【承諾/辞退理由の詳細】防災に関する仕事に就きたいという自分のビジョンを叶えられる点。唯一の公共放送であるNHKで使命感や責任を果たしたいと思った。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】50人ほど（自分の職種）　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、March　【自...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】地という漢字について800字で自由に記述　【対策方法】「一文字の漢字」がテーマであることは知っていたので、ニュースや新聞をみて漢字を予想しておく

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスは良いと感じたが、給与水準が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関関同立、MARCH、早慶が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・役員数名、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→オンライン入室。　【質問内容】・自己紹介 ・プレゼンに対する質問 ・「これおかしいんじゃないか」と感じる最近のニュース ・長所、短所 最終面接では、事前に提示された課題に対しての質問を投げかけられる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜワコールを志望したのか？ ・ワコールが「人」だったら、友達になりたいか？なぜ？ ・逆質問 基本的にはオーソドックスな質問だったが、変化球な質問も...

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだこと（テーマ）】日本国内における◯◯の可能性　【関心を持った理由、内容】大学で受講していた◯◯の授業を通じて、失業手当や生活保護を受けられない人が多い事実を知り、どのようにすればこの問題を解決出来るのだろうかと考え、◯◯に興味を持った。この◯◯の制度を導入する事によって、失業手当や生...

【試験科目】非言語、言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】コロナの影響で、自宅でのSPI受験かテストセンターか選択できる。どちらも対応できるように問題を解いて対策するべき。

【チーム（複数名）で活動し、これまでで一番達成感を味わったエピソード】チームで活動し、一番達成感を味わったのは【◯◯に◯◯として出場し勝利した経験】だ。大学1年次に所属していた◯◯部では、年に1度◯◯と対戦する◯◯◯◯がある。◯◯では、◯◯・◯◯に部門が分かれており、それぞれ◯◯の◯◯メンバー◯人・◯◯の◯◯メンバー◯人同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に会社説明の時間が設けられていた以外は、M&Aや事業承継に関するワークに、3日間を通じて複数取り組む。また、各ワークでは終了後に必ず発表を行い、発表の後に社員からの解説もセットで毎回行われた。　【ワークの具体的な手順】どのワークでも基本的には、前提条件の設定をした...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・NECグループについて ・会社概要 ・事業内容 ・選考フロー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度の高い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公共性の高い事業に強みを持っている。 会社の規模が大きい。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・海外事業 ・会社の強み ・事業領域 ・職種紹介 ・研修について ・求める人物像 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手でOTC医薬品に強みがあるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】OTCとともに、医療用医薬品においても強みがある...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業体制 ・事業概要 ・キャリアパス ・採用選考プロセス ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラの会社ということもあり、お堅いイメージ。 安定志向の方や真面目な方が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容が広く様々なことに...

【卒論、修論の内容（300）】「これまでを凌駕する◯◯を作り出すこと」を研究テーマとして取り組んでいます。◯◯は◯◯が小さい課題があり、その課題を解決するために◯◯法によって得られる新たな化合物に着目しました。現在、◯◯の10万倍以上の◯◯で合成すると◯◯とは構造や物性が異なる化合物の合成例が多数報告されているため、◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介や志望動機、自分の長所、学生時代に頑張ったこと、研究内容の紹介など基本的な内容が多かった。 第一志望の業種と第二志望の業種の志望具合の違いに関する質問があった。 最後に逆質問の時間が設けられて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、研究内容とそれが今後社会にどのように生かされるか、自分なら志望する業種でどのような改善策を提示するか、入社してどのようなことを行いたいかを聞かれた。逆質問の時間も設けられていた。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】特になし

【試験科目】「◯」という漢字1文字について論じろ　【各科目の問題数と制限時間】1題、1時間　【対策方法】出題内容が予想できなかったので、特に対策はしなかった。

【最近関心を持った社会的な出来事や疑問に思うことをあげて、あなたの考えを述べてください。】オンライン化を前向きに捉えている10代から30代前半の世代でさえライブや会食は対面で行いたいという調査結果に関して、対面の意味が強くなりつつあると考えた。オンラインでのやり取りが定着しつつある今では「対面で行うことはコストがかかる特別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望業務の現場社員と思われる方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、順次呼び出されて面接ブースに行く。　【質問内容】学んできたことを活かしてどのようにコンテンツを改善できるか、好きなNHKの番組、併願企業。これまでの面接内容と重複する部分も多々あった。併願し...

【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様、運動経験がある人が多少多いように感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望業務の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】建物に到着後、部屋で待機する。時間になると面接部屋に通され選考開始。　【質問内容】学んだことの説明とそれをどのように業務で活かすのか、志望業務に関して確認、併願企業・選考状況、最後に言い残したことがあれば何か一言といった質...

【試験科目】読解、計数、パーソナリティなど一般的な科目　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】実際に企業の選考を受けて、場慣れすることで対策するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方、肩書きや役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室待機し、定刻に開始　【質問内容】大学で学んでいることとそれがNHKでどういかされるか、学生時代の取り組みとそのきっかけなど、エントリーシートの内容をもとに適宜気になる部分を訊かれる。人物像の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室待機し、定刻に開始　【質問内容】学んだこととその活かし方、興味を持っている具体的なコンテンツ、逆質問が出題された。面接官の方それぞれからおおよそ同じ質問がされたが、それぞれの切り口からNHKとのマッチングが見...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　コンサルティング業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業の企業として名前は聞いたことがあり、外資系コンサルティングということで頭の良い人柄が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】投資銀行、債...