【学生時代に頑張ったこと300文字】私はゼミの◯◯リーダーとして、メンバーの意見が対等に反映される組織作りに取り組んでいる。当初、ゼミのルール決めは全てリーダーが行なっており、他の◯◯人のメンバーは発言しにくい環境だった。そこで、全員が発言しやすく、意思決定に携わることのできる組織に変えたいと思った。まず、会議で必ず発言で...

【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】アルバイトをしている個別指導塾で、生徒の学習環境を整えるために教室改革に挑戦しました。大学1年生から◯◯の講師をしており、自習室を活用する生徒が少ないという課題を感じていました。そこで、分からない問題をすぐ解決できるという利点を活かすよう、新しい質問対応のフ...

【会社選びの軸および志望動機（100-200）】◯◯でのアルバイトを通して“目の前のお客様に小さな幸せを届ける”事にやりがいを感じたことから、今度は“より多くの人々を根底から支え、幸せに貢献する”ことが就職活動の軸です。その中で貴社は、幅広い事業で人々の生活を支え、社会貢献度が高いだけではなく、未来を見据えた水素事業や自然...

【日本新薬（株）についてお持ちのイメージと、本インターンシップを志望される理由をお書き下さい。】私の貴社へのイメージは「独創性」です。貴社は専門分野に特化して、独自性を追求していると思いました。特に、専門分野に特化して他社が手がけていない稀少疾患に挑戦し、国際的に認められる医薬品の研究開発に注力している部分に、貴社の将来性...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。 （未所属の方は、学校での学修・研究で特に力を入れていることについて、その具体的内容を教えてください） （300字） 】◯◯技術を用いて自立膜の柔軟な◯◯を作製しております。これはどんな形状でもつけられる◯◯です。従来の◯◯の主流は◯◯です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションの後、チームに分かれてクイズ型ワークショップとグループワーク。ワークショップでは日本新薬についてのクイズを早押し形式で回答。グループワークは日本新薬らしさを伝えるスライドを作成するというもの。　【ワークの具体的な手順】zoomでグループのみのセッションに移...

【30秒で好きなもの・ことを相手が興味を持つようにプレゼンしてください。（動画）】以下を原稿に、フリップで文字や実際の写真などを示しながら話しました。 私の好きなことは国内旅行をすることです。大学に入ってからだけでも様々な場所へ足を運びました。◯◯を目当てに◯◯を観光したり、美味しいご飯を目当てにした◯◯観光では現地の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事によるアイスブレイクの後面接室に案内される。その後も人事と面談したのち終了。　【質問内容】・志望動機 →なぜそのようなまちづくりをしたいのか →それを実現するためには具体的に何をすればいいのか ・学生時代に力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。そのまま面接開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要な施設の見学。担当社員に連れられて五日間かけて回る。それぞれの施設では開発等に携わった社員の話を伺い、適宜質問を投げかける機会が設けられていた。また、その中で時折GDを行うこともあった。残り...

【試験科目】言語、非言語、図形　【対策方法】特になし

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】「◯◯」をつくりたい。私が住む郊外のまちでは、コミュニティの希薄化が進んでいる。実際に◯◯や◯◯が減少し、住民同士が繋がりを持てなくなった。そのためか、生まれ育ったまちを他者に自信を持って勧められない自分に気づいた。それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室、その後退出。　【質問内容】・志望動機 ・モチベーショングラフ →なぜ当時モチベーションが高まったのか、落ちたのか →なぜそのような取り組みを行ったのか →それに対して周りはどのような反応だったのか →特...

【試験科目】ゲーム感覚のテスト、性格適性　【各科目の問題数と制限時間】問題によって様々であった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方（一次面接より年次が上がる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（一次面接と同様かそれ以上に深掘りを様々な角度からされる） 貴方の求めるリーダーシップとは何か（自身は今までどのようなリーダ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始 オープニングセッション 課題の説明→プレゼン→クロージング→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、売上を向上させるためにはどのような手段を用いて行うことが最適か。 についてであった。資料には図表があり、その読み込みする量...

【志望動機】今までの経験を踏まえて、営業統括は自身の強みを最大限に活かすことのできる職種であると考え、その環境で働くことに魅力を感じた為である。私はゼミナールでの活動で、◯◯◯◯を用いてロジックを組み立て、相手に物事を伝える力を身に付けました。この力を活かして、営業統括として様々なことに挑戦したいと考える。　【グループ内で...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加時や選考中は規模感なども踏まえて、自身のキャリアアップが1番できると考えていたが、扱う商材や誰を相手に仕事を行うかを考えた際にエンドユーザーに付加価値を提供したいという思いがあり、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】15分ほど→自己紹介、学生時代に力を入れたこと（なぜそれに力を入れたか、どんな困難があったか、どのように対処したかなどの深掘り）、今までの人生を振り返ってどのような人に影響を与えられたか、ま...

【説明会の具体的な内容】ざっくりとしたユニリーバの説明があり、その後職種別の具体的な仕事内容についての説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を強調する、人を大切にする会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界の幸せのために、精一杯を注ぐ誇らしい会社　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】一般的な会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業力がとても高い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビシバシ人材を育て上げる会社　【このイベントを通しての感想】どのようにキーエンスを支えてきたのかがよく理解できました

【なぜ､Speeeのインターンシップに参加したいのか､企業紹介スライドで見た（会社説明で聞いた）Speeeの特徴を踏まえ､教えてください（400字以内）】私がインターンシップに参加したい理由は2つあります。1つ目は、貴社における価値提供を実現する流れへの興味です。ミッションをどのように決め、課題解決策をどんな考え方で発見、...

【志望動機】地域からの信頼が厚く、顧客志向で社会課題に積極的に取り組もうとする貴社で仕事をしたいと考えたため、志望しました。貴社は、社会課題の解決が注目を浴びる今、スマート社会の実現を今後の成長事業として考えており、そこでは、会社の成長だけではなく、地域とお客様と共に新しい価値を想像していこうという姿勢が強く感じられました...

【新型コロナでSTAY HOME中何をしていましたか（300）】普段はまとまった時間を確保することが難しいですが、STAYHOMEで1日を自由に使える期間を得られたことから映画鑑賞をして過ごしていました。自宅で映画を見る際は、DVDを持っている作品を中心に観ることが多いので、お気に入りの作品ばかり観てしまいがちでしたが、せ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正しい発声練習をレクチャーや原稿読みというアナウンス基礎の指導をいただいたり、一人一人の自己紹介や自己PRを聞いていただきそれに対して添削やコメントをいただくという内容でした。また、アナウンサーのお仕事についてもお話しいただきました。　【ワークの具体的な手順】全体で、アナウ...

【これまで取り組んできたゼミ・研究の内容または重点的に学んだ分野（200字）】「企業の◯◯問題における、社会の変化と企業のガバナンスの意識の変化」を研究しています。講義でガバナンスが企業に果たす役割を学んだ際に、影響力の変化を学びたいと考えました。時代ごとに同じガバナンスでも考え方や存在意義の相違を学べる事がこの研究の魅力...