【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない。R&Dの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに添っての質問と、その他日頃何を考えて過ごしているのかを探るような質問があった。またたばこにまつわる質問もいくつかあったので、あらかじめ準備しておくとあせらずに済むかもし...

【あなたが雑誌のコラムを書くことになりました。テーマを自分で好きに決めて、自由に書いてください。】私の◯◯22歳。◯◯な癖がある。付き合う前は知らなかったことで、判明したときはショックだった。さて、ここで問題提起しよう。何故私は恋人の◯◯な癖を知ってショックを受けたのか？答えは、私が生涯培ってきた価値観を彼に押しつけたから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のRethink PJの改善・新規施策について最終日にプレゼンテーションを行う。実際にRethink PJに取り組まれている社員の方が評価する。 途中で、本題とは直接的には関係のない思考のワークを行う。（概念を絵で表現する、抽象的なものを具体的にイメージする）　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】社員の方の自己紹介の後面接がスタート 基本的にESに沿った質問でした。特に変わった質問や詰めるような質問はありませんでした。 ・ESの内容を簡単に説明 ・なぜそのように考えるよ...

【あなたがこの社会においてRethinkしたいことについて、門外漢にも分かるように2000字程度で論述してください。規模は問いません。】私は近年の健康志向である社会に疑問を持っています。確かに、高齢化の進む日本にとって社会保障の増加は大きな課題であり、健康を促進する社会の風潮は理解できます。しかし、ここでの「健康」は、身体...

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。】私は、仕事を通して「幅広く満足度が高い価値の創造」に携わりたい。なぜなら、スタートアップ企業での長期インターンシップを通して、自分の仕事で新たな企画を発信し、お客様に満足してもらうことに喜びを感じたからだ。このような経験を踏まえて...

【IT/SI業界及び当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき具体的に記載してください】IT技術が社会を変えると確信しているからです。アルバイト先で手書きの勤怠管理や源泉徴収票がシステムで管理されて以降スタッフの負担が大きく軽減された経験から、ITで社会課題の解決に挑戦したいと考えています。SI業界はパートナーと共に課題を...

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（200字～300字以内） 】IT技術を通じて新しい価値観を提案することで、社会課題に悩む人々の力になりたいからだ。原点は、◯◯での留学で、◯◯を活用して生き生きと学ぶ生徒達を見て、自身の勉強に対する固定観念が覆されて人生が変わっ...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マヨネーズの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マヨネーズだけでなく、多様な商品展開をしている　【このイベントを通しての感想】会社の概要が知れた

【自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか？その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。（400文字以下）】私が挑戦したことスーパーでの◯◯のレジアルバイトです。ここではお客様のクレームを減らすことに成功しました。アルバイト先では最初、社員の方は店舗の引継ぎなどの業務に追われており...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託ビジネスの中でお客様がより利益が上がるようにするにはどうすることがいいのかをグループメンバーと相談しながら考えて取り組みました。最後にチームごとに発表する時間がありましたが、特に社員の方が評価しているということはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【IT／SI業界および当社に対する志望理由を自身の経験に基づき、具体的に。（300字）】「情報技術で新しい常識を創りたい」というビジョンがあるため、IT業界を志望する。SI業界では商材の組み合わせが多岐にわたることから、より幅広い可能性を持った提案ができると考える。また私はアルバイトで同じ志を持つ仲間と試行錯誤して、お客様...

【幸せな人生を送るために、子どもに早くからスマートフォンを持たせるべきだと思いますか？主張が他人に理解されるように情報を整理して論理的に記載してください。（800字以内）】私は、幸せな人生を送るためには子供に早くからスマートフォンをもたせても持たせなくてもどちらでも良いと考える。前提として、「幸せな人生」の定義は人によって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・物事を本質的に考えるためにどのようなことを意識しているのか ・日常的に楽しいと思う瞬間 ・日常的に辛いと思う瞬間 ・学生時代に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】・社風 ・ティール組織に対する興味 ・個人のwillをとても大事にする社風 ・フラットさ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者インターンがあるがおそらく希望制であり、強制ではない　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が多いと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。　【質問内容】・今まで生きてきた中で印象的な出来事を3つ挙げるとしたら ・それぞれに対する深掘り（かなりふかぼられる） ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・人生で今まで起こったことを時系列順に教えて ・それぞれに対しての深掘り ・現在の就活状況や軸 ・10...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接にてFBを求めた際、「君が入ったらわくわくしそうだから一緒に働きたい」と言われた。 また懸念が少しでもあるならば承諾しない方が良い、懸念がなくなるまで会いたい社員と繋ぐのでという採用担当のスタンスに非常に好感が持てた。一番偉い役員の方とも話させていただいたが魅力的で楽しそうだったので自分の...

【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式のものでした　【対策方法】普通に対策していれば通過できると思います。

【内容】軽い職種説明＋社員2人との面談（実質の面接らしい）　【注意した点・感想】素直に話した。参加前は社員1対学生複数の座談会だと思っておりほとんど企業研究をせずに臨んだが箱を開けたら1対1を2回（しかもベテラン社員）という内容だったため「企業説明をほとんどしていないため何を聞けばいいのか思いつかない」と正直に言った後思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。15〜20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と15分ほど雑談（実質のアイスブレイク）→ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】就職活動の状況（アイスブレイク） 社会人になるとは 就職活動の軸 今までどうにもこうにも動けなくなった経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一番偉い人の次に偉い人（採用担当曰く）。30年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階にて受付→オフィスで採用担当と雑談（アイスブレイク）→個室にて面接　【質問内容】調達で何がしたいか？ チームで何かした経験は？→どういう結果になった？ 今（コロナ禍）総...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】◯◯におけるインターンシップにて、現地企業との商談にも利用されるクオリティのプレゼン資料を作り上げたことです。渡航後私は◯◯人社員10人で構成された日本の県産品を◯◯に流通さ...

【IT／SI業界および当社に対する志望理由をご自身の経験に基づき、具体的に記載してください。（300字以内）】私がIT、SI業界を志望する理由は、新型コロナウイルス禍でITの重要性を再認識したことから、将来はITを駆使して社会のあらゆる課題を解決していきたいと思ったからです。その中で貴社を志望した理由は二つあります。一つ目...