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インフラ・交通 東京電力ホールディングス
27年卒 事務系職
事務系職
No.526389 本選考 / 二次ジョブマッチング面談の体験談

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27年卒
二次ジョブマッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/07
2026年4月上旬
二次ジョブマッチング面談
2026年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い人事

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様に、同時刻に面接のある学生と同じ部屋で待機をしたあと、各部屋に分かれて面接開始。

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質問内容

■質問
・簡単な自己紹介
・事前に送られてきたお題のプレゼン3分
・プレゼン内容に関する深堀4。5問
・興味のある部署と、キャリアプラン
・どんな業界を受けているのか
・そのなかで東電はどうか
・逆質問

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雰囲気

穏やか（面接官によるとおもう）

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注意した点・感想

プレゼンに関しては、暗記して話すらすらせるようにしていた。また、プレゼン中は面接官がメモを取るのに夢中になるため、あまり緊張はしなかった。だが、なるべくメモが取りやすいゆっくりめの速度で話した。プレゼン内容に関する想定質問も用意した。

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二次ジョブマッチング面談
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内定

27年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→入室　【質問内容】・経歴やや深掘り 専攻についてなど ・プレゼン →フィードバックはあったが深掘りなし どのようにそれへ関心を抱いたのかのみ聞かれた ・併願企業について、東電との違い ・キャリアプラン ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていない。一般的なものと同様だった。　【対策方法】対策本を一周した後、他社のインターン選考等に申し込むなどして練習を重ねた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。後述の他内定者の属性などを鑑みて合わないと感じるようになった。　【採用人数・倍率】100人強、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜MARCH、国立がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル活動に参加していた人...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接の結果を伝える電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面談　【質問内容】一次面接の内容が詳しく伝えられているとはあまり感じなかったため、福利厚生などについて率直に尋ねた。二次面接でより詳細なキャリアパスについて話せるように、キャリア形成・教育などについても様々な質問をした。　【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200）】大学の◯◯部で◯◯を務めた経験だ。部には約70人が在籍していたが、練習参加頻度のばらつきと意見共有不足により組織として一体感が弱まり、演奏の質も低下していた。演奏機会は年2回の定期演奏会に限られ、その中でも演奏量の個人差が大きかっ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅？・10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・自己紹介 →少しだけ深堀り なぜその専攻を選んだのか？ ・学生時代に力を入れたこと →深堀り 　組織の規模感 　他者にその施策を理解してもらうためにどのような取り組みをした...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。】私は、途上国の労働環境改善に寄与するため、「国内におけるフェアトレードの認知度向上と普及」を課題に、◯◯を行った。普及の壁となる価格を抑えた販売を目標にしていた。しかし、予算を超過する製造コストと、デザインを巡るメンバー間の意見対立に直面...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200字以内）】○○のアルバイトで、商品の欠品と従業員の作業負担の偏りを解消する課題に取り組みました。当時、時間帯による客数の変動が激しく、品出しの遅れから欠品が常態化していました。長年の経験や感覚に頼った作業計画では限界があり、従業員間に...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。】大学時、◯◯サークルの代表として、参加率の低さという課題の解決に取り組んだことです。サークルの部員数は約40人ですが、活動に参加しているのはそのうちの30％と低く、私はま...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】留学中のディスカッション型授業で、自分が議論に十分参加できていない状況に課題意識を持った。1クラス約20名のうち日本人は私1人で、ネイティブ中心に議論が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    東北電力／東北電力ネットワーク
    総合コース
  • インフラ・交通
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    INPEX
    技術総合職
  • インフラ・交通
    商船三井
    陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
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    九州電力
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  • インフラ・交通
    JR西日本（西日本旅客鉄道）
    プロフェッショナル（運輸）

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電力・ガス・エネルギーでよく見られている人気企業
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京電力ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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    • 事務系職
    • 技術系職
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  • 26年卒
    • 事務系職
    • 技術系職
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  • 25年卒
    • 事務系職
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  • 24年卒
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  • 17年卒
    • 事務系職
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  • 16年卒
    • 事務系職
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  • 15年卒
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