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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/14
2026年6月上旬
最終面接
2026年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場を経験したベテラン社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で受付を済ませ、時間になったら全員で一斉に入室。

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質問内容

事前課題のプレゼン、プレゼンの深掘り、学生時代力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り、自身のアピールポイント、東京電力に入社したら何をしたいか、他に受けている企業、就職活動の軸、大事にしている価値観、逆質問など。

事前課題のプレゼンでは、社会や企業が抱える課題に対して、自分なり...

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雰囲気

一次面接と変わらず、非常に穏やかで話しやすい雰囲気だった。面接官の方々は終始優しく接してくださり、こちらの話を丁寧に聞きながら会話を進めてくれたため、自分の考えを落ち着いて伝えやすかった。事前課題のプレゼンについても内容を理解しようとしながら質問してくださり、全体として非常にやりやすい面接だった。

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注意した点・感想

事前課題のプレゼンがあるため、結論から分かりやすく伝えることを意識した。また、プレゼン内容とその後の質疑応答、学生時代に力を入れたことや志望理由などの回答に一貫性を持たせるよう注意した。面接は終始穏やかな雰囲気で進み、自分の考えを自然体で話しやすかった。一方で、逆質問の時間が比較的長く設けられ...

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】人材会社での長期インターンにおいて、チーム成果が伸び悩んでいる状況に問題意識を持ちました。◯◯人チームで月◯◯件の新規顧客開拓を目標としていましたが、初週の進捗は◯◯％以下と低迷していました。原因は個々の営業力不足ではなく、顧客状況や失敗...
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27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接をする学生と同じ部屋で待機→それぞれの部屋に分かれて面接開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ESで書いていた興味のある職種について、なぜか ・福島第一原発の事...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

27年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅？・10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→面接　【質問内容】・自己紹介 →少しだけ深堀り なぜその専攻を選んだのか？ ・学生時代に力を入れたこと →深堀り 　組織の規模感 　他者にその施策を理解してもらうためにどのような取り組みをした...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に問題意識を持ち自ら課題を設定し取り組んだ課題と、その背景となる問題意識（200）】大学の◯◯部で◯◯を務めた経験だ。部には約70人が在籍していたが、練習参加頻度のばらつきと意見共有不足により組織として一体感が弱まり、演奏の質も低下していた。演奏機会は年2回の定期演奏会に限られ、その中でも演奏量の個人差が大きかっ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→入室　【質問内容】・経歴やや深掘り 専攻についてなど ・プレゼン →フィードバックはあったが深掘りなし どのようにそれへ関心を抱いたのかのみ聞かれた ・併願企業について、東電との違い ・キャリアプラン ...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確に覚えていない。一般的なものと同様だった。　【対策方法】対策本を一周した後、他社のインターン選考等に申し込むなどして練習を重ねた。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。後述の他内定者の属性などを鑑みて合わないと感じるようになった。　【採用人数・倍率】100人強、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜MARCH、国立がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル活動に参加していた人...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東京電力ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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