【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社の一員として「変化し続ける世界で日本企業が輝けるよう革新を与える」ことで貢...

【試験科目】数字を使ったゲームなど　【各科目の問題数と制限時間】5つのゲーム　【対策方法】対策は難しい。慌てないことと、凡ミスをしないことが大事だと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】拒絶された出願についての中間対応を行なった。最初に出願内容を理解し、その後拒絶理由の確認をした。拒絶理由に対する反論をいくつか考えた後で発明者の方から実際にヒアリングを行い、最終的に意見書の方針を立てた。　【ワークの具体的な手順】社員の方から課題の説明を受ける時間、一人で明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン。終わり次第退出。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後研究内容について簡単に説明。研究に関して、内容ではなく取り組み方についていくつか質問を受ける。その後、今回選んだ実習テーマについて、選んだ理由を聞かれる。村田への志望も聞...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400）】◯◯◯◯チューブ（◯◯）－◯◯複合◯◯材の中間層導入による高機能化に取り組んでいます。このテーマでは、従来の金属製の◯◯よりも高強度・軽量な◯◯の開発を目指しており、このような◯◯は自動車に用いることによる車体の軽量化などが期待されています。この研究では...

【試験科目】パズルやゲームのような感覚のテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語（数学ではない）が5パターン。それぞれ10分くらいずつ。　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMの人事社員がクライアント。人事としての採用業務における課題をヒアリングし、グループそれぞれで課題を深掘りし、ソリューションを考えていく（デザインシンキング）。その課題に対し、実際にソリューションを実装する（コーディング有り、アジャイル開発の擬似体験）。最終的には、人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員（営業職）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLにアクセスする。　【質問内容】・大学での研究内容（概要、その実用性や将来性） ・小学生時代の深堀（性格、何をしていたか、友達は多かったか） ・中学受験について（頑張れたモチベーション等） ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員（若手、海外経験、英語話者）との座談会、クライアントとのミーティングの傍聴（質問タイムもあり）、新規事業立案提案のためのグループワーク・プレゼンの準備、業界・企業理解のためのレクチャー、配属部署の社員との懇親会　【ワークの具体的な手順】テーマ発表されてからグループ内で現...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で1時間程度のボリュームだったと思われる。　【対策方法】友人に答えてもらうフェーズがあるので、余裕をもってES提出および自身のフェーズの回答を済ませるべきだと感じた。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（150字以内）】大学入学時に◯◯サークルに入会し、同期と同等の実力及び立場を得たことです。◯人の同期の中で初心者入会は10人程度しかいませんでした。この環境で負けず嫌いな性格を発揮し、主体的に自分の課題として身体能力不足と◯◯の細部の粗さの2つを発見し、経験豊富な同期に追いつけるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため特になし。事前に送られたZoomのURLにアクセスするのみ。　【質問内容】1.一分で学生時代取り組んだことを話してください 2.それに挑戦しようと思った理由は何ですか 3.その団体に所属しようと思った理...

【コンサルティング業界を志望する理由（100字以上）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は私自身の課題解決力という強みを最も発揮し、成果を出せる職種であると考えているからだ。アルバイトをしている◯◯では、社員の工数のひっ迫による営業の質の低下という課題の原因をアルバイトの離職率の高さに見出し、モチベー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は課題解決法のレクチャーがありました。2日目と3日目はその学びを活かしてワークに取り組むといった内容でした。ワークは1日完結で、計2題あり班員も2日目と3日目で変わりました。2日目と3日目の最後には発表の時間があり、社員の方からフィードバックをいただきます。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜKPMGコンサルティングがいいのか ・学生時代頑張ったことは何か ・自分の強みは何か ・強みを発揮したエピソー...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーやフレームワークに関する講義を視聴した後、配布された資料を参考に してボトルネック設定や解決策を考えるという類の個人ワークに1時間ほど取り組む。終了後、チーム内の学生と意見交流と社員の方からのフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】講義でフレームワー...

【あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。（400字以内）】居酒屋のバイトリーダーとしてアルバイトの士気向上を導き、過去最高比◯％増の売上を達成したことだ。バイトリーダーに就任した当初、アルバイトは最低労力でお金を稼ぐことを善としており、必要最低限の業務のみ行い営業を円滑に行う事が困難...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことを1分で説明する。その後、面接官の方が気になったことに対して深堀されていく形式。主な質問事項は活動を始めた動機、活動の中で難しかった点、それをどのようにして乗り越えていったのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京海上日動火災保険の実際の顧客に対する事業と保険の提案を行う。その際には相手企業の事業について決算資料などの用いながら調べ上げ、考えられるリスクを洗い出し、新たな保険の提案を行った。最終日には実際に社員の方にプレゼンをし、評価をしていただく。　【ワークの具体的な手順】概要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期はどんな人間だったのか ・小学生の頃はどんな人間だったのか ・中学校の頃はどんな人間だったのか ・高校のころはどんな人間だったのか ・反抗期はあったか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・親友の...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以内）】居酒屋のバイトリーダーとしてアルバイトの士気向上を導き、過去最高比◯％増の売上を達成した事だ。当時、私の働く店舗は社員が1名、アルバイトが◯名とアルバイトの比率が高かった。私が彼ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はそれなりに高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入る→終わり次第退出　【質問内容】最初に自己紹介がある。その後5分間で研究内容について説明する。この時、事前に提出した研究概要を使った。研究に対する質問については、基本的に卒論発表と同様だと考えて良いと思う...