】・プレゼン発表(3分程度) ・プレゼンに関する質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生が4人程いる待機エリアに案内される。担当者から面接の際の注意点に関して連絡があり、その後それぞれが面接官の下に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(業界・企業) ・過去に倫理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事課の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると複数人受験者のいるルームに参加する。その後1人ずつルームに割り振られ面接が始まる。 【質問内容】ただの意思確認の時間だった。質問もほとんどはいかいいえで答えられるもので、きちんと回答するような質問は無かった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分程度企業の説明動画を視聴する。その後30分程度の面接を行う。 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・倫理観について考えた経験 ・各事業の志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスだと思う(入社から30年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】あらかじめ課題が送られており、まずはその課題に口頭で答える。(厳重な守秘義務のため内容は公開できない)また、今後の携わりたいキャリアプランを述べ、日本のエネルギー事情など俯瞰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中堅クラス・入社から20年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】遠方からの参加でも交通費の支給が一部ある。まず大部屋に集まってムービーを見たうえで、個別の部屋に案内された。 【質問内容】エントリーシートで提出した内容と相違がないのか、パーソナリティー(人物像)を知り...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が控室で待機し、その後各部屋に案内され個別面接。 【質問内容】・自己紹介 ・3分でプレゼン ・長所 ・短所 ・業界志望動機 ・東京電力ホールディングスの志望動機 ・学生時代の役割・立ち位置 ・やってみたい業務・アセッ...
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【経緯】個別説明会後、電話で案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。一般的なOB訪問のような形式。 【質問内容】・御社にご入社されてから出逢われた方で魅力的な人はどんな人たちだったか教えてください。 ・入社前はどういったキャリアプランを思い描いていましたか。 ・そのキャリアプランは実現できまし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは動画視聴を10分程度(学生3人と同部屋)。その後各部屋に案内され個別面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと1の深掘り ・学生時代に力を入れたこと2の深掘り ・志望動機 ・志望業界 ・就...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】メインのルームに入室した後、各面接ルームに分かれた。 【質問内容】・入社志望度は1番か ・志望している部門は? ・東電に入社するとなった場合家族、友人からはどんな反応が得られそうか。 ・東電は現在福島原発に対する責任を果たしていると...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類の提出(卒業証明書、成績証明書)→企業説明(10分程度、聞くだけ)→別室に移動して面接(1時間程度) 【質問内容】・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと(エントリーシートに書いた内容の深掘り)・入社後にしたい...
5
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最終面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら開始 【質問内容】最終面接ですが、形式的に行っているだけでこの面接で落ちることは無いと思います。意思確認のようなものなので、難しい質問等もなく、むしろ面接官の方と学校生活や仕事についてのお話をしているような感...
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23年卒
個別説明会
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、もう一人は自分が志望した会社の部署の人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生5人が一つの部屋に集められ、人事の方が企業説明会を行う。その後、各部屋に分けられ、面接が始まる。 【質問内容】自己紹介(エントリーシートのアイスブレイク込み) 自己PR、学生時代頑...
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの意思確認です 【質問内容】一般応募での選考を受けていましたが、一次面接後に推薦への切り替えを打診されました。推薦へ切り替えた場合、最終面接(意思確認のみ)がオンラインで行われます。特に気を付けることはありません。人事の方...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の役職の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内され面接時間までESの見直しができる。その後面接室に移動し、終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5人の学生が待合室で待機している。時間になったら、それぞれが別の部屋に入室し、面接が始まる。 【質問内容】まず最初に3分間のプレゼンを行う。前日にテーマが送られてくるので、事前に準備した内容を話した。なお、パワーポイントや資料の...
4
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】そこそこ年次の高い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人で説明会を受けた。(10分ほど) その後、それぞれ部屋に分かれ、1対1で面談を行う。 【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課題を...
1
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い管理職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方の説明の後面接会場に案内される。 【質問内容】プレゼン 「安心で快適な暮らしのためエネルギーの未来を切り開く」という理念に対してどのように貢献できるか、またそこの課題に対してどう取り組むべきか 課題に...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介 ESの深堀 学生時代に頑張ったことの深堀、取り組んだ理由 ノートテイクのボランティアについて 東電が大切にしている部分で共感したこと なぜ街づくりが大切だと考...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に選考の説明があり、そこから別室に分けられて、45分間の面接を行う。 【質問内容】・プレゼン(3分間) ・プレゼンに関する質問(非常に鋭い質問もありますが、焦らず解答すれば大丈夫) ・学生時代に力を入れたこと、そ...
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個別説明会【一次面接】
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個別説明会という体で20分間他の学生と説明を受ける。その後各自部屋に分かれて、面接開始。終了後は、そのまま退出して帰宅。 【質問内容】・なぜ中学時代から◯◯を始めたのか。 ・浪人中のモチベーションは? ・自己PR、それ...
1
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23年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数の学生と共に当日の流れについて説明される。その後、一次面接と同様1対1の面接部屋に案内される。 【質問内容】・プレゼン(前日に事前課題が通知される) 1. 安心で快適なくらしを実現するために、エネルギーはどのように貢献...
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個別説明会兼個人面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は他の学生数人と共に会社の説明を受ける。後半は人事と1対1で主にESの内容について質問される。個別説明会という名称だが、実質的には一次面接です。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り(ある程度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】4人の学生と、選考の流れについて説明を受け、その後個別にルームに案内され、面接開始 【質問内容】最初に事前課題として出されていた「東京電力がこれから注力すべき事業の提案」についてプレゼンテーションを行い、面接官から何点か質問を受けました。...
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一次面接(面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 5人の学生と一緒に会社の簡単な説明を受け、その後、個別にルームに分かれて面談です。 【質問内容】大学時代に力を入れてきたことについて(大変だったことやどうやって困難を乗り越えたか、中学から続けてきたことだったのでそれを...
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リクルーター面談
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【経緯】個別説明会という実質的な一次選考を経て、一度お話ししたいと連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の人事社員から直接スマートフォンにビデオ通話がかかってくる。 【質問内容】当社の志望理由は何ですか。当社において活躍したい職種は何ですか。その職種において十分に活かせると思うあなたの長所について教えてくだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分で先述の個別説明会があり、後にルームに分かれて一対一の面接(面接とは言われていないのだが、実質的に面接であったと思う)。 【質問内容】課外活動ではどのようなことをしていますか。所属組織では具体的にどのような活動...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に複数に学生と共に当日の選考の流れについて説明される。その後、各面接ルームに学生が振り分けられ、事前課題のプレゼンや社員への質問、社員かからの質問がある。選考終了時点で退出。 【質問内容】事前課題であった東京電力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに事前課題をプレゼンした。プレゼンの前に、気になることを質問して、プレゼンのクオリティを高めるための時間が15分ほどあった。プレゼンを行った後はプレゼンに関する質問を10分ほどされた後に、志望動機や学生時代に力を入れたことなどの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほどで東京電力の会社説明が行われた。その時は学生は4人いたが、説明会が終わると個別で1対1の面接ルームに移動させられた。その後面接が30分ほど行われた。 【質問内容】志望動機。なぜ東京電力なのか。福島でボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事課の方と40代くらいの技術系の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分程度の少人数の説明会がある。その後別れて個人面接を40分ほど行い、そのまま選考終了。 【質問内容】主にESの深掘り。自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、東京電力が果たすべ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問(プレゼン内容向上)→プレゼン→質問→FB→面接 【質問内容】面接前日の正午に課題がマイページに送られる 内容:2つのテーマのうち最低どちらか一つに貢献するため、今後東京電力が取り組むべき事業内容(サービスなど)を具体的に提案&自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと紹介(目標、実行したこと、達成したことを交えて) 深堀(話し合いは自分が中心?みんな協力してくれた?協力してもらう案は自分で考案?途中つらかったことは?) ・高校野球を3年間...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容はプレゼンテーション面接。 面接日前日に配布されるお題を元に各自準備をし、それを本番で発表するという形。時間は3分。その後、そのプレゼン内容に対する質問が何問かされ、後は志望動機や入社後やりたいことの確認...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生数人が広い会議室に集められ、企業のパンフレットを全員で暗唱→その後、各自面接室に案内され面接→その場で解散 【質問内容】1.学生時代に力を入れたことについて ・1分程度で概要 ・始めたきっかけ ・最も困難だったこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室から振り分けられる。 【質問内容】・ 以下の2つの価値のうち、最低どちらか一つに貢献するために、今後当社が取り組む具 体的な事業内容(サービスなど)を提案してください。 1. 脱炭素 2. 防災 内容は、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、10年目前後 【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で企業説明会が20分程度行われる。 その後個別のルームに振り分けられ面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にがんばったこと ・その深堀 ・東京電力の志望理由 ・その深堀 ・グローバルの軸の原体験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの15分ほどの面接です。 【質問内容】最終面接とは名ばかりのただの意思確認の面接です。 おそらく就活のルールを守るために面接をしているのだとは思いますが、私の場合は会社説明会の2〜3日後に電話で内々定を頂いていたため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人、志望する職種の方が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初の15分で会社の簡単な説明、その後の45分で面接でした。 【質問内容】会社説明会ということでしたが後半はがっつり面接です。 内容は人事の方からは志望動機、学生時代に頑張ったことを...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30ー40歳くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】前日にメールで与えられたテーマ2つのうちから一つを選んでプレゼンを行う。縛りなどは特になく、自分なりにワードにまとめて発表を行った。 プレゼンに際し、社員の方に質問する時間も15分程度あり、...
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個別面接会という名の一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書の提出と企業の説明を受けたのち、個室にて面接 【質問内容】エントリーシートに基づいた深掘り (学生時代に力を入れたこと、自己PR) なぜその行動をとったのか、チームではどのような立ち回りをするのか、強みを当社で...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】インターンに参加して、優秀だったと後日連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質疑応答という感じで、人事部の方に学生3人が順番に質問していく形だった。少人数だったため、ざっくばらんに様々なお話を聞くことができた。また入社後のイメージを掴むことのできた、非常に貴重な機会であった。 【雰...
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個別説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を数分のち個別面接 【質問内容】エントリーシートの質問内容に沿ってそれぞれ深堀のある質問をされました。また技術系の方は専門性の高い質問が飛んできました。そのため、少し事業内容の理解について深く勉強することが必要です。また...
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個別説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし 【質問内容】・自己紹介 最近の生活について(コロナ禍) ・自己PR なぜやろうと思ったか なぜ頑張れたか 何が大変だったか 今も続けているか ・研究内容 自分なりの工夫 意識していること ...
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個別説明会(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当 技術系の採用担当 どちらも40代くらいでした 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付があり、そこで成績証明書と卒業見込書を提出しました。全員が揃ったところで人事の方から軽く企業説明があり、その後それぞれ個別のブースで面接を受けました。面接時間は...
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個別説明会(個人面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】35歳ぐらいの人事と技術系の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20分程度の説明会があり、その後45分程度の面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと2つほど ・研究内容 ・研究の内容と仕事との共通点、活かせそうなところは? ・原子力発電所に行く...
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個別説明会(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方40〜60才 技術系の方40〜50才 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員さんから20分程度会社についての説明や確認事項の説明が行われる。その後にブースごとに面接が行われる 【質問内容】自己紹介 研究について 学生時代力を入れたこと 志望動機 どの事業...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく役員レベルの方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次同様スカイプで行った。時期によっては対面の可能性もあるらしいが、真偽は不明。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことを簡潔に 志望動機 どんな仕事をしたいか その仕事で自分の長所をどう活かせるか ...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15~20年目の社員の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、企業が用意したスカイプのIDを使用したスカイプ面接。 【質問内容】逆質問10分間(ここで質問した内容に応じて自分のプレゼンを変更することを求められる) プレゼンを3分間で行う プレゼンに対する質...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10~15年ほどの社員の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。企業側が用意したスカイプIDとパスワードでログインし、時間ちょうどに企業アカウントに電話をかける形。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、 普段何をやっているか 誰を対象にしたアルバイトか ...
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技術営業職 ※現在募集なし
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一次面談(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事の方から企業説明があり、その後、面接部屋に移動し、面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・休みの日はどのように過ごしているのか ・何人くらいで行動するのが好きか ・原子力発電...
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技術営業職 ※現在募集なし
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リクルーター面談
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【経緯】インターンシップに参加したため。 【会場到着から選考終了までの流れ】Facetimeにより面談。 【質問内容】選考には全く関係ないとは言っていたが、思っていたよりも面接チックで深堀もあった。対策はしていくべきだと考える。 ・研究内容。(なぜその研究をしているのか等の深掘り) ・インターンシップはどのようであった...
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技術営業職 ※現在募集なし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業部の上層部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間が与えられ、プレゼン資料を作成した。 【質問内容】経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン(準備時間20分、面接官への...
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個別説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術営業職の社員1人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けたのちに説明 【質問内容】概ね、エントリーシートに沿った内容でした。 希望職種、志望動機、学生時代に力を入れたこと、何が課題でそれをどのように解決したか、解決した時の自身の関わり方はどうであった...
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21年卒
Web個別説明会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術系社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】システムにログインして相手側のログインを待つ。 最初の30分は人事社員と学生時代のエピソードや志望動機について 後半30分は技術系社員とやりたい仕事や研究内容について 【質問内容】エントリーシートにそって進められる...
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個別説明会(という名の実質最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて(+多少の深掘り) ・志望動機 ・どの事業会社で働きたいか ・福島で働くことについてはどう考えているか ・どうして他の電力会社ではなく東電なの...
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リクルーター面談
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京都大学大学院 | 理系
【経緯】初回面談の後に次回以降のステップに進む気があるかを確認されるので、そこでよろしくお願いしますと伝えると設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 【質問内容】技術系出身の人事社員が来て自分の仕事を中心に技術系の業務、会社の概要などを説明してくれる。前回より年次が高いので、様々な分野について前回面談より詳し...
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21年卒
リクルーター面談
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京都大学大学院 | 理系
【経緯】プレエントリーした場合連絡が来て、学校の先輩による説明会が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 【質問内容】技術系社員が来て自分の仕事を中心に技術系の業務、会社の概要などを説明してくれる。人事の人間ではないので気になったことは何でも質問して良いというスタンスで質問を受け付けてくれる。実際何を聞いても...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、統合報告書を用いた企業説明があり、その後面接会場に案内される。面接終了次第解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り(かなり細かく聞かれる)、ESで書いた希望職種についての質問(なぜその職種を...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(実質一次面接の個別説明会の担当社員よりも若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、「「東電の今後の課題5つ」のうち1つ以上を克服するために自分ができることについてプレゼン」するように指示がある。プレゼンは、面接官へのインタビューの後...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に控室で課題を与えられる。用意されたペンと紙は必要に応じて使用。その後、時間になったら紙を持っていき面接。面接終了後は紙は回収される。控室の人事社員に声をかけて終了。 【質問内容】面接の最初は、東京電力の掲げる5つの宣言...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術社員 人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で説明を受けた後に面接 【質問内容】最初はエントリーシートに沿って面接 ・希望職種 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の性格 ・志望動機 その他質問 ・原子力について ・高い所などに昇れるか...
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二次面接(最終面接)
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(土木系) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分間課題について考える時間が与えられた。 その後、プレゼン&面接。 【質問内容】プレゼンと面接 今後の東電はどうしていくべきか?現在ある課題と東電が掲げるビジョンを混ぜ合わせて社員にプレゼンが行われた...
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一次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人 土木系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、15分ほどは学生が待機する場所にいた。その後面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自身の研究(学部と修士で) ・学生時代に最も頑張ったこと その深堀で、それをしたことで今に生きていること...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と採用部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明があった後面接 【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか 原子力発電所で働くことについてどのように考えているか 親は何と言っているか 勤務地は東京じゃないが大丈夫か 転勤も抵抗ないか 学生時代頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と事業部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に関する説明を聞いたあとに面接 【質問内容】なぜ東京電力を志望したのか 原子力発電所の問題に関してどのように考えているか、働くことに抵抗はないか、親や友人は原子力発電所に関してどのように言っているか 学生時代頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】選考20分前に集合→お題が配られ、それについての準備(スマホで調べるの有り)→その後面接室に案内 【質問内容】お題…あなたが主体となって、取り組む事業 12分間面接官にインタビュー(プレゼンの材料) 3分間プレゼン発表 プレゼンにつ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チーフ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→時間になった後面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと→なぜ頑張ろうと思ったのか→その上で困難だったこと→どのようにそれを乗り越えたのか 部活動での役割→意識していること→困難だったこと→どう乗り越えたか 志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員と人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から控室で東京電力の事業説明を受ける。その後、それぞれの面接室へ移動して面接。 【質問内容】<人事から> 最初に自己PRかねた自己紹介 頑張ったことについてESの深掘り 志望理由 原発事故に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で東京電力の資料を読むことが出来る。時間になると人事から課題の紙が与えられる。その紙は回収され、面接室へ移動。面接後、自分のメモは面接室に残し、控室の人事の方に声をかけて帰路。 【質問内容】5つの課題の中から1つ選...
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【経緯】インターンシップ参加生に対して行っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでの雑談 【質問内容】質問内容は極めてシンプルで学生時代に力を入れたことから、大学での勉強している分野について、インターンシップでの印象に残った内容や感想、どういった業界を受けているかについてと志望度、学内推薦で出す意思があるかどうか...
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20年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】土木のインターン時の社員、土木部長、人事課長の順 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口に案内され、その後面接会場に案内される 【質問内容】リクルーター面談と同様で、自己PR、学生時代に頑張ったことを1つないしは2つ。その他アルバイトで何をしていたかについて、研究内容に...
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19年卒
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の5年目くらいの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分ほど前に来るよう伝えられ、そこで東京電力の今後の戦略についてプレゼンしてほしいという旨を伝えられる。専用のタブレットと紙とペンを渡され、制限時間以内にタブレットを用いて必要な情報をインターネットで調べ、あ...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅以上の人で、50代くらいの人。グループワークの際に自分のチームのサポーターをしてくれていた人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室には自分を含めて事務系と技術系で1人ずつだけ呼ばれており、案内される前に若手人事から「グループワークで優秀なパフォーマンスを発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前までに来るようにと指示があったので、従った。面接開始までに経営方針についての紙を見せられ、入社後に取り組むことについて考える時間になった。 【質問内容】経営方針に関して、入社後に自らが主体的に取り組むことのプレゼン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者1人、技術系部門1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは控室で待機、同時に複数の学生の面接が行われていた。 【質問内容】自己PRの深掘り(学業、部活動など、学んだこと、寮について)、なぜ福島出身で弊社を志望したか、東電が保有する原子炉について、研究内容に...
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上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。このとき、課題が与えられる。課題内容は「東京電力で新たなビジネスでお金を稼ぐとしたらどういったビジネスが考えられるか」というもの。自分自身がそのビジネスで活躍する、ということが条件。この課題に取り組むにあたり...
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上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人、技術職1人の計2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、別室に移動して面接。 【質問内容】最初に研究内容について深堀があった。また、その研究が東京電力でどう生きるのか、という質問があった。ここは比重が高く20分弱はこの内容についてだった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】説明 面接 【質問内容】どの会社で働きたいか なぜ、その会社を選んだか、やりたいことは 他の企業の選考の状況 先日のGDの評価 先日のGDをどのように考えて行動したか、実感はどうだったか 勤務先について希望はあ...
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【経緯】ESが優秀だったので、もう少し詳しく話を聞きたい 【会場到着から選考終了までの流れ】10分:統合報告書を読む 40分:面接 【質問内容】電力業界に興味を持った理由 なぜ東京電力なのか 初めて、東京電力の設備を見学した所 学生時代力を入れた事について詳しく 学生時代力を入れた事に関して何か参考にしたものはあ...
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早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の父親世代の感じのするやや年配の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室スペースに案内され、そこで面接に先立ち「東京電力に必要な改革や戦略」という課題が提示され、面接の場では前半は12分ほど面接官に質問できる時間があり、その後に3分間で自分の考えを...
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早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の母親世代に相当する感じのする女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してしばらくすると面接会場に案内された。 【質問内容】志望動機と自己PRやこれまで経験したスポーツや芸術についてが聞かれた。 特に、過去に国家総合職に合格していることを踏まえてなぜ東京...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、時間が来れば面接会場に移動する。 【質問内容】面接が始まる前に課題が渡される。課題に関しては、はじめ12分間逆質問する時間がありそれを踏まえて3分間で発表するというものである。その後志望動機、自己PRを話してそれについて深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、時間が来れば面接会場に行く 【質問内容】人事の方からは志望動機、自己PRを履歴書に沿って質問された。技術系社員の方からは研究内容について質問された。深掘りしていく形で突拍子のない質問はなかった。自己分析と企...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
18年卒
技術系職
内定
18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合するように言われ、15分前になったら課題が書いてある紙を渡された。 面接開始時間になったら、その課題を15分間行い、そのあとに続けて面接を25分間行った。 面接終了後は2週間以内に結果を連絡すると言われた。 【質問内...
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電力・ガス・エネルギー
東京電力ホールディングス
18年卒
技術系職
内定
18年卒
個人説明会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人人事部、1人技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに別室で、電力会社で働く上の注意事項の説明を受けた。(当直や色盲など) 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容について(技術系の方から深堀あり) ・趣味・特技 ・逆質問 基本的...
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