職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京電力ホールディングス（東京電力グループ）

26年卒事務系職

事務系職

No.457845 本選考 / 一次ジョブマッチング面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

一次ジョブマッチング面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年4月上旬

一次ジョブマッチング面談

2025年4月上旬

会場	貸会議室（東京）
試験時間	40分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めな人事社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着し、当日は10分ほど全体で動画を見て、その後個別に別れて40分ほど面接をした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介
・アルバイト先の話などのアイスブレイク
・志望動機
・学生時代に力を入れたことと深堀
・やりたいこと、キャリアプラン
・やりたいこと
・他社の選考状況
・福島の原発に訪れることもあるが抵抗はないか
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

かなり穏やかな雰囲気で、こちらの話に対し、笑顔や相槌を入れてくる場面も多かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

結論ファーストで端的に答えるようにした。学生時代に力を入れたことなど、パーソナルな質問に対しての深堀は多かったが、志望動機への深堀がほとんどなく、志望度の高さを伝えずらかった。一次面接は4月上旬であったが、最終面接の案内は6月以降になると言われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月9日まで

2025年4月上旬

2025年6月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

千葉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。2011年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動　【質問内容】自己紹介自己紹介からの深堀学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀他者選考エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...

【経緯】一次面接後に、電話にてセッティングいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況を中心に、いくつか質問がされた後、逆質問の時間だった。人事社員であったため、突っ込んだ内容はお聞きできなかったが、これまでの業務内容ややりがいについてお聞きし、入社後のビジョンがより明確になった。...

【採用人数・倍率】事務は100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】テキストや問題集を1周行いました。高得点をとる必要はあまりないのかな、と思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。逆境でありながら、真摯に向き合う姿勢に惹かれました　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月頃から始まるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターはないように思います。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される　【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーでしばらく待ち、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】事前課題に対する自分の意見の発表とそれに関する深掘りが中心。一次と同様、学生時代に力を入れたことや困難の乗り越え方、どんなリーダーか、福島の復興についてど...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で繰り返し受験して、形式や問題に慣れることを意識していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介の動画を視聴。その後、一斉に各面接室に入室。　【質問内容】志望理由（なぜ電力、なぜ東電）、学生時代に力を入れたこと（困難だったことと、それをどう乗り越えたか、周りとの意見対立をどのように解決したか）、大切にしている...

【質問内容】普段の業務内容や仕事のやりがいについてや、入社理由、他に検討していた企業を伺い、入社の決め手を伺った。自分が将来的にやってみたい業務内容を話した上で、それに携わる人のキャリアパスを伺ったり、一緒に考えていただいた。　【注意した点・感想】OB訪問前に最終面接が決まっていたので、選考に関係はなかったが、最終に向けて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

インフラ・交通
中部電力
技術職
インフラ・交通
JR九州（九州旅客鉄道）
事務系/技術系コース
インフラ・交通
商船三井
陸上総合職（事務系／技術系）※系統ごとに分割
インフラ・交通
川崎汽船
陸上総合職
インフラ・交通
西部ガスホールディングス
総合職
インフラ・交通
INPEX
技術総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス（東京電力グループ）の企業研究にも役立ちます。