職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
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No.133475 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年7月末 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で10人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 海外大学、東大、京大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:簡単なグループワーク(アイスブレイク程度)
2日目:とあるスポーツ業界の問題点と解決策(チームやターゲットは各チームが自由に決めれる)
3日目:とあるスポーツ業界を復興させる為に、どのようなIT・テクノロジーソリューションが考えられるか?
ワークの具体的な手順
基本的に残業はしないことが前提
1日当たり約3-4時間の中で、時間内に成果物を出すことが求められる
そして、その日のうちに代表者が発表し、質疑応答が行われる
インターンの感想・注意した点
時間内にアウトプットを最大化させる為に、役割分担をした。
議論の内容は資料に落とし込みながら考え、無駄が出ないようにした。
質疑応答も鋭く、いかに多面的に論点を出し、深掘りしているかが重要であると考えた。サマーインターンは選考の一部であるので、常に存在感を出していることが大事だと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会などは特に設けられていなかった。
若手社員・新卒社員への質問タイムがあるのでそこで気になることなどは聞くことができる。KPMGの雰囲気にフィットし、インターンの中でも存在感を出せている人が選考を通過している印象を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
国際系、ダイバシティ、イケてる会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国際系、多種多様な社員がいる、意外と落ち着いた社員が多い
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