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事務系職
No.532876 本選考 / 内定の体験談

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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/28
内定
内定時期 2026年5月
承諾検討期間 1週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 業界

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界、企業だったため。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

推薦状の提出を求められた。

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていない。一般的なものと同様だった。　【対策方法】対策本を一周した後、他社のインターン選考等に申し込むなどして練習を重ねた。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR欄：あなたはどのような時にモチベーションが上がるか教えてください。】目標達成までのやるべきステップが明確になったときにモチベーションが高まる。高校時代、部活動の全国優勝と第一志望大学の合格を目標に掲げた。目標から逆算して自分の弱点を分析し、日々の学習や将棋の研究内容を具体化したことで努力の方向性が明確になり、3年...
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27年卒 二次ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、同時刻に面接のある学生と同じ部屋で待機をしたあと、各部屋に分かれて面接開始。　【質問内容】 ■質問 ・簡単な自己紹介 ・事前に送られてきたお題のプレゼン3分 ・プレゼン内容に関する深堀4。5問 ・興味のあ...
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27年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→入室　【質問内容】・経歴やや深掘り 専攻についてなど ・プレゼン →フィードバックはあったが深掘りなし どのようにそれへ関心を抱いたのかのみ聞かれた ・併願企業について、東電との違い ・キャリアプラン ...
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27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅？・10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・自己紹介 →少しだけ深堀り なぜその専攻を選んだのか？ ・学生時代に力を入れたこと →深堀り 　組織の規模感 　他者にその施策を理解してもらうためにどのような取り組みをした...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200）】大学の◯◯部で◯◯を務めた経験だ。部には約70人が在籍していたが、練習参加頻度のばらつきと意見共有不足により組織として一体感が弱まり、演奏の質も低下していた。演奏機会は年2回の定期演奏会に限られ、その中でも演奏量の個人差が大きかっ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接をする学生と同じ部屋で待機→それぞれの部屋に分かれて面接開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ESで書いていた興味のある職種について、なぜか ・福島第一原発の事...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】人材会社での長期インターンにおいて、チーム成果が伸び悩んでいる状況に問題意識を持ちました。◯◯人チームで月◯◯件の新規顧客開拓を目標としていましたが、初週の進捗は◯◯％以下と低迷していました。原因は個々の営業力不足ではなく、顧客状況や失敗...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】余り転勤をしたくなかったので、関東圏を中心に事業所がたくさんる事が気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】採用過程であまり他の学生と関わる機会はなかったが、国公立が多い気がした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。後述の他内定者の属性などを鑑みて合わないと感じるようになった。　【採用人数・倍率】100人強、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜MARCH、国立がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル活動に参加していた人...
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    陸上総合職
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    プロフェッショナル（運輸）
  • インフラ・交通
    JR東日本（東日本旅客鉄道）
    地域総合職
  • インフラ・交通
    JR四国（四国旅客鉄道）
    プロフェッショナル職
  • インフラ・交通
    商船三井
    陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京電力ホールディングスの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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