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22年卒 総合職
総合職
No.175953 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年5月上旬
二次面接
2021年5月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第入室、その後退出。

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質問内容

・志望動機
・モチベーショングラフ
→なぜ当時モチベーションが高まったのか、落ちたのか
→なぜそのような取り組みを行ったのか
→それに対して周りはどのような反応だったのか
→特にどんなところに工夫したのか

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雰囲気

かなりしっかりと深堀られる。ただし所々笑ってくれるような雰囲気ではある。

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注意した点・感想

一次面接と動画面接はインターンに参加していたため免除されていた。
笑顔といったノンバーバルの部分はもちろんだが、自らの志望動機との一貫性を特に意識した。これまでどんな経験を積んできて、何を学んで、それをどのようにしてこの仕事に活かせるのかという点を言語化し、それを伝えることに注意して面接に臨んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年6月頃
9days インターン
エントリーシート
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年5月上旬
二次面接
2021年5月下旬
最終面接
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと・その深堀り ・留学について（なぜ志したか、何を学んだか、など） ・東急の志望動機 ・東急でやってみたい事業・興味のある事業・それはなぜか ・就活状況 ・...
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内定

22年卒 秋インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日はオンラインの講義形式。二日目以降渋谷のオフィスでグループワーク等に取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東急の幅広い分野を活かし、新規事業を提案するというもの。初日の講義や、物件見学などを通して情報をインプットし、グループでアイデアを出し合って最終日にプレゼンテー...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他社のWebテストなど
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・採用センターのトップ・他1人 他に人事も同室（質問も評価もしない）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が迎えてくれる。ロビーで履歴書を提出、面接形式について説明。会場に入室して面接。面接終了後は別室に移動し、人事の方と15分程度話す。内容は、面接の感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【対策方法】本など
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ほかにどのような企業を受けていて、どこの志望度が高いか ・サークルの話の深堀り ・これから鉄道事業で自動運転を導入していく中で、課題となる点 ・あなたがそ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】順に25分、35分、20分程度　【対策方法】特になし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事課長・不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後別室に案内され、人事社員と就活状況等について話す。　【質問内容】・東急への志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて・その深堀り ・東急でやってみたい事業・興味のある事業 ・インターンやOB訪問等で出会っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができそうで、会社の雰囲気や考え方も自分に合っていたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者HPの作成はある　【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶は多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前のソファに案内され、就活状況を記入。面接後、人事と面談。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組みの深堀 ・志望理由 ・なぜ街づくりがしたいのか ・計画的に取り組むタイプか、とりあえずやってみるタイ...
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ワンキャリアでは、東急の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東急の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東急の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 26年卒
    • 総合職
    • 鉄道エキスパート職（東急電鉄）
  • 25年卒
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